Да бъдем уязвими не е първият ни инстинкт. В крайна сметка ние сме хора, което означава, че през повечето време сме безсрамно упорити и независими с надеждата да изглеждаме силни и сглобени.
Това е особено вярно, когато сме в разгара на безработицата. Работата е - и вие знаете това - когато пуснем гордостта си и признаем, че се нуждаем от помощ, обикновено се изненадваме с резултата.
Вземете Фарах Пател. По-рано тази година тя бе уволнена от позициите си в продажбите поради намаляване на компанията. Тъй като се премести в Сан Диего за ролята четири месеца по-рано, тя се оказа безработна в нов град, без лични връзки.
И така, тя се обърна към едната платформа, която знаеше, че ще достигне до хората, които имат значение:
„Започнах да използвам LinkedIn преди 10 години, когато за първи път започнах да наемам работа в Ню Йорк през 2007 г. Рядко публикувах актуализации в LinkedIn, но бях написал няколко статии и установих, че това е добър начин да поддържам връзка с бизнеса Контакти. Няколко минути, след като бях освободен, се качих в колата си и публикувах няколко изречения през мобилното приложение за нуждата ми от нова възможност и включих моя опит. “
В отговор тя получи огромен брой коментари. Някои бяха от набиращи или наемащи мениджъри с молба да се срещнат с нея, други бяха от контакти и приятели, препоръчващи позиции и маркиране на работодатели, а още повече бяха лични истории и бележки на насърчение от хора, които също бяха уволнени в миналото.
„Бях изненадана от това колко хора наистина подкрепяха и искаха да помогнат на напълно непознат“, каза ми тя, когато посегнах да науча повече за нейната история. „Бях толкова трогнат от добротата на непознатите, че отговарях на всеки един имейл, който получих.“
Фарах получи над 300 съобщения чрез LinkedIn и имейл, а в един момент имаше 20 интервюта за период от само 15 дни. За продажбите тя знаеше колко важно е да работи за компания и продукт, зад който може да застане, така че една възможност остана сред останалите:
„След първоначалното си телефонно интервю знаех, че искам да продължа напред в процеса на интервю, и се подобри само с всеки член на екипа, с когото разговарях. Възможностите да имаш такава платформа са безкрайни, а културата беше свежа и нова и наистина интелигентни, мислещи хора напред. “
Преминаване напред през този процес на интервю и тя успя да публикува това:
Няма нищо диво и лудо в лова на работа на Farah - тя не изработи прекалено замислено мотивационно писмо, не беше BFFs с изпълнителния директор и не пробиваше в ново поле. Това, което тя направи, за да напусне работата си, беше просто: да посегне към мрежата си. И поради това тя вече е старши мениджър продажби на облачни решения в Vonage.
Ако има нещо, което отнемате от тази история, няма нищо лошо в това да си позволите да бъдете уязвими и да поискате помощ - във всичко, което правите, но особено в търсенето на работа.
И не е задължително да бъде на обществено място като LinkedIn. Това може да бъде толкова просто, колкото да посегнете към вашата мрежа и да им кажете какво се случва. Ако един безобразен имейл може да улесни търсенето на работа, защо не го изпратите?
