Skip to main content

Как да се възстановим от закъснение за интервю - музата

HyperNormalisation (2016 + subs) by Adam Curtis - A different experience of reality FULL DOCUMENTARY (Може 2025)

HyperNormalisation (2016 + subs) by Adam Curtis - A different experience of reality FULL DOCUMENTARY (Може 2025)
Anonim

Джордж Бърнард Шоу веднъж каза: „По-добре никога не закъснявайте.“ И така, по логиката на ирландския драматург, ако изведнъж сте на път за интервю, по-добре ли е просто да се обърнете и да се насочите към дома? Или можете да прецизирате пътя си обратно към добрите грации на интервюиращия и да поправите възможността?

Експертът по интервюта и автор на „ Какво да кажа във всяко интервю“ Керъл Мартин казва, че дори и тези с най-добри намерения често се оказват в ситуации извън техния контрол - като масови транзитни щрауси - което прави най-точните сред нас нещастни жертви на закъснение.

Когато потенциалната нова работа е на линия, какъв е най-добрият начин да се справите с тази дилема? Треньорът за кариерата предлага пет съвета за възстановяване от късно пристигане.

1. Обадете се, ако можете

Мартин казва, че ако това изобщо е възможно, кажете на интервюиращия глава, че сте задържани и няма да пристигнете навреме. Когато се обадите, уведомете го или тя да ви запознае с ETA и попитайте дали това време все още ще работи. Ако не стане, предложете за разсрочване.

„Всеки има програма; ако се очаква в 13:30 и се появите в 14:00, това изхвърля целия график “, казва Мартин. „Предлагането на разсрочване показва, че уважавате времето на този човек.“

2. Извинете се, но не прекалявайте

Точно както когато давате на своя колега 17 оправдания защо не можете да присъствате на щастливия й час за рождения ден, прекаляването може да ви навреди. Независимо дали се извинявате по телефона или лично, бъдете професионалисти - но не бързайте с рекламното гадене.

„Нека интервюиращият да разбере колко искрено съжалявате и колко не сте в характера на това, но не мързете“, казва Мартин. „Извинете се и продължете напред. Нещата се случват и хората разбират това. Не се подкопавайте, като изхвърляте куп куцови извинения. "

3. Отделете допълнителна минута, за да съставите себе си

Вече ти закъсняваш. Кой има резервна секунда да поеме 10 дълбоки вдишвания и да се опита да се събереш?

Наистина, казва Мартин.

Да, започнахте на грешния крак, което автоматично ви поставя в неизгодно положение, но навлизането в интервюто напълно омазано само ще ви навреди допълнително. Вместо това, казва Мартин, отделете няколко минути и направете всичко, което трябва да направите, за да се върнете на път.

„Независимо дали е фокусирането върху цитат или мантра, броенето или слушането на музика, отделете допълнителна минута, за да направите всичко, което трябва да направите, за да се успокоите“, съветва треньорът на интервюто. „Ако кръвното ви налягане се повиши и сърцето ви върви на сто мили в час, няма да направите добро впечатление.“

4. Поддържайте положително

Когато пристигнете, извинете се отново, като кажете: „Съжалявам; обикновено това не е как се държа ”, и тогава го пусна.

„Започвайки с„ Моля те, моля те, милупа, “не е добър начин за задаване на тон“, казва Мартин.

Имайте предвид, че ако нещата вървят добре, това е човекът, за когото ще работите или с който, така че поддържайте разговора позитивен и професионален. Дайте на него или нея шанс да ви опознае - по-специално силните си страни, като например как можете да преодолеете предизвикателство като неочакван отклонение по пътя към важна среща.

„Уди Алън каза, че 80% от успеха просто се показват“, казва Мартин. „Така че, когато се покажете, присъствайте и им дайте 100%.“

5. Докажете, че сте адаптивни

Мартин посочва сцената в „Преследването на щастието“, в която безобразният Кристофър Гарднър, изигран от Уил Смит, пристига за интервюто, което в крайна сметка променя живота му в пръснат с боя резервоар, след като прекара нощта в затвора. Въпреки неподходящото си облекло, той се държи професионално и впечатлява бъдещите си шефове не само като се издига над скъсаните си дрехи, но и като доказва, че е приспособим.

„Петдесет процента от интервюто ви опознават като личност и получават усещане за това кой сте и дали ще се впишете в тази организация. Как се справяте под натиска, говори много за вас и как ще се държите като служител на компанията “, казва Мартин. „Ако закъснеете с това интервю, има вероятност да закъснеете да видите клиент и компанията иска да знае как се възстановявате. В този момент тя почти се превръща в тест за това как се справяте със ситуацията. "

Ако се окажете в неудобно положение да пристигнете късно на интервю, всички може да не се изгубите. Подготовката и работата в ситуация като професионалист може да спести интервюто и възможността за работа.