Можете да обсъждате дали мотивационните писма са мъртви, колкото искате, но това няма да промени факта, че някои мениджъри по наемането ще продължат да ги четат, а на тези хора това, което пишете, все още е от значение. Знаейки това, струва си да отделите време, за да помислите какво съобщение искате да изпратите.
И не, съобщението не трябва просто да бъде „Наемете ме.“ Приложението на всеки може да бъде обобщено с тези две думи. Най-добрите примери винаги имат приложен „защото“, който обяснява защо заслужавате да бъдете наети.
С други думи, ако трябва да дестилирате цялото си писмо в един ред, това ще бъде: „Наемете ме, защото имам тона на съответния опит“ или „Наемете ме, защото сте компания от двама души и знам как да нося тона шапки, докато нещата се развиват “или все по-популярната„ Наемете ме, защото съм невероятно развълнувана от тази позиция. “
Както може би сте забелязали, че последният ред не е толкова силен като първите два - поне не е от прилепите. Въпреки че споделя защо се интересувате, тя не споменава какво бихте довели до ролята. Тя покрива само вашата страст към позицията. Разбира се, вълнувате се от позицията, влюбен сте в компанията и сте обсебени от индустрията. Но макар че целта ви може да е да се отличите като човек, който ще измине допълнителната миля, защото наистина ви е грижа, в крайна сметка се смесвате с множество бележки, които харесват пощата на почитателите.
Не ме разбирайте погрешно: Ентусиазмът може да бъде силна продаваща точка. Но трябва да го пакетирате правилно, така че да говори как ще бъдете способен наем. Ето как да прекроите отново три от най-често срещаните (и най-лошите) линии:
Стара линия: „Мечтаех да работя в продължение на години“
Нова линия: „Забелязах, че компанията наскоро се премести към“
Казването, че винаги сте искали да работите някъде, всъщност не означава нищо. Първо, всеки може да направи това твърдение. Второ, може би винаги сте мечтали да бъдете невероятен готвач, но ако никога не прекарвате време в кухнята, не сте квалифицирани да приготвите ястие за банкет.
Сега, ако всъщност сте следвали организация, тъй като нейният уебсайт е в бета версия, това е определено предимство. Ясно е, че получавате целевата аудитория и имате силно усещане за развитието на компанията. Тези два факта биха ви направили по-ценен наем от този, който просто се е натъкнал на бизнеса.
Затова се съсредоточете върху осезаемия начин, по който историята ви с компанията би ви позволила бързо да се впишете и да започнете работа. Като споменавате, че организацията сякаш е изместила съобщенията си или опаковката си или нещо, което само някой, който е работил там или наистина е обичал продукта, ще знае, че можете да допринесете с информирано мнение от първия ден.
Стара линия: „Искам тази работа повече, отколкото можете да повярвате“
Нова линия: „Бях развълнуван да видя една от основните отговорности“
Много хора се притесняват от мотивационните им писма, които звучат твърдо и роботизирано. И така, те грешат на другата крайност, което прави звученето сякаш седнали на масата от мениджъра по наемането, като му казват колко точно искат ролята. Този ред не само може да се покаже в мотивационното писмо на някого (т.е. изобщо не ви отличава), но никога не искате някой да може да изключи думата „работа“ за „връзка“ и вашата бележка да бъде прочетена като реч от ергенската .
Вместо да изповядвате любовта си към роля, потърсете конкретен аспект от описанието на позицията, за който сте напълно подходящ. Един от начините да направите това е да си зададете последващи въпроси: Защо искате толкова много тази работа? Кой елемент от него ви вълнува най-много? Защо ще бъдете по-добри в тази задача от другите хора, кандидатстващи за същата роля?
Използвайте отговорите, за да разгледате защо сте развълнувани и какво бихте донесли и писмото ви ще бъде много по-запомнящо се от този, който просто споделя общия ентусиазъм.
Old Line: „Аз съм най-големият фен на //“
Нова линия: „Като голям фен на //, знам, че X…“
Вярно е, че следвате компанията, основателя или всеки основен влиятел в областта на всички социални медийни платформи. Получавате сигнали винаги, когато има новини и говорите за компанията толкова често, че хората питат дали работите там.
И искате интервюиращият да знае това, за да разбере, че вече сте посланик на тяхната работа и че ще сте на скорост. Въпреки това никога не искате да изглеждате като просто фен. Защото това също ще ви се стори, че вероятно бихте "да мъж" (или "да жена"); някой, който би бил толкова развълнуван да идва на работа всеки ден, ще следва всеки план - вместо да се притиска, когато може да има по-добри възможности.
Така че, подчертайте всички добри аспекти на вашето внимателно внимание към компанията или сектора. Има ли промени в краката, с които добре сте запознати и бихте били оборудвани да ви помогнем? Има ли скорошен растеж или реструктуриране, за които бихте искали да допринесете? Включването на конкретен детайл и това как се вписвате показва повече от вашата страст - това също подчертава вашето прилягане.
Линиите, които буквално изписват колко бихте искали да работите някъде, просто заемат ценно място. Ако отделите време да персонализирате мотивационното си писмо и да споделите защо сте най-добрият човек за работата, вашият ентусиазъм ще свети по-естествено и по-убедително.
