Босовете могат да бъдат летливи. Една минута те се хвалят с постиженията на своя екип пред изпълнителния екип; на следващо място, те разберат, че проектът не е завършен.
До известна степен това се очаква - в крайна сметка мениджърите имат работа, изпълнена с натиск.
Но има и шефове, чието лошо настроение идва от нищото - когато всеки ден, във всеки миг и без предупреждение, неговото или нейното настроение може да се превърне от приятно в непоносимо лошо. И разбира се, вашият мениджър го изважда на всички около него или нея. Включително и теб.
Независимо от настроението на шефа ви, работата ви трябва да продължи - в идеалния случай, без да съсипете целия работен ден. И така, как можете да останете незасегнати от лошите настроения на вашия мениджър?
Бил съм там и ще ви кажа, че не е лесно - но може да се направи. Ето как.
Не се храни от това
Когато шефът ви прави кръга на пода, обявявайки как нищо не върви, срокове се пропускат, целите няма да бъдат изпълнени и никой не е на път да изпълни важен проект навреме, вероятно е останалата част от екипът ще вземе тази сигнализация, за да започне да мисли по същия начин. Всички сме го виждали: Когато шефът е щастлив, екипът е щастлив и когато шефът е свален, екипът е свален.
Но е жизненоважно да напомните, че само защото шефът ви е в лошо настроение, не е нужно да следвате примера.
Как се съпротивлявате? Започнете, като запазите нещата в перспектива. Дали шефът ви е в ужасно настроение, защото проектът е извън пътя? Ако не сте ангажирани в тази конкретна задача, няма нужда да се оставяте да бъдете засегнати. Ако сте част от този проект, уверете се, че вашият мениджър знае, че сте над вашата порция.
Често вашите проекти и приоритети не са същите като тези на вашия мениджър - така че не предполагайте, че това, което причинява лошото настроение на шефа ви, трябва да повлияе и на деня ви.
Търсете спусъци
Обърнете внимание на гръмотевичните настроения на шефа си и вижте дали можете да откриете модел. Например, по-вероятно ли е шефът ви да се развълнува допълнително сутринта, преди да излезе седмичният му изпълнителен доклад? Или след обяд в четвъртък, когато тя се кара да свърши работата си, преди да трябва да тръгне точно в 17 ч. За балетния клас на детето си? Или може би това е ежедневие, което започва най-напред сутрин и продължава, докато не удари третата си чаша кафе.
Каквото и да е, ако можете да определите времената и задействанията, което прави шефа ви по-вероятно да извлече емоциите си в екипа, можете или да се обърнете към тях, ако е възможно (помислете: „Хей, Джон, мислех, че ще се включа моята част от седмичния отчет по-рано, за да можете да започнете напред ”), или ако излезе извън контрола си, дръжте разстоянието си, докато не премине.
Което ни води до:
Избягвайте, когато е възможно
Особено когато знаете задействанията на шефа ви - но дори и да не го правите - напълно е добре да избягвате шефа си, когато е необходимо (и възможно).
И, сигурно, със сигурност не винаги е възможно. Може да имате планирана неизбежна среща или спешен въпрос, на който трябва да се отговори лице в лице.
Но ако не знаете, знайте, че е наред да изпратите имейл на въпрос, вместо да похвалите офиса на мениджъра си, задръжте незначителна актуализация, докато настроението не премине, или поставете слушалки, за да блокирате някои от негативите.
Това може да не е безупречно решение (шефовете изглежда правят теглене на кабинки в Office Space доста често), но това е малка стъпка, която можете да направите, за да избегнете изпадането.
Не приемайте, че има нещо общо с вас
Когато се озовете в линията на шефа си, е лесно да предположите, че нещо, което сте направили, трябва да подхранва този ужасен нрав.
Само помнете: Босовете също имат недостатъци. Вашият шеф може да няма най-добрите умения за управление на времето. Той може да пусне големи проекти до последната възможна секунда, което го прави почти невъзможно да му направи необходимата задача навреме. Или може би има лични проблеми в домашния си живот и ги оставя да повлияят на нейното представяне (и настроение) в офиса.
Каквато и да е ситуацията, освен ако съзнателно не сте направили нещо, което може да е източник на лошо настроение на шефа ви, е добре да приемете, че то не е произтичало от нищо, което сте направили. Трудно е, но се опитайте да не го приемате лично.
Направете (ако сте отчаяни) адресирайте го спокойно
Ако настроенията на шефа ви влияят значително и сте готови да се сблъскате с шефа си относно конкретна ситуация, направете го със спокойно и неутрално отношение.
Например, ако шефът ви се размине за голям проект, който не върви по план, попитайте: „Виждам, че сте разочарован. Имам ли нещо, което мога да помогна? “Или ако той разтърси очи и се поддаде на саркастично подигравка при предложение, което представяте, кажете:„ Това предложение ви дразни. Кой мислиш, че би бил най-добрият начин да се приближиш? “
Вашият шеф може да не осъзнава, че точно така се натъква - но като го посочи нежно, композирано (без емоционален заряд), може да го накарате да осъзнае, че не общува ефективно.
Не можете да контролирате настроенията на шефа си - но можете да контролирате начина, по който реагирате на тях. Моят съвет? Стоманете себе си, дръжте нещата в перспектива и продължете.
