Влизате в кабинета на вашия мениджър, готов да обсъди потапянето на приходите през последното тримесечие и изведнъж, вместо да разгледа линейната графика в ръцете си, шефът ви държи рентген и обяснява вътрешните последици от скорошната му вазектомия.
Тя се нарича Workplace TMI и може да ви се случи. Страничните ефекти могат да включват изключително неудобство и намаляващо уважение.
Когато вашият ръководител нарушава общоприетите правила за дискурс на работното място с TMI, е от съществено значение да реагирате с точно обратното поведение: подходящ, професионален отговор. Ако сте запънати, ето няколко съвета за справяне.
1. Идентифицирайте мотивите зад TMI
За да изберете правилната защита срещу TMI, важно е да разберете първопричината. Защо шефът ви се чувства принуден да подробно описва как последната й стойка за една нощ се обърка? Възможно ли е тя да се опитва да се свърже с вас, защото връзката ви досега е била твърда или официална? Или може би вашият ръководител иска да ви посъветва за най-добрите лекарства за UTIs, за да обясни тънко защо тя приема толкова дни болни.
Ако сте в състояние да определите обосновката зад TMI, можете да се обърнете към самата причина с подходящо действие на работното място. Като например да излизате на обяд с шефа си и да си чатите за семействата, хобитата и други теми, несвързани с храносмилателния тракт.
2. Промяна на темата (
Понякога се случва внезапна сега, която извършителят на TMI трябва да осъзнае, че е преминал на опасна територия. Предлагането на неочаквана промяна в темата („О, като говорим за неестествена връзка с домашни котки, току-що си спомних, че трябва да се запознаем с новия процес на инвентаризация“) връща шефа ви обратно в реалността на социалната ситуация. Този метод няма да ви обиди или смути, но ще ви предаде дискомфорта ефективно.
3. Използвайте езика на тялото
Когато TMI е в разгара си, може да е трудно да влезете в дума. Ако не можете да промените темата или да се извините от стаята, използвайте невербални сигнали, за да покажете на ръководителя си, че не сте сигурни как да реагирате., Погледнете вратата, насочете тялото си към високоговорителя или проверявайте времето на мобилния си телефон многократно. Показването, че се отделяте от разговора, му дава да разбере, че - независимо какви са неговите разсъждения - не сте фен на материала.
4. Съпротивлявайте се на желанието да се присъедините
Обичате да впечатлявате шефа си. Кой не? Знаейки, че шефът ви се радва на вашата компания или цени вашето мнение, е страхотен стимул за кариерно доверие. Когато тя започне да ви разказва за романтиката, предизвикана от Mai-tai, с момчето на тревата, е изкушаващо да си отговори с вашата скандална ескапада (добре, това не беше човек за тревата, но изтребителят е доста близо).
Но две TMI не правят право. Въпреки прецедента, който тя е определила, шефът ви може да се обърне към вашата лична история или, още по-лошо, вашият принос може да ескалира разговора до съвсем ново ниво от твърде много информация.
5. Заключете го
Независимо от начина, по който решавате да се борите с TMI на работното място, е абсолютно необходимо да се интернализирате безкрайните материали - завинаги. Споделянето му с вашите колеги със сигурност ще ви накара да се смеете в стаята за почивка, но, колкото и широко отворена да изглежда шефът ви по онова време, TMI не е предназначен за групова консумация. Както всяка хубава история, тя има тенденцията да се трансформира, когато се предава от човек на човек - и по времето, когато се върне към шефа ви, ще изглеждате като клюкарка вместо невинен слушател.
