Знаете, че фирмената култура е голяма работа. Това е един от основните начини, по които компаниите се разграничават една от друга, поради което вероятно непрекъснато чувате за това. Техническите компании и по-специално стартиращите компании винаги изглежда се опитват да надминат конкуренцията по отношение на готина култура, пълна с работни места (като тези!).
Но преди да бъдете примамени към нова работа заради маси за пинг-понг и столове за чанти, трябва да разберете дали тази култура всъщност ще бъде тази, в която можете да бъдете щастливи и успешни.
Извършете малко копаене, за да разберете какво точно е фирмената култура и след това седнете, за да помислите дали това е подходящата среда за вас. Ето какво да вземете предвид, преди да приемете оферта за работа.
Какво ви мотивира?
За някои хора красивият офис с прозорци от пода до тавана прави чудеса за тяхната производителност. За други това, което изглежда в офиса, едва ли е важно, стига да има умни хора, с които да обменят идеи.
За да разберете какъв тип среда наистина ви мотивира, помислете за време, когато сте били изключително продуктивни. Какво беше особено в тази ситуация? Работехте ли сами или с други? Имахте ли предстоящ срок или щедра свобода във времето? Били ли сте работа с хора или с продукта? Задайте си тези въпроси и други. След това направете същото, но със ситуация, в която сте били ужасно непродуктивни.
Накратко, опитайте се да определите какво ви помага да направите най-добрата си работа (и най-лошата си). Първата стъпка при вземане на решение дали тази нова работа е за вас или не, е да имате представа за това, което е подходящо за вас, и след това да видите дали тя съвпада с това, което вашият бъдещ работодател може да предложи.
Какво те прави щастлив?
Какво ви прави щастливи в работата и какво ви мотивира, понякога можете да бъдете доста подобни. Автономността например може да обхване и двете. Но това не винаги е така. Работата под натиск, например, може да ви мотивира, но може да не е нещо, което особено ви харесва.
За хората, които са имали лукса да работят на място, което са обичали, може да е лесно да разберат какво точно ги прави щастливи в работата. За други вероятно ще отнеме повече работа. В този случай може да ви помогне да работите назад и да мислите за това, което ви прави нещастни. Супер ли си сутрин? Може би ще оцените по-късен старт или по-гъвкав график. Денят ви не е пълен, без остроумен плакат за сегашното състояние на американската политика? Познаването на интересите на вашите колеги ще бъде важно при вашето решение. Чувствате ли се като празна обвивка на човек, ако не можете да влезете бързо в средата на деня? Компания, която включва упражнения в работната си седмица, може да бъде просто за вас.
Лесно е да бъдете заслепени от перки като хапнали обеди и бира на чешма, но не позволявайте да ви изкушават на работно място, което всъщност е неподходящо за максимизиране на вашето лично щастие.
Какво е подходящ начин на живот?
Преминахте целия процес на интервю и по всяка вероятност мениджърът по наемането вярва, че сте добра културна форма. Сега е ваш ред да видите дали позицията е подходяща за живота ви. Работата може да бъде фантастична, но ако в крайна сметка наистина се облага с данъка върху стила на живот, който искате, това може да бъде по-голям проблем, който осъзнавате.
Оказва се, фирмената култура има изненадващо количество влияние върху вашия начин на живот. Например културата може да бъде, че никой не напуска пред изпълнителния директор или всички биват изхвърлени от сградата в 18:00. Или може би всички се обвързват с ежедневно хранене - което звучи хубаво, освен ако не предпочитате да прекарате закуска и вечеря със семейството си. Когато мислите за фирмената култура, не само това, което ще ви прави щастливи в работата - това е и това, което ще ви прави щастливи у дома. Не пренебрегвайте това малко.
В крайна сметка това е дълъг начин да се каже, че намирането на правилната фирмена култура се свежда до разбирането на какви са ценностите на кариерата ви (повече за това тук). Може да ви се стори ужасно важно да обмислите всичко това, преди да приемете оферта за работа, особено ако току-що сте преминали през изтощително търсене на работа, но реално ще станете на пазара на работа много по-рано, отколкото бихте искали да бъдете ако не мислите за типа среда, в която ще бъдете щастливи и успешни. Така че, продължете напред - бъдете малко снизходителни и помислете какво наистина искате във фирмената култура. Просто си помислете за това, че прави бъдеще - вие си услуга.
