Наскоро преминах от работа в офис с 20 души до стаж в 300-годишен.
И когато пристигнах в първия си ден, имах цел. Когато напуснах в средата на август, исках да направя положително впечатление на новите ми колеги. Всички 300 от тях.
Постигнах ли тази цел? Е, бих казал, че съм приятелски настроен с около половината лица, които виждам - доста добре, като се има предвид, че все още има 150 отношения за 10 седмици! Така че, макар че технически се оказах кратък, все още смятам това предизвикателство за успех.
Ето навиците, които ми действаха.
1. Усмихнат (за истински)
Знаете ли онази усмивка с близки устни, която давате, когато се опитвате да бъдете учтиви? В миналото щях да използвам тази усмивка, за да призная служители, които не познавах много добре. Въпреки това, това лято, аз се ангажирах да дам на всички - по- странни или не - законна усмивка със зъби и всички.
Открих, че почти всеки ще се ухили. След две секунди щяхме да създадем истинска, приятна връзка, която би направила разговора с тях в кухнята или в щастлив час толкова по-лесно и органично.
2. Говорене
Знам, това звучи доста очевидно - но колко често разговаряте с колеги, които вече не познавате? По принцип бих разговарял с всеки, който не изглеждаше сякаш бързаше. Докато пиех чай, бих попитал човека да пие кафе как протича сутринта му. Когато мия ръцете си на мивката, бих казал на жената до мен: „Никога не съм мирисал толкова много вкусен сапун за ръце!“ В асансьора бих попитал: „Знаеш ли какво има на 11-ия етаж? "
Очевидно не всеки иска да води разговор. Но повечето хора го правят и това беше изключително полезно при срещите с хората.
3. Задържане на врати
Излизането на вратата за други хора излезе от стил и не съм сигурен защо. Няма значение от какъв пол сте - обзалагам се, че ще се изненадате колко оценяващи ще бъдат другите, когато държите вратата отворена за тях. И, бонус: Едно време държането на вратата отворена за изпълнителния директор се превърна в мини интервю за моите планове за кариера.
4. Отиване на Office събития
Обичам да бъда около други, но това отнема много от мен - така че беше предизвикателство да присъствам на събирания в офиса.
Въпреки това, наистина се радвам, че призовах енергията. Имаше тон от „случайни мрежи“, например, аз започнах да разговарям с няколко души до масата с храна, за да науча, че са служители на високо ниво в отдел, който ме интересува. След като им казах, че ме дадоха тяхната информация за контакт и ме помоли да се свържа с кариерни съвети и препоръки за работа.
Плюс това, ходенето на всички тези незадължителни събития повиши видимостта на моя офис.
5. Питайки: „Мога ли да помогна?“
Винаги, когато видях някой да прави нещо физически (да съхранява хладилника със сода, да разтовари съдомиялната машина, да доставя поща до бюрата на хората), бих попитал: „Мога ли да помогна?
Този навик ми даде огромен тласък на репутацията - и не само с човека, когото питах, но и всички, които ме чуха, питат.
Това показва, че сте отборен играч и че нямате его, което според мен е чудесно за всеки, независимо дали сте на ниво вход или в С-пакета.
Разбира се, ще имате дни, в които това се чувства невъзможно, но винаги, когато имате няколко секунди, просто попитайте.
6. Свързване на LinkedIn
Дори само да срещна някого за секунда или две, след като се върнах в бюрото си, веднага бих изпратил покана на LinkedIn. Сара от Реклама вероятно не би ме запомнила само от нашата кратка среща, но молбата затвърди моето име, лице и заглавие в ума й.
Също така, това ни даде нещо за обсъждане следващия път, когато се натъкнахме един на друг. Бих могъл да кажа нещо от рода на „Хей, видях, че сте работили в Огилви направо от колежа - винаги съм се интересувал от тази агенция. Какво мислите за културата?
7. Да помолите хората да обядват или да пият кафе
Информационните интервюта не са полезни само когато искате да се свържете с мрежата или да получите представа за работа или компания. Те също са супер подъл начин да се сприятелим.
След като срещнах някой, който ми се стори интересен и свързан с него или нея в LinkedIn, ще изпратя съобщение по реда на:
По-често тези интервюта се превръщаха в забавни разговори. И дори да останат чисто образователни? Е, тогава трябва да науча полезна информация за друга роля или фирмен отдел.
Вчера всъщност беше последният ми ден в офиса. Докато се разхождах, казвайки се за последно сбогом, бях впечатлен от това колко ефективни са всички тези малки навици. Имах привилегията да срещна някои наистина готини, талантливи хора - и едва се наложи да пътувам от бюрото си, за да го направя! Надявам се тези стратегии да ви помогнат да направите същото.
