Психически сте на два крака през вратата. Или три. По дяволите, може дори да сте до края на блока до този момент. Долният ред е следният: Вие сте напуснали работата си и вече просто не ви пука .
Но трябва да се обърнете и да минете обратно през тази врата, защото въпреки че може да не искате да сте там, все още сте ангажирани с това.
Има няколко причини, поради които не трябва да оставяте безразличието ви да намалява качеството на вашата работа - за начало, не искате да изгаряте мостове и не искате да пуснете екипа си. Но най-важното е, че не искате да съсипете страхотната репутация, която сте изградили.
Това недействително отношение, което сте възприели, не характеризира точно кой сте. Ти си трудолюбив и добър съотборник. И дори да не ви пука за проектите, които правите, все пак трябва да ги избиете от парка, докато сте там. Защо? Защото това си ти.
Но как , питаш, мотивирам ли се да работя усилено, когато просто не се дяволствам? Ето как.
1. Променете мнението си
Слушайте, в края на деня, независимо дали ви интересува или не, това все още е ваша работа. Подписахте предложение за писмо и се съгласихте да изпълнявате определени отговорности. Въпреки че може да търсите нещо ново, нямате представа колко време ще отнеме този процес. Така че засега е това. Не можете да влезете в режим на двуседмично предизвестие, преди да уведомите за две седмици.
Положете съгласувани усилия, за да спрете да мислите за тази позиция като за бана на вашето съществуване и започнете да мислите за нея като за още една възможност да растете и да се учите. Този шанс за по-нататъшно професионално развитие трябва да се превърне във вашата мотивация да се грижите. Примери за умения, върху които бихте могли да работите активно през този период са: изучаване на добавки и честоти на често използвани инструменти като Excel и PowerPoint, определяне на специфичните техники, които най-добре подхранват вашата производителност, и надяване на вашето търпение за изпълнение на задачи, които не изпълнявате “ не обичам (тъй като те несъмнено ще се появят на всяка работа до известна степен).
Както Леандра Медине, основателката на Manrepeller.com, казва в подкаста си „Monocycle“, „Трябва да прекроим нашите методи на мислене. Защото всичко има потенциал да бъде добро. Всичко има потенциал да се разглежда като опит за учене и инструмент за мотивация, за да ни направи по-добри. “
Това не означава, че трябва да се установите и да останете разединени и нещастни завинаги. Но докато не знаете следващите си стъпки, уважавайте себе си и колегите си, като влагате всичко в своя ден (повечето дни).
2. Настройте вашата собствена лична система за награди
Вашият работодател може или не може да има някаква система за възнаграждения, която вече е въведена, но когато става въпрос за това да ви интересува и ангажира, изглежда не работи. Затова го вземете в свои ръце, като създадете програма за лични стимули.
Като задачи, които се страхувате да се трупат на чинията си, планирайте награди, които да си дадете след приключване. Те могат да бъдат малки, като например да вземете кафе с вашия колега или по-големи и по-значими, като например да вземете личен ден.
Изберете цели, които трябва да постигнете - завършване на проект, оставане на върха на входящата си поща, активно участие в екипна среща и след това изберете подходящи награди, за да ги постигнете. (Подходящо значение: Не трябва да си предоставяте почивен ден всеки път, когато отговаряте на пет имейла.) Въпреки това, имайте предвид бюджета си - не всяка награда трябва да струва пари.
3. Планирайте следващите си стъпки
Има вероятност просто да преживеете груба лепенка по време на работа. Може би фазата на медения месец е приключила, или може би самата ви компания преминава и нещата са скални. Но това не означава, че трябва да напускате.
Може да сте в състояние да разговаряте с шефа си и с другите в компанията, за да придобиете по-добра представа за вашата конкретна позиция, възможност за растеж и промяна и как можете да помогнете в други области на компанията, които могат да ви представляват интерес. Затова не седите на бюрото си, отлагайки всеки ден: Започнете да организирате тези срещи.
Или може би сте сигурни, че това определено не е само труден няколко месеца и наистина е време да продължите напред. Това е напълно добре. Но като започнете да търсите нови позиции, внимавайте какви умения искат. И тогава използвайте оставащото ви време, за да ги постигнете. Например, може би ви липсва опит в публични изказвания, така че се регистрирайте, за да водите срещи - за да не помогнете на шефа си (ние установихме, че сте над нея) - но да хвърлите още един куршум върху автобиографията си.
Така или иначе трябва да започнете да предприемате действия, за да се измъкнете от този спад, в който сте били. Вероятно ще установите, че след като почувствате повече контрол над това, което правите, и можете да видите край (без значение) какъв ще бъде този край), може да е по-лесно да зачеркнете нещата от списъка си със задачи.
В крайна сметка - кое от следните неща ви кара да се чувствате по-добре? Това трябва да правя само за още X месеца или трябва да го правя за … някога.
Това е, което си мислех.
Не можете да контролирате всичко в живота си (за съжаление). Но можете да контролирате как се справяте. Както Дж. Дж. Бингам, вицепрезидент на „Придобиване“ и главен редактор в „Balkon 7 Media and Publishing“, обяснява в статия на LinkedIn: „Няма нищо лошо в това да проверите психически; Случва се. Но как се справяте с това говори много за вас. "
Как ще се справиш с това?
