Не трябва да е неудачник, но повечето обяви за работа получават средно по 250 кандидатури на роля. Това може да изглежда като потискащо число, но е важно да се има предвид конкуренцията.
Защо? Защото ви напомня, че си струва да добавите този допълнителен час във вашата кандидатура (дори ако предпочитате да правите нещо друго).
Като професионален писател на автобиографии има една промяна, която винаги препоръчвам на клиентите си: усъвършенстване на точките им за куршуми.
Силните куршуми ще подправят вашето резюме и ще ви помогнат да гарантирате, че съдържанието ви в действителност показва вашите силни страни, а не само скучните задачи, които са ви назначени. И точно това ще ви помогне да се откроите пред наемането на мениджъри.
Ето как да го направите:
Водете се с това, което е най-важно
Мениджърите по наемане прескачат вашите автобиографии, така че първо искате да имате най-важната информация. Тъй като знаем, че окото сканира надолу, следването на това правило ще увеличи шансовете ви, че тези решаващи детайли ще се видят. Например:
- Наблюдаваше търговските операции за глобална туристическа агенция, обслужваща почти 15 000 клиенти всяка година, включително корпоративните акаунти и клиентите на знаменитостите.
- Водеща инициатива за въвеждане на нови дестинации, разработване на партньорства с международни туроператори, разположени в цяла Азия и Европа за разширяване на каналите за приходи.
Въпреки че и двата куршума са впечатляващи, първият куршум предоставя по-широко описание на отговорностите и ролята на индивида в организацията, така че има смисъл той да бъде поставен над този, който е по-тесен по обхват.
За да решите как да поръчате вашите куршуми, запитайте се: Ако мениджърът по наемането може да чете само два от вашия списък, кои двама бихте искали той или тя да прочете?
Но, не забравяйте да добавите фон
Въпреки че наистина искате да започнете с гръм - не искате да го правите за сметка на контекста, който помага на мениджъра по наемането да разбере защо това, което сте направили, е толкова впечатляващо.
Много по-ефективно е, ако първият бюлетин също предоставя преглед, независимо от вида на фирмата, за която сте работили, обхвата на операциите, годишните приходи или броя на обслужваните клиенти.
Ето пример за възобновяване на куршума, който се гмурва право в отговорностите, без първо да се предостави контекст:
- Помогнал при създаването, дефинирането и изпълнението на инициативи за дигитален маркетинг и SEO / SEM цели, трансформиране и повишаване на информираността за марката и резултатите от търсачките и увеличаване на общия трафик и коефициент на реализация.
Това звучи доста добре, но е още по-силно с допълнителен контекст:
- Развитие и изпълнение на цифрови маркетингови инициативи от името на водеща агенция, генерираща над 10, 5 милиона долара годишни приходи, обслужващи стотици бизнес клиенти в цялата страна.
Това прави вашето въздействие толкова по-ясно, което е особено важно, ако компаниите, за които сте работили, не са супер добре познати. Така че, не прескачайте голямата картина. Олово с него и след това се задълбочете в азотната каша.
Обяснете своето въздействие
Знаете, че добрата история включва кой, какво, къде, кога и защо (и как). И това важи и за автобиографията ви.
Никой не иска да знае точно какви задачи сте изпълнявали. Те искат да знаят защо е било важно и кой е бил засегнат. Нека разгледаме два различни куршума:
- Управление на проекти, включващо интегриране на придобита компания (600+ потребители), преместване в офиса на Ню Йорк, внедряване на софтуер, разгръщане на инструменти за сътрудничество, обработка на документи, стандартизация на GAL и много други.
Макар това ефективно да адресира „какво“, то не адресира кой, как или защо. Когато включите тази информация, вашият куршум трябва да изглежда по-скоро като:
- Директно наблюдава интеграцията на операциите по време на придобиването и преместването на компанията, водеща на тригодишна инициатива, която засегна 1000+ потребители по целия свят.
Много автобиографии изглеждат като дълги списъци със задачи. Наистина можете да направите своето изпъкване, като просто добавите информация за вашите резултати. Броят на постиженията на компанията също (просто не забравяйте да ги изброите по правилния начин).
Но не прекалявайте с детайлите
Повече определено не е повече. С други думи, докато някаква допълнителна информация добавя стойност и интерес, не искате да се увличате. Например, няма нужда да включвате всеки отдел, с който сте работили.
Избирайки и избирайки къде хвърляте подробности, вие ще покажете какво можете да постигнете - без да скучаете мениджъра по наемането.
Прекалено подробен куршум :
- Състави и представи доклади за ефективността, като работи многофункционално с Business Analytics и Business Insights за събиране на отчетни данни за всички цифрови кампании, включващи показатели, включително честота на кликвания, потоци, ангажираност на клиентите и топлинни карти на сайта за изграждане на отчети за ефективността и презентации на изпълнително ниво за бизнес партньори и висше ръководство, включително AVP, VP, старши директор, директор, CMO и изпълнителен директор.
Подрязан куршум :
- Състави доклади, в които се очертават данни за ефективността, свързани с потоци, честота на кликване, топлинни карти на сайта и ангажираност на клиентите, представящи ключови констатации на главния изпълнителен директор, CMO, асоцииран вицепрезидент и старши директор.
Ако искате да добавите пример в куршума, дръжте го до максимум три елемента. Излезте отвъд това и очите на вашия читател ще започнат да се оглеждат.
Не очаквам да добавите мозъчна атака за възобновяване на куршумите в списъка си с хобита. Ако обаче сте готови да отделите време, за да ги направите по-силни, приложението ви ще бъде по-запомнящо се. И колкото по-запомнящ се, толкова по-големи са шансовете, че ще бъдете извикани за интервю.
