Иска ми се да бях разбрал, че може да ми се случи: променящият се живот, задушаващ доходите, натъртване на егото, променящото бъдещето събитие, наречено освобождаване . Преди няколко години след първия кръг от съкращения в моята компания, когато бяха пуснати близки приятели и ценни колеги, всъщност мислех, че съм незаменим. Не можеше да ми се случи! Как може отдел за численост хора (CPAs и счетоводители и други) да живее без думите си човек (вашият наистина: писател, редактор, правопис и самопровъзгласен ченг на граматиката)?
Мислят ли, че ще могат сами да пишат писма, правила, инструкции и бюлетини? Не могат да ме пуснат - ще има толкова много грешки! Погрешни грешки и „вашите“ вместо „ти си“, неправилно поставени запетаи, неправилно използване на „техните“, „там“ и „те са“. Оказва се, че сгреших (не за грешки в грешките и грешките!) - но за това, че са необходими 100%.
В един миг разбрах, че не съм толкова жизненоважен за компанията, колкото си мислех, че съм. Когато бях показана на вратата след близо 29 години служба и лоялност, не бях толкова шокирана, колкото бях разочарована и може би малко отмъстена. Открих, че компанията не ме възприема като член на семейството, а като позиция, която може просто да бъде премахната.
Когато започнах да работя там на 24 години, се почувствах сякаш част от семейството. С отстъпки в магазина на памперси, безплатни проби от доставчици и кутии от фойерверки на четвърти юли от президента на компанията, организацията ми помогна да отгледам детето си като самотна майка. Дори ми отпусна пари, когато се наложи да се преместя. Развих приятелства и станах социален с много мои колеги извън работното време.
Само ако знаех какво има в магазина преди пет години, когато Best-Boss-Ever напусна компанията и бях назначен в Not-The-Best-Boss-Ever. Но имах толкова много години трудов стаж и бях толкова близо до получаването на пълните си пенсионни обезщетения, че реших да го издържам, да го изработя, да направя квоти, за да мога да работя с по-малко от звездното ръководство.
Всеки ден при новия си шеф бих ходил в офиса, наслаждавах се на работата, дори да не ми пукаше за хората - и бих се преструвал, че всичко е наред и че се справям добре. Но наистина бях притеснен, раздразнен и мърморещ. Бях толкова нещастна, че броях месеците и дните до датата на пенсионирането ми (поне тази, която си бях определила в ума).
Иска ми се да познавам …
Иска ми се да бях разбрал, че съм годен за употреба, защото тогава щях да разбера, че имам избор в този първи ден, преди пет или повече години, когато разбрах, че вече не съм щастлив. Не трябваше да стоя на работа, която ме правеше нещастна, просто защото се надявах на удобно пенсиониране. Нямаше да е разходка в парка - търсене на работа в късните четиридесет години, търсене на работа десетилетия след като започнах първата си корпоративна позиция - но сега знам, че бих го преживял.
Иска ми се да познавам …
Иска ми се да знаех, че е добре да призная, че наистина не е наред. Да останеш на работа, където си недоволен, защото смяташ, че пенсионирането е на хоризонта, не е разумно. Сложих всичките си яйца в една кошница и когато тази кошница беше изтръгната от мен, останах без работа, без доходи и без бъдещето, което бях изобразявал в съзнанието си толкова години.
Иска ми се да познавам …
Иска ми се да знаех колко много бих искал да направя нещо ново. Бързо научих, че не е късно да взема парчетата и да продължа с грация и идея за това, което исках в следващата си роля - да бъда себе си, да се чувствам оценена и да се гордея с работата, която върша,
Оказва се, че започването отначало с нов шеф и нови колеги на ново място може да бъде забавно и вълнуващо; това беше за мен, много за моя изненада! Ежедневно си поставям предизвикателство да науча друго ново име, да прочета нещо информативно за индустрията, да популяризирам нашите продукти и наистина да направя промяна. Ако знаех, че ще бъде това ободряващо, щях да го направя отдавна.
Така че въпреки че сега печеля по-малко, се чувствам толкова по-добре. Емоционалната стабилност, личното удовлетворение и физическото здраве са също толкова важни, колкото заплатата, ако не и повече. И сега знам, че ако в края на краищата се окажа нещастен къде съм, имам избор. Не съм заседнал.
Иска ми се да знаех много неща, но преди всичко бих искал да знам, че малко неща са завинаги. Опцията да намерите нещо по-добро и по-светло винаги е имало. Просто ми отне уволнение, за да го осъзная. Но не мога да се притеснявам колко време ми отне или какво би могло да е, ако щях да напусна и да не ме пуснат. Важното е, че сега съм тук, върша работа, която харесвам, заобиколен от хора, които ме вдъхновяват и благодарен, че съм на по-добро място.
