От две, три, може би пет години си на работа и се чувстваш малко мрачна. Може би сте взели първата работа, която ви е предложена извън колежа, и сте се заседнали там, или може би сте пораснали и процъфтявали в позицията си, но сте ударили таван. Мислите, че може да сте готови за промяна.
Разбира се, веднага щом започнете да актуализирате автобиографията си, всички в живота си вероятно ще започнат да ви казват колко късметлия сте, че имате „каквато и да е работа“. в рецесия това прави още по-трудно - определено не е решение да бъдете взети леко.
И така, как да разберете кога наистина е подходящото време да започнете работа по схемата за търсене на работа? Преди да започнете да изготвяте писмото си за оставка (или да се примирите, за да го залепите), помислете за тези четири важни фактора.
1. Възможности за растеж
В началото на кариерата си вероятно ще прераснете отговорностите си за влизане в рамките на няколко години и с нетърпение ще стигнете до следващата стъпка.
Придвижването нагоре е важно, но е разумно да разгледате текущата си компания, преди да започнете да разглеждате дъските за работа. Първо, разгледайте видовете възможности за обучение или растеж, които са на разположение във вашата организация. Разберете какво може да ви отнеме напредък във фирмата - прегледайте установените политики на компанията и помислете дали да седнете с шефа си. Вижте дали можете да разклатите текущата си ситуация, като предприемете стъпки към промоция или като преминете в друг отдел, който има място за вас на следващото ниво.
След като проучите възможностите си и ако все още чувствате, че няма къде да отидете в сегашната си компания (или никъде, където бихте искали да бъдете), може да е време да потърсите другаде.
2. Съгласуваност с Вашите кариерни цели
Най-бързият начин да стигнете от точка А до Б е права линия. Но на днешния пазар на работа често пренебрегваме най-добрия път към нашата мечтана позиция в полза на всичко, което ни се предлага, дори и да не е перфектно съвпадение. Това може да се оправи за известно време, особено след като трябва да плащате сметките, но ако текущата ви работа не е на (или дори близо) пътя към крайните ви кариерни цели, може да е време да се калибрирате отново.
Ако текущата ви работа е свързана с целта ви или ако имате умения да скачате директно обратно по планирания си път в кариерата, защо да не държите очите си отворени за нови възможности за работа, които биха били по-подходящи? Но ако сте се отклонили драстично и ще се нуждаете от обучение и нови умения, за да постигнете крайната си цел, погледнете в придобиването на този опит сега, докато все още сте наети. Напускането сега не е непременно да ви доближи до работата, която наистина искате по-рано - така че, освен ако не напускате да ходите на училище на пълен работен ден, може би е умно да продължите да дърпате заплата, докато не се подготвите по-добре.
3. Работна среда
Токсичната работна среда и нещастните колеги могат да направят трудна задача дори да се справят. За съжаление, всеки офис има своите странности и политика, така че само по себе си не е причина за напускане. Ако не сте пряко въвлечени в драмата и можете да останете над битката, работното място, което е по-малко от перфектно, може да бъде поносимо (ако приемете, че иначе сте доволни от позицията си!)
Но ако се сблъсквате с по-сериозни проблеми, като остаряла фирмена култура, задръстващи колеги или надзорни органи, които засягат способността ви да вършите работата си и да бъдете признати за нея, може да направите себе си (и кариерата си) услуга ако останеш
4. Сигурност и заплата
Вашата заплата е огромен фактор в работата ви, но не е всичко. Всички искаме сигурност на работното място, но да се придържате към неидеална работа, защото сте удобни и имате добри ползи, може да ви спре да постигнете кариерните си цели. Разбира се, ако сигурността е висок приоритет за вас в момента - имате зависими лица, които да издържате или дългът да се изплати - тогава може да си струва да останете поставени, докато не намерите друга работа със сходни предимства.
От друга страна, придържането към работа, която харесвате, която не плаща много, може да ви попречи да постигнете финансовите си цели. Вашата текуща заплата достатъчна ли е за вас, за да спестите и инвестирате, или просто търкаете? Съответства ли на текущия курс за вашата позиция в други подобни компании? (Вижте Payscale.com, за да сравните заплатата си с местните норми.) Докато претегляте целите си, погледнете как пакетът за заплати и обезщетения се вписва и в картината.
Докато размишлявате за ситуацията си, имайте предвид, че винаги можете да започнете, като потопите само пръст в търсенето на работа - ако вече сте наети, можете да избирате за това, към кои работни места искате да кандидатствате. Започнете да проучвате онлайн дъските за работа, за да видите какъв е пазарът във вашата индустрия и местоположение. Може да откриете, че там наистина няма нищо, което може да ви помогне (малко) повече съдържание в текущата си работа. Или просто може да намерите много страхотни възможности, които да ви развълнуват истински - и това е чудесна причина да помислите за напускане на текущата си работа.
