Вашата работа ли ви сваля? Всички сме били там. Неделната вечер блус, това потъващо усещане, когато се събудите в понеделник (и вторник, и сряда) и се чувствате сякаш няма да отидете никъде бързо.
Но как да разберете дали вашето сегашно нещастие е временно закъснение, което може да бъде поправено - или ако това е нещо по-фундаментално, което означава, че е време да продължите?
Краткият отговор е, зависи от ситуацията. За да започнете, ето няколко основни времена, които вероятно можете да хакнете работата си и да я превърнете в нещо по-добро - и няколко може да е време да я уволните.
Hack It: Скучно ви е от ума
Харесвате вашата компания и перспективите са добри - но сегашната ви работа е смъртоносно скучна. Да, бихте могли да играете дългата игра, да се докажете, да бъдете надежден (ако леко затруднен) служител, който в крайна сметка може да бъде забелязан от екипа на върха, но това може да бъде дълго време.
В този случай можете и трябва да хакнете кариерата си. Помислете как да стигнете по-бързо до мястото, където искате. Не седите там и мърморете за липсата на иновации - бъдете иновативни сами! Не искайте разрешение - бъдете активни, свършете го и след това седнете, докато всички около вас се чудят на вашия гений (в идеалния случай).
Или, ако не получавате възможностите, които смятате, че трябва да бъдете, спрете да чакате разрешение и го направете сами. Искате да бъдете писател, но вашата компания не може да го представи? Започнете блог за кикас и им покажете колко сте добри в действителност.
Уволнете го: Няма абсолютно никакво място за растеж
Ако сте опитвали хака и той не се е получил съвсем добре, или наистина сте на върха на това конкретно дърво, тогава най-вероятно е време да го уволите. Имал съм работа, която обичах, с невероятни колеги, страхотна социална сцена и прилична заплата. Но продължих, защото ако не растеш, застояваш. Ако не събирате знания и умения с течение на годините, никога няма да можете да се състезавате на пазара на труда, ако се случи най-лошото и се окажете без работа. Така че, ако блъскате главата си по метафорична тухлена стена, чупете я.
Hack It: TPS отчетите бавно ви убиват
Дали това е един процес по-специално или една част от процес, който изсмуква радостта от работата ви? По принцип съм доста нетърпим към процесите (това е медицински термин, нали знаете) и ще се примиря със следните процеси стъпка по стъпка, ако това наистина е необходимо или е нещо, което прави нашите клиенти щастливи. Но ако това е упражнение за отметка с кутия без реална осезаема полза, забравете го.
Така че, хакнете го. Погледнете края на процеса, разберете какво е наистина необходимо, кое е важно и какво е само един лист хартия на бюрото ви твърде далеч. И след като сте работили къде да отрежете процеса, го занесете на шефа си. Стига да имате разумни разсъждения и да няма сериозно отпадане от премахването на част от процеса, тогава, доколкото виждам, това е печеливша печалба. В тази бележка:
Уволнете го: Вашият шеф е най-лошият
Често се казва, че хората не напускат работата си, те напускат своя мениджър. И има толкова много да се каже за добра връзка служител-мениджър. Имам късмет в това, че шефът ми е някой точно като мен, работеща майка, заета, екстравертирана и с истинска страст към това, което правим. Но в миналото, когато съм имал шефове, които са били отдалечени, които са им липсвали посока или които са управлявали микро страстта направо от мен, тогава съм продължил.
Знаеш ли, животът е твърде кратък, за да позволиш на някой друг да определи твоите граници - ако знаеш, че можеш да направиш повече, по-добре, по-бързо, да отидеш и да го направиш в компания, в която ще бъдеш възнаграден, ръкопляскан и понякога благодарен (с торта, да се надяваме).
Рязайте: Вашият баланс между професионален и личен живот е изчезнал
Веднага след колежа си намерих работа, която обичах; това ме зарежда с енергия и аз бях добър в това. Но часовете бяха ужасни и това доста уби живота ми в нежната 24-годишна възраст.
И това е хакът. Ако обичате това, което правите, но не и това, което прави на баланса между вашия живот и живот, трябва да измислите как да поправите това. Може би това е да говорите дълго с шефа си за натовареността си, да прехвърлите някои отговорности на колега с по-малко натоварваща чиния, да поискате гъвкав график или просто да определите някои граници. Но ако това е неустойчиво, не забравяйте да получите промяната, от която се нуждаете. В противен случай бихте могли да се почувствате нещо негативно по отношение на работа, която някога сте обичали. Говорейки за което:
Уволнете го: Има негативност навсякъде около вас
Никога не бива да се примирявате с това да бъдете накарани да бъдете нещастни по време на работа. Ако работите в компания, в която чувствате, че никога няма да се впишете, където има клюки и кучки в офиса, където подходът ви към нещата е критикуван завинаги - уволнете го. Уволнете го днес! (ОК, може би не днес. Но скоро.) Работното ви място никога не трябва да ви оставя да се чувствате напълно нещастни, самотни или да поставяте под съмнение способностите си. Ако това ви звучи познато, разгледайте страницата със заданията на Muse този момент - това е поръчка.
Само вие знаете дали е време да го хакнете или да го уволите. Но след като анализирате ситуацията си и вземете решението си, продължете! Животът е кратък, но скучните дни в офиса могат да изглеждат дълги. Няма време за губене, когато става въпрос за щастие в работата.
