Едно от първите неща, които разбирате за професионалния живот, е, че ще прекарвате по-голямата част от времето си в офиса - с колегите си. И ако имате късмет, някои от тези колеги ще станат приятели.
Свързването с вашите връстници в офиса е безразсъдно, но беше необходимо приятелство с шефа ми в началото на кариерата ми и връзки с моя персонал впоследствие, за да ме разберете за сложния бизнес да се сприятелявате с шефа си.
Ако имате късмета да имате мениджър, с когото всъщност искате да прекарвате време след часове, това е фантастично! Но преди да започнете да планирате партита за вечеря и да я запознаете с вашите значими други, има няколко ключови неща, които трябва да разгледате.
Какво ще мислят хората?
Може да мислите, че новата ви BFF на работа е ваш бизнес, но истината е, че всички от висшето ръководство до административния персонал ще забележат връзката ви - и те ще имат мнение за това. Направете само една грешка или дори вземете онази промоция, за която сте работили толкова усилено и започват разговорите за конспирация с воден охладител.
Вземете урок, който научих в една от първите ми позиции като пример. Наслаждавах се на работата си, справих се добре през първите си години и дори беше повишен. С времето развих приятелство с моя шеф (една от малкото други жени в нашия офис), докато заедно обикаляхме мътните води на момчешкия клуб. Въпреки че успехът ми по никакъв начин не беше обвързан с приятелството ми с шефа ми, момчетата, с които работех, често ме дразниха, че съм шефът „фаворит“.
Всичко беше в добро забавление, докато не беше обявено, че екипът ни е прекратен и всички са уволнени. Всички, тоест с изключение на мен.
Тези добронамерени джебчета бързо се превърнаха в горчиви обвинения за фаворитизъм. Макар да съм сигурен, че хората биха се разстроили, че аз съм единственият, който остана без значение, ако не бях приятел с шефа си, изпадането щеше да бъде много по-малко болезнено за всички.
Никоя тайна не е безопасна
В стандартната връзка шеф-служител има някои неща, които просто не обсъждате с шефа си и обратно. Но когато станете приятели, този пазач слезе и в крайна сметка ще разкриете информация, която обикновено не бихте мечтали да споменавате по време на работа. В резултат на това въоръжавате човека, който има силата да ви промотира или уволни със своите мръсни малки тайни.
Вероятно е, дори и шефът ви да има скелети в гардероба си, това в крайна сметка ще се върне да ви ухапе - точно това се случи с един от бившите ми служители преди няколко години. На обяд един ден попитах как се справя. Забелязах, че представянето й се изплъзва и тя постоянно закъсняваше за работа. Понеже чувстваше, че сме приятели, тя призна, че е купонясвала доста и дори призна, че е влязла на работа, докато все още беше малко подскачане от предната вечер!
Естествено, като неин мениджър имах задължение да я гледам като ястреб след това, което направи живота нещастен и за двама ни. Разбираемо, приятелството приключи и тя накрая се примири.
Въпреки че този пример е малко екстремен, въпросът е следният: Независимо колко близо е вашето приятелство, не казвайте на шефа си нищо, което може да се върне да ви преследва.
Това е бизнес, не е лично
Мениджърите имат задачата да поддържат екипите си да работят и да се представят на оптимални нива, което изисква постоянна обратна връзка на служителите си.
Слушането на обратна връзка от всеки е трудно, но добавете приятелство в уравнението и потенциала за неудобство и нараняващи чувства нараства. Преживях това и като служител и като мениджър и не е хубаво от двете страни.
Като служител, аз бях склонен да губя ценно време, преразглеждайки защо шефът ми щеше да ми каже „нещо подобно“, когато трябваше да отделя време, за да се съсредоточа върху подобряването на работата си.
Като мениджър ми беше толкова по-трудно да тренирам персонала си, когато разбрах, че ме гледат на приятел. Като знам, че могат да приемат моите предложения лично, аз в крайна сметка прекарах шокиращо количество време, измисляйки начини за подслаждане на отзивите ми. В резултат на това съобщението ми често беше напоена версия на предишното си аз и далеч не толкова ефективно.
Не се разделяйте с шефа си
След като обмислите всички тези точки, може да обмисляте как да прекратите приятелството си нежно или как да избегнете приятелството с шеф изцяло.
Но макар че тази връзка е потенциално минно поле, това по никакъв начин не е невъзможно. Всъщност, с напредването на моята кариера, имах няколко приятелства с шефовете си и едно от най-възнаграждаващите ми работни взаимоотношения се разрази от приятелство с един от служителите ми.
Ключът към успеха наистина произтича от едно важно умение: Можете ли наистина да отделите какво е бизнес от това, което е лично? Ако смятате, че можете, и сте наясно с рисковете - продължете. Но ако сте склонни да залитате с приятелите си или все още усещате добре очите си, когато се коригират във форматирането на вашата електронна таблица, вероятно е най-добре да го поддържате професионално засега.
