През повечето време подготовката за интервю означава да се опитвате да разберете какво личност, умения и произход иска една компания от служителите си - и тогава, добре, да се покажете колкото можете по-близо до този модел.
В Balsam Brands можете да пропуснете целия този процес.
„Най-големият ми съвет за някой, който иска да се присъедини към компанията, е да бъдеш себе си. Наистина ни е грижа да бъдеш ти “, казва Пабло Диас-Барига.
(Разбира се, ако сте интелигентни, креативни и съвместни, тези характеристики не болят!)
След като получите работата, естествено ще бъдете включени в културата на търговеца на дребно в дома. Изпълнителният директор Томас Харман не вярва в изкуственото създаване на екипна среда; той вярва в оставянето на културата да се развива органично.
И така, каква е формата в Balsam Brands?
Първо, служителите обичат да се мотаят заедно. Играта по футбол, писти за кафе, партита за рождени дни, обеди за целия офис, пъзели, ежедневни излети и други, поддържат забавленията им и се зареждат с енергия.
Офисът дори създаде индекс на най-добрите кафенета в района, което води до много приятелски дебати за това къде да продължа следващия.
„От Balsam Brands ни насърчават да имаме баланс между професионален и личен живот и да не се изгаряме“, обяснява Мохамед Талха.
Манди Херман, мениджър маркетинг на ефективността, е съгласна: „Наистина е чудесно да насърчаваме отношенията си извън работното място и да се свързваме като екип.“
Друг страхотен аспект от живота на Balsam Brands е ангажираността му към индивидуалния успех.
„Това, което наистина харесвам в тази компания, е, че те наистина отнемат време, за да разберат какво търсите и да се опитат да съпоставят дъгата на вашата кариера с тези цели“, казва Карл Уинтър, старши мениджър на UX и дизайн.
Готови ли сте да се присъедините към Талха, Херман и Уинтър в стремежа си да намерят най-доброто кафе в града? Вижте офисите на марката Balsam, след което отидете да получите следващата си работа!
