По времето, когато бях на 11, бях живял в четири щата. Не, не бях военен батко, баща ми беше в рекламата - от страна на агенцията. Тъй като бяхме изкоренени на всеки пет години, не ми е странно да се премествам за кариерата ви и искам да гарантирам, че и вие сте се погрижили.
Разговарях с Джена ван Асвеген и Оана Йордаческу, които и двамата направиха международни ходове за настоящите си роли в екипа за набиране на персонал в Booking.com, компания, която премести повече от 500 души в Холандия през 2016 г. и има за цел да удвои този брой през тази година ( в допълнение към добавянето на повече служители в другите страни, в които те наемат!). Ето техните съвети за безпроблемно преместване.
Въпроси за преместване, които да задавате през целия процес на интервю
Преди да решите да се преместите, уверете се, че това не е само добър ход за вашата кариера, но и че преходът ви ще бъде изцяло подкрепен от вашия нов работодател. Задайте тези въпроси.
1. Ще предоставите ли помощ за преместване и настаняване и по какъв начин?
Не премествайте - повтарям, не - без да разберете вашия пакет. Не са редки случаите, когато компаниите плащат за вас, за да получите вашите мебели, дрехи и онези годишници, от които просто не можете да се откажете от професионално опаковани и изпратени до новия ви дом. Плюс това, повече от няколко работодатели също предлагат да създадат нови наеми с платени временни жилища (и дори да ги разопаковате!).
Джена се премести от Денвър, Колорадо, заради настоящата си роля. Нейният съвет? Целете поне месечна временна помощ за настаняване, което ще ви даде време да намерите новия си дом без прибързаност. Тя също така предлага да попитате потенциалния си работодател дали те могат да ви настроят с реномиран агент по недвижими имоти, който Booking.com предложи, заедно с опаковане, преместване, краткосрочно настаняване и бонус за преместване. „Нашата цел е да гарантираме, че опитът за преместване е без триене, така че при пристигането си можете да се съсредоточите върху това, което е важно: да се насладите и да научите за новата си среда, да се настаните в работата си и, разбира се, да подкрепите семейството си“, казва Оана.
2. Ще платите ли за мен да посетя града?
Въпреки че може да сте готови за приключението, вие все още изкоренявате живота си. Така че определено не е твърде много да помолите потенциалния си работодател да ви плати, за да прекарате малко допълнително време в това, което би могло да бъде бъдещият ви роден град. Booking.com носи бъдещи наеми за три дни, през които те прекарват само половин ден в офиса за интервю; до края на престоя им се насърчава да разгледат града.
През това време Джена предлага да попълните ментален контролен списък, за да определите дали е подходящ за вас. Как изглежда общността и бихте ли могли щастливо да се вместите? Какво би било вашето пътуване? Ще се радват ли децата ви да ходят на училищата? Може ли съпругът ви да получи работа? Къде ще купувате хранителни стоки? Разглеждането на тези видове въпроси не само ще ви даде усещане за това какъв би бил животът, ако се преместите, но и ще ви помогне да разберете какво да поискате във вашия пакет за преместване и обезщетение. Oana отбелязва, че Booking.com предлага персонализирани пакети в зависимост от ситуацията на всеки кандидат, така че си струва да направите вашето изследване.
3. Новата ми заплата ще компенсира ли разликите в разходите за живот?
Спомняте ли си този въпрос за хранителните стоки? Е, не беше за нищо. Това може да бъде ключов показател за разходите за живот в района - подъл, който може иначе да не обмислите. Други неща за изследване включват наем, данъци и
обменния курс.
Помолете да говорите с някой друг от компанията, който се е преместил, в идеалния случай с някой, който идва от място, подобно на сегашния ви дом, за да вземе лъжичката. И не се колебайте да попитате вашия рекрутер, казва Джена, която вероятно ще бъде честна за това. В края на краищата, компанията иска да гарантира, че е подходяща и от двете страни.
4. Каква е фирмената култура?
Дори да получите всички бонуси за преместване и фантастичен компенсационен пакет, няма да сте доволни, ако компанията не е в културно отношение. Което, честно казано, може да бъде доста трудно да подушиш, когато практически си правил голяма част от процеса на интервю. Докато сте в офиса, усетете мястото и не се страхувайте да задавате въпроси на вашия рекрутер и бъдещи колеги.
Няколко, за да започнете: каква е работната среда? Какъв е балансът работа-живот? Компанията предлага ли пакет за справедлива ваканция - и хората си вземат почивката си? Колко екипът цени сътрудничеството и как се справя с конфликта? Приятели ли са на работа? Колегите се събират ли на социални събития? Не забравяйте, че докато работните ви приятели в дългосрочен план не могат да съставят целия ви социален кръг, те вероятно ще са единствените хора, които познавате в града, когато пристигнете.
5. Как очаквате да направя въздействие?
Когато вземате окончателното си решение, много се свежда до този въпрос. Ако се движите за работа, искате да се получи, така че големият ви ход няма да е напразен. Уверете се, че разбирате ролята, периода на борда и какво се очаква напълно от вас. Не боли да разберете и очакването на новия ви шеф точно кога ще започнете да правите въздействие.
„Най-важните аспекти за мен бяха около моята роля и екипа“, потвърждава Оана, „Това включваше средносрочните и дългосрочните очаквания и как очаквах да повлияя на всичко това.“ О, и винаги си струва да проверя вашия трудов договор, за да видите дали в крайна сметка ще трябва да върнете нещо (т.е. бонуса си за преместване), ако не се получи.
Готов ли си?
Оана току-що отпразнува първата си годишнина в Booking.com. През тази година тя помогна на много хора да вземат собствено решение да се преместят в Амстердам. „Повечето от историите, които чувам, са положителни относно грижите и подкрепата, които получават, ” казва тя. „Можете да посветите енергията си на професионален растеж и трудно се справяте с излишките от преместването. След като се преместих сам от себе си, знам колко усилия е да го направя безпроблемно. “
