Доброволческата дейност по дефиниция означава да помагаме. За съжаление, доброволците и доброволческите програми не винаги са в състояние да предоставят толкова голяма помощ, колкото биха могли - защото често има объркване относно ролята на доброволците, от това, от какво се нуждае организацията или от това, което доброволецът иска. А това лесно може да доведе до неефективно управление, неудовлетвореност на доброволците и в крайна сметка, лоши услуги за хората, които се нуждаят най-много от тях.
Бил съм там. И аз доброволци и управлявах доброволци повече от десетилетие и разбирам ситуацията от двете страни. И открих, че твърде често се стига до това: Доброволците и организациите не са наясно помежду си относно съответните им очаквания и нужди.
Така че, ако наистина искате да се ухажвате на вашия доброволен мениджър и да се уверите, че вашето време наистина е от полза за каузата на организацията, помислете за следните въпроси, преди да поемете някакви ангажименти.
1. Колко време можете наистина да се ангажирате?
Всички сме заети с ежедневните си задачи, приятели и семейство (ОК, а може би и малко нахално гледане на телевизия) - така че не се чувствайте зле, ако не можете да ангажирате 20 и повече часа седмично за доброволчество. По-важното е, не казвайте на вашия мениджър на доброволци, че можете да обвържете такъв тип време, когато реално можете да направите само двучасова смяна. Но не се чувствайте виновни, че правите само малко или започвате с малки - повечето организации предпочитат дълголетието, а не големите еднократни ангажименти.
Разбирането на времето, което можете да определите, също ще ви помогне да разберете подходящата позиция. Например кухнята за супа не изисква да работите твърде много часове наведнъж, но помага на персонала да има редовен график на доброволци, на които могат да разчитат. От друга страна, комисия за планиране на събития може да не отнеме твърде много време през първия месец, но като се приближите до събитието, може да се превърне в 15-20 часа седмично, в зависимост от вашата роля.
Решавайки какво реално можете да направите сега, ще си спестите много главоболия в бъдеще.
2. Какво искате да дадете?
В какво наистина си добър? Какво бихте искали да продължите да правите, дори и след дълъг ден? Това не трябва да бъде нещо уникално - може да бъде толкова просто, колкото миенето на чинии или да говорите малко. Например, аз обичам да пиша, но след дълъг ден на писане на безвъзмездни средства (и може би изготвяне на колона), последното нещо, което искам да направя, е да седя пред компютъра за още няколко часа. Въпреки това обичам да говоря с хората за набиране на средства и стратегия - и така, добър принос на моето време е да се срещна с или да ръководя комисия за набиране на средства. Като алтернатива, въпреки че съм ужасен художник, наистина съм добър в задържането на децата, заети с занаятчийски проекти, което ме прави идеална детегледачка за събития, които трябва да предлагат грижи за деца.
Можете също да се възползвате от възможностите, които ви помагат да изградите своите умения. Ако сте начинаещ PR професионалист, например, но фирмата ви ви подтиква скучно копие от прессъобщението, предложете да направите пикинг или стратегия за социални медии за нестопанска цел. (И ако наистина ви хареса и превъзхождате това, може дори да се окажете с предложение за работа!)
3. Какво искаш от него?
Не е противоположно да „изваждам“ нещо от доброволческата дейност - всъщност това е основната ми мотивация!
Има всички видове възможности за доброволци, които предлагат различни преживявания и различни ползи. Например, като член на борда на местна организация за борба с насилието, получавам шанса да предам своите познания на високо ниво на високо ниво. В същото време, като малко млад професионалист, той служи и като строител на резюмета. Всички в борда са на подобен етап от кариерата си, така че ние сме колективно в състояние както да използваме настоящия си опит, така и да го придобием в нови области.
Въпреки че, въпреки че бордът е много инвестиран в мисията, ние се фокусираме повече върху това как се управлява организацията, отколкото върху кого помагаме. Така че, за да почувствам връзка с хората, които се обслужват, също търся повече възможности за работа, като доброволчество в приют за бездомни младежи. Прекарвам няколко часа всеки месец в гледане на филми и приготвяне на сирене на скара с децата, давайки ми възможност да ги опозная и да се грижа за тях.
Възможностите за доброволци ще варират от организация до организация, така че разберете какъв опит искате и ще можете да дадете повече.
Доброволчеството беше едно от най-големите удоволствия в живота ми. Това ми позволи да се свържа с моята общност, да се докосна до неизвестни таланти и да започна пълноценен кариерен път. Като общувате с организацията, с която сте доброволци, можете да гарантирате, че не само ще получите всички тези предимства - но и наистина ще направите разлика.
Искате ли да започнете доброволчество? Вижте възможностите в Idealist, VolunteerMatch и OneBrick.
