Най-накрая сте решили да напуснете работата си - поздравления!
Може би сте кацнали страхотна нова концерт и се придвижвате към по-зелени пасища. Или може би мразите шефа си и - нека бъдем честни - нямаме търпение да го залепите с две седмици предизвестие.
Но каквато и да е ситуацията, напускането на работата ви може да бъде неудобно и неудобно - и ако нямате ясен план за действие, може да се окажете горещи мостове и да жертвате ценни справки по пътя.
Така че каквото и да ви изтласка през вратата, излезте по правилния начин: с благодат, класа и подготвеност.
Ако не сте сигурни как да направите голямото съобщение или да се ориентирате през последните си две седмици, не се притеснявайте - създадох лесен тристепенен план, за да ви насоча през него.
Стъпка # 1: Настройката
Първо, определете твърда дата за последния си работен ден. Уверете се, че си отделяте достатъчно време, за да завържете всички свободни краища и да тренирате вашата смяна, ако е необходимо. В повечето щати не се изисква да изпращате предизвестие за две седмици - но като професионална любезност към вашите колеги и шеф, това е добро правило.
След като сте решили в последния си ден, съставете официалното си писмо за оставка. В моя опит открих, че по-малко информация е по-добра - и колкото и небрежна да е вашата компания, сгрешете от страна на формалността. (Дори и най-отложената компания няма да оцени имейл „BTW, 1 август ще бъде последният ми ден“).)
Ето примерен шаблон, който използвах:
Накрая, насрочете час и дата за срещата лице в лице с шефа си, за да прекъснете новините. Ако сте притиснати да разкриете защо свиквате среща, можете да кажете, че това е просто общо регистриране - не се колебайте да го държите неясно.
След това се уверете, че имате разпечатано, подписано копие на писмото си, което да предадете, за да го направите официално.
Стъпка # 2: Срещата „Напуснах“
До този момент процесът на отказване беше доста лесен: уреждате се на среща, изтривате официално известие и мислено се представяте за преминаване на тази финишна линия.
Но когато реално кажеш на шефа си, че си отвън, става малко по-плашещо.
Когато реших да напусна първата си работа, бях невероятно изнервен, така че, естествено, заведох моята опасност в Google. Но когато потърсих „какво да кажа, когато напуснеш работата си“, не се появи нищо блестящо - защото истината е, че няма сценарий. Докато всъщност не сте в този разговор, нямате представа в каква посока ще поеме разговорът, колко шефът ви ще ви моли да останете и дали той ще ви гризе върху това, което правите по-нататък.
Но без значение как протича разговорът, важно е да не се чувствате виновни да продължите напред или да чувствате, че трябва да обяснявате прекалено много. Всъщност моята мантра за срещата ми „напуснах“ беше проста: не е лична; това е бизнес . Независимо колко сте близо до шефа си или колко незаменими мислите, че сте - шефът ви ще намери ново „вие“, за да изпълни вашата роля. Като имате предвид това, ще помогнете да се създаде известно разстояние между вас и вашата работа, което ще направи разговора само малко по-лесен.
Но за да направите стъпка по-нататък, запишете (и практикувайте!) Няколко говорни точки, за да започнете разговора. Започнете с причина, поради която се чувствате удобно да споделяте, като например: „На мен ми беше предложена възможност, която искам да продължа“ или „Най-накрая преминавам към работа на свободна практика на пълен работен ден“. писмо за оставка, пипер разговора с благодарност (напр. "Благодаря ви много за всички възможности, които ми дадохте тук" или "Научих толкова много за печалбите и техническите възможности за набиране на персонал").
След като кажете парчето си, изчакайте шефа ви да отговори. Разбира се, всяка ситуация ще бъде различна: шефът ви може да ви притиска за новата ви работа, да попита дали има нещо, което той или тя може да направи, за да ви задържи там, или да ви попита защо не сте споменавали нищо по въпроса преди. За съжаление, няма и сценарий за тези ситуации (повярвайте ми, проверих!) - но ако почувствате натиск да реагирате, не можете да сбъркате с истинско „Благодаря ви за тази възможност.“ Вашият работодател не е нямате право да знаете къде или защо продължавате - просто кога.
Колкото по-професионално и уважително поддържате разговора, толкова по-лесно ще оставите шефа си с голямо впечатление - така той или тя ще си спомнят за страхотната работа, която сте свършили; не само как си тръгнал. И по пътя, ако потенциален работодател се обади на шефа ви или искате да поискате справка, вие ще сте на ясно.
Вашият работодател няма право да знае къде или защо се движите - просто кога.
Стъпка # 3: Последните думи
След тази среща, колкото и лесно да се проверите, важно е да бъдете максимално полезни, докато завършите последните си седмици.
Разпределете незавършените си проекти на колегите, заедно с достатъчно описания на вашия напредък, за да могат те да се намерят точно там, където сте спрели. Ако те се нуждаят от основна информация за определени клиенти или проекти, препращайте важни имейли и електронно въвеждане на хора, които не са работили заедно преди. И ако имате специализирани знания или уникална отговорност (напр. Пускане на отчети в SalesForce), създайте ръководство за начина, по който всеки ще поеме вместо вас.
След това и докато се готвите да напуснете последния офис за последен път (след като оставката ви е официално обявена), изпратете имейл за сбогом на вашите колеги. Кратка искрена бележка (напр. „Беше чудесна работа с всички вас! Бих искал да поддържам връзка - не се колебайте да се свържете с мен по LinkedIn или чрез личния ми имейл адрес“) ще ви помогне да избегнете изгаряне на мост - и ще поддържа вашата мрежа силна.
Когато става въпрос за напускане на работа (особено ужасна), може да се изкушите да излезете с гръм. Но отказът от благодат и професионализъм - и добре обмислен план - ще ви помогне безкрайно повече в дългосрочен план.
