Muse кандидатства за Y Combinator през есента на 2011 г. и е приет в партидата за зимата 2012 г. В духа да споделяме това, което работи за нас, ние публикуваме нашето приложение, за да насърчим повече жени и нетрадиционни кандидати да кандидатстват.
Не мислехме, че сме това, което YC търси, но така или иначе кандидатствахме и те ни доказаха грешно.
Кандидатствайте тук за следващата партида на Y Combinator.
Вашето потребителско име за YC:
KMinshew
Име на фирмата:
Ежедневната муза
URL адрес на компанията, ако има такъв:
http://thedailymuse.com
Моля, въведете Posterous URL на едноминутно видео, представящо основателите.
YC потребителски имена на всички основатели, включително вас, KMinshew, разделени с интервали.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
YC потребителски имена на всички основатели, включително вас, KMinshew, които ще живеят в района на залива от януари до март, ако ви финансираме.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
Какво ще прави вашата компания?
Daily Muse изгражда масивна общност от търсещи работа жени, които да се конкурират с „Стълбите“. Ние създаваме високи възможности за кеш-работа в различни области, които отразяват разнообразните интереси на съвременните професионалисти: финанси, стартиране, технологии, медии, мода и глобално обществено здраве, само да назовем няколко. В допълнение към възможностите за кариерно плащане след публикуване, ние предлагаме интелигентно съдържание и скоро да стартираме курсове за професионално развитие. Искаме да преградим „кариерата“ за професионални жени.
За всеки основател, моля, посочете: потребителско име за YC; име; възраст; година на завършване, училище, степен и предмет за всяка степен; имейл адрес; личен URL адрес, github url, фейсбук идентификатор, туитър идентификатор; работодател и наименование (ако има такова). Поставете незавършени градуси в парен. Първо избройте основния контакт. Отделни учредители с празни редове.
-
KMinshew; 25; завършва 2008; университет Duke; бакалавър по международни отношения и BA по френски; [email protected]; http://www.tumblr.com/tumblelog/nyctokigali; facebook.com/minshew; @ KMinshew1; The Daily Muse, изпълнителен директор
-
ACavoulacos; 25 години; завършил 2008 г.; Йейлски университет; бакалавърска степен по политически науки; [email protected]; facebook.com/acavoulacos; ID на Twitter: @acavoulacos; Работодател и заглавие: The Daily Muse, COO
-
MMcCreery: 25 години; завършил 2008 г.; Харвардски университет, бакалавърска химия и физика; (Калифорнийския университет в Сан Франциско; доктор по биомедицински науки); [email protected]; http://www.facebook.com/profile.php? id = 14623; @melissa_quino; Работодател и заглавие: The Daily Muse, главен редактор
Моля, кажете ни с едно или две изречения за най-впечатляващото нещо, различно от този стартъп, който всеки основател е изградил или постигнал.
-
През 2010 г. KMinshew работи по националния стратегически план за въвеждането на HPV ваксината за правителството на Руанда, включително разработването на цялостен план за скрининг и лечение на рак на шийката на матката. Като част от ролята си тя подкрепи преговорите между министерството на здравеопазването на Руанда и Merck, които доведоха до увеличаване на количеството на ваксината, дарено от Merck, от 500 000 дози на 2 милиона и въвеждането на ваксината в Руанда през април 2011 г. като първата африканска държава на юг от Сахара, която го предлага чрез системата за обществено здраве.
-
След като милиони американци загубиха пенсионните си спестявания при икономическия спад през 2008 г., ACavoulacos създаде първия холистичен модел, който изчислява по възрастова и доходна група колко далеч от сигурността за пенсиониране ще бъде всеки демографски сегмент в деня, когато се пенсионират. С тази цялостна картина в нашето (страшно) бъдеще тя успя да моделира ефектите на 10 потенциални закона, които се разглеждат от лоби в Обединеното кралство, за да се гарантира, че законопроектите, представени на законодателите, в действителност ще имат положителното въздействие върху страната ни, на което се надяваха., Най-доброто от тях в момента го прави чрез Конгреса.
-
Под ръководството на MMcCreery, предишният ни стартиращ PYP Media беше обявен за най-добрият уебсайт на Forbes за жени и се похвали за острото съдържание и запален, след като спечели. Била е и бивш изпълнителен редактор на Harvard Crimson.
Моля, кажете ни за времето, в което, KMinshew, най-успешно сте хакнали някоя (некомпютърна) система във ваша полза.
Прекарах 77 дни, пътувайки по света и платих за хотелска стая само веднъж; вместо това останах с приятели от годината, която прекарах да живея в чужбина, бивши колеги от моето време, работещи в ООН, семейства, които срещнах по пътя, и няколко споделени общежитие общежития, когато първите 3 варианта паднаха през. Прекарах време в Оман, Китай и Еквадор, както и Франция, Австралия и Швеция, и много места между тях. В Белиз веднъж успях да си проправя път към самолет, който тръгна 12 минути след пристигането си на летището. Пътуването леко и евтино е свързано с хакерски системи, намиране на заобикалящи проблеми, превръщане на непознати в съюзници и не се отказвайте, независимо от това, как да се затънат нещата. Изплашвам любов тези неща.
Моля, разкажете ни за интересен проект, за предпочитане извън клас или работа, който двама или повече от вас създадохме заедно. Включете URL адреси, ако е възможно.
В продължение на няколко месеца през 2009 г. и 2010 г. и тримата съоснователи ръководеха екип, който се справи с 10-годишния стратегически преглед на южноафриканската продукция на семеновата работилница (aka Sesame Street), Takalani Sesame. Създадохме проект за стратегия и операции, който се съсредоточи върху основните силни и слаби страни на партньорите на организацията (излъчване, производство и финансиране), както и области за растеж на Takalani в бъдеще.
От септември 2010 г. и трите съучредители започнаха работа върху предприятие, наречено PYP Media, което беше предшественик на The Daily Muse. По онова време имахме двама съоснователи, които не се вписваха добре, което доведе до разцепление през юли 2011 г., след което създадохме The Daily Muse (виж по-долу).
Откога се познават основателите и как се запознахте? Някой от учредителите да не се е срещнал лично?
И тримата учредители се срещнаха, докато работиха заедно в McKinsey & Company през лятото на 2008 г. Работили сме заедно върху множество проекти, свързани с McKinsey през 2008, 2009 и 2010 г., които завършиха с 10-годишното стратегическо планиране и преглед на Takalani Sesame, описано по-горе.
През септември 2010 г. KMinshew и ACavoulacos създадоха заедно първата си компания, PYP Media, с още две бивши жени от McKinsey. Бързо докарахме MMcCreery като първият ни служител и управляващ редактор. PYP бързо се разраства и печели награда на Forbes за Топ уебсайтове за жени под ръководството на Катрин и Алекс и редакцията на Мелиса, но някои джокери за контрол от страна на основатели # 3-4 доведоха до разформироването на основателския екип (предварително финансиране) и формирането на The Daily Muse през юли 2011 г., като KMinshew, ACavoulacos и MMcCreery като съучредители. Това беше болезнено и скъпо преживяване за учене, но чудесно за нас, че имаме толкова рано. Излишно е да казвам, че научихме няколко доста невероятни урока от провала на първата ни компания.
Защо избрахте тази идея, за да работите? Имате ли опит в областта на домейна в тази област? Откъде знаеш, че хората се нуждаят от това, което правиш?
Избрахме тази идея, защото ние сме наш клиент: амбициозни, уверени жени, които не искат да намерят следващата си работа на Monster.com; които с еднаква вероятност считат за стартиране на технологии като Gates Foundation като хедж фонд; прекарали години търсене на интелигентно съдържание, което не заглушава проблемите на кариерата при жените.
Сред членовете на учредителния екип имаме опит в областта на набирането на персонал, в създаването и промоцията на съдържание и в пряката ангажираност с жени на възраст 20-35 години. Нещо повече - ние работим в тази специфична област (възможности за работа и съвети за кариера за професионални жени) през последната година, а отговорът от жените беше невероятен. Потребителските ни отзиви понякога се различават от фанатичните.
Какво е новото в това, което правите? Към какви заместители прибягват хората, тъй като той все още не съществува (или те не знаят за него)?
В момента членовете на нашата целева демографска група намират работа предимно чрез лични връзки и от време на време чрез набиране на високо докосване, които събират 20% от началната заплата на наем; малко малцинство използва сайтове като Стълбите и още по-малък процент се обръща към Monster.com, SimplyHired и подобни.
Изкривените съотношения между мъжете и жените в тези сайтове отразяват изследванията за мрежите, базирани на трансакцията спрямо взаимоотношенията, поради което съдържателната част на The Daily Muse е изключително важна за привличане и задържане на голям набор от квалифицирани жени.
В момента никой не се занимава с пространството „интелигентно съдържание за жени“ и това е едно, което можем да започнем да заснемаме с предимство на предния бегач. Мари Клер пуска специален въпрос за кариерата, за който ни консултират, а сайтове като ForbesWomen и Excelle от Monster.com отчаяно се опитват да уловят по-младите демографски данни. Имаме го и бързо нарастваме.
Кои са вашите конкуренти и кои могат да станат конкуренти? Кой се страхуваш най-много?
LinkedIn винаги ще бъде страховит играч в набиращото пространство, но неговият подход и интерфейс винаги ще оставят място за другите играчи в пространството. Стълбите са друг вероятен конкурент, макар да вярваме, че те са ограничени от създадената от тях банкерска марка и факта, че много млади професионалисти не се самоопределят от способността да изкарват над определена заплата; все повече и повече хора са привлечени към технологични стартирания или глобално развитие в допълнение към, да речем, корпоративна стратегия.
В края на медиите, Мари Клер се движи рязко в нашата посока (професионални жени, кариерно съдържание), но поради стратегията си и ограниченията на своя модел, ориентиран към печат на масовия пазар, вероятно ще стане по-скоро съюзник, отколкото конкурент. Имаме чести контакти с издателите на Marie Claire, за да говорим как можем да работим заедно.
LearnVest е друг потенциален конкурент, трябва ли да решим да преминем към лични финанси или трябва да се движат силно в кариерата.
Какво разбирате за вашия бизнес, че другите компании в него просто не получават?
Разбираме демографското, отвътре и отвън. Повечето от хората, които се опитват да наемат тези жени, пазаруват от тях и ги забавляват, са много извън него. Те може да имат „модните съвети за жени“ с ъгъл надолу, но ние имаме дълбоко и нюансирано разбиране за амбициозния професионалист, който прави феновете ни бесни и гласът ни отличителен.
Как или ще спечелите пари? Колко бихте могли да направите? (Осъзнаваме, че не можете да знаете точно, но дайте най-добрата си оценка.)
Имаме ясно стъпка по стъпка усещане за това как бихме могли да направим 40 млн. Долара на година и пазарни данни, което предполага много по-голяма възможност, ако успеем да разберем как да я осигурим. В момента се интересуваме от:
-Примери тук включват съдържание, брандирано от кампанията на самоуважението на Dove; спонсорство на нашата „Финанси“ вертикала от CitiCards или симпозиум за жени, спонсорирани от AmEx и Dell
Ако вече сте започнали да работите по него, колко дълго работите и колко реда код (ако е приложимо) сте написали?
Нашият бета сайт се работи на http://www.thedailymuse.com с минимален жизнеспособен продукт, основан на привличането на потребителската база, необходима, за да стъпи на земята с нашите продукти за работа. Стартираме първия си бюлетин за кариерата в сряда с платно настаняване от Uber и работим по очертанията на нашите продукти за предсказуема работа.
Колко далеч сте? Имате ли бета още? Ако не, кога ще? Стартирате ли? Ако да, колко потребители имате? Имате ли приходи? Ако да, колко? Ако стартирате, какъв е месечният ви темп на растеж (при потребители, приходи или и двете)?
През септември имахме 22 000 потребители към нашата бета версия, като за октомври се прогнозира ръст от 25-30%. Сключихме първата си сделка с приходи, набиране на контакт с Uber, което беше фиксирана такса за публикуването на работа / бюлетин „Кариера Консьерж“ плюс бонус за ефективност за всеки наем, получен чрез The Daily Muse. Този бюлетин и договор започва след утрешния ден (10/12/11).
Ако имате онлайн демонстрация, какъв е URL адресът? (Моля, не го защитавайте с парола; просто използвайте неясен URL адрес.)
Все още нямаме демонстрация онлайн за нашите по-сложни продукти за работа; те все още са на етап бяла дъска.
Как ще получите потребители? Ако вашата идея е типът, който се сблъсква с проблем с пилешко и яйце в смисъл, че няма да е привлекателен за потребителите, докато има много потребители (напр. Пазар, сайт за запознанства, рекламна мрежа), как преодоляваш ли това?
Използваме съдържание като водещ род за привличане на потребители: нашето съдържание понастоящем се синдикира чрез Huffington Post, Forbes, Business Insider и Inc, и работим върху сключването на видео сделка с HuffPost, която ще приведе допълнителни хиляди потребители обратно към нашия сайт. Една от успешните ни стратегии е да накараме жените да вдъхновяват и влияят да пишат оригинално съдържание за The Daily Muse.
Ариана Хъфингтън написа основната статия за старта ни през септември и тя беше последвана от жени, вариращи от Синди Галоп и Рейчъл Скляр до ръководителя на Геологическата служба на САЩ. Мариса Мейер от Google и Никол Лапин от CNBC също се съгласиха да пишат.
Съгласихме се и за партньорство с Refinery29, глобален моден бюлетин с 500 000 абонати, за да предоставим информация и щепсели за The Daily Muse на всички свои абонати през ноември в замяна на страхотно пригодено кариерно съдържание от нас. Ако върви добре, смятаме да го разширим.
Ако ви финансираме, кой от учредителите ще се ангажира да работи изключително (няма училище, няма други работни места) по този проект за следващата година?
Аз и ACavoulacos ще работим изключително, без други ангажименти, през следващата година. Вероятно следващите пет години, независимо дали ни финансирате или не, но се надяваме да ни финансирате! MMcCreery получава докторска степен по биомедицински науки и следователно е само 1/2 път за компанията, факт, който се отразява в нейния дялов дял. През първите няколко месеца тя беше пълно работно време и виждахме плавно плаване с комбинацията от нея като главен редактор и нашия служител на FT Адриан като управляващ редактор. Всички наши асоциирани редактори (8) и писатели (75-80) са доброволци.
За основателите, които не могат, защо не? Какво ниво на ангажираност са готови да поемат?
Виж по-горе. Мелиса все още прекарва 40+ часа седмично, като работи за редакцията за The Daily Muse, която освобождава себе си и Алекс да се концентрирам върху всичко останало. През останалото време тя получава докторска степен по изследвания на рака в UCSF.
Има ли учредители други ангажименти между януари и март 2012 г. включително?
Нищо друго, освен описаното по-горе (MMcCreery).
Някакви учредители имат ангажименти в бъдеще (например завършване на колеж, преминаване в училище) и ако да, какво?
Нищо друго, освен описаното по-горе (MMcCreery). Иначе всички сме ваши!
Къде живеете сега и къде ще се основава компанията след YC?
Ние живеем в Ню Йорк, а компанията ще бъде базирана тук след YC.
Някой от основателите обхванат от неконкурентни или споразумения за интелектуална собственост, които се припокриват с вашия проект? Ще работи ли някой като служители или консултанти за някой друг?
Не, няма да работим като служители или консултанти за никой друг, нито някой от нас е обхванат от неконкурентни или споразумения за интелектуална собственост.
Някой от кода ви написа ли някой, който не е от вашите основатели? Ако е така, как можете безопасно да го използвате? (Отворен код е добре, разбира се.)
Вкарахме Alec Turnbull, мой близък приятел и страхотен уеб разработчик, в екипа през юни, за да изградим нашия минимален жизнеспособен продукт. Той е страхотен човек, но през септември решихме взаимно, че сърцето му не остава с нас в дългосрочен план, така че ние му помагаме да намери следващия си ход и той ни помага да интервюираме с разработчици. Ние стеснихме полето до две изключително страхотни, невероятни програмисти за жени, един от които бихме искали да използваме веднага след като приключим кръг. (Ние също харесваме мъжки дяволи! Просто в момента откриваме женски).
Вярно ли е някое от следните? (а) Вие сте единственият основател. (b) Вие сте ученик, който може да се върне в училище, когато започне следващият мандат. (в) Половината или повече от вашата група не могат да се преместят в района на залива. (г) Един или повече учредители ще запазят текущата си работа. (д) Никой от основателите не е програмист. (Ако отговорът е „да“, не ви дисквалифицира. Просто е да ни напомните да проверим.)
E
Ако сте имали други идеи, с които обмисляте да кандидатствате, моля, избройте ги. Едно може да е нещо, което сме чакали. Често, когато финансираме хора, е да направим нещо, което те изброяват тук, а не в основното приложение.
Nope :)
Моля, кажете ни нещо изненадващо или забавно, което някой от вас е открил. (Отговорът не трябва да е свързан с вашия проект.)
91% от жените се чувстват, че рекламодателите не ги разбират.
Също така меденият язовец не се интересува.
