Ето една странна част от това да сте на върха на пословичната кариерна стълбица: Когато решите, че искате или трябва да потърсите нова работа, може да се почувствате много странно да поискате помощ. Казано по-кратко - може да ви е трудно да признаете, че чувствате някакво пренапрежение или несигурност как да стигнете от точка А до точка Б.
Вие станахте бизнес лидер, защото сте способен, уверен и интелигентен, нали? Така че може да се почувствате като проявявате слабост, ако поискате помощ.
Не показвате слабост. Махнете това от главата си. Много малко хора седят около изучаване на изкуството и науката за търсене на работа, докато не отидете да смените работата си. Така че защо бихте естествено добри в това?
Нямаше да бъдеш. Но можете да се откажете от това, че сте родени да го правите, като същевременно (важното) е да привлечете помощта на хората от вашата мрежа. Защото, да (пъти 1000), това е игра за отношения.
Ето една проста формула с четири части имейл, която използвам, когато подкрепям най-добрите лидери с кариерен преход. Той е създаден, за да ви даде лесен и ефективен начин да кажете на хората за какво се стремите и как по-конкретно те могат да ви помогнат.
Стъпка 1: Изяснете целта на бележката си и общата цел
Всички сме бомбардирани с имейл. По принцип висшите ръководители се бомбардират най-много. Така че, особено ако се свързвате с други execs, това ще измине дълъг път, ако поддържате имейла си кратък, разговорен и точен. Не правете това нещо болезнено за четене, или ще загубите аудиторията си.
Препоръчвам ви да започнете с кратък преглед на това, което се случва за вас в професионален план и къде се опитвате да се насочите нататък. Бъдете конкретни, но отново - не дрънкайте. И което е важно, ако работите под радара, не забравяйте да споменете веднага от портите, че ще оцените, че бележката се третира като поверителна. (И изберете разумно с кого споделяте това.)
пример
Стъпка 2: Дайте яснота на това, което (конкретно) търсите
Колко пъти в живота си казвал на някого: „О, ти търсиш нова работа? Разбира се, аз ще внимавам. “И тогава не направи абсолютно нищо за този човек, защото нямаше представа за какво всъщност държиш окото?
Толкова често се случва хората да посегнат към своите мрежи и да помолят за помощ, но не успяват да нарисуват картина на това, което искат. Това обикновено е доста неефективно.
По-добре вместо това да уточним с конкретика как изглежда тази следваща роля. Как може да се нарече? Какви умения искаш да използваш в тази роля? Кои видове компании (или конкретни организации) ви интересуват най-много? Споделете няколко подробности, така че вашите хора наистина да си представят как могат да бъдат най-полезни.
пример
- Позиция 1
- Позиция 2
- Позиция 3
- Умение 1
- Умение 2
- Умение 3
Стъпка 3: Направете ясно запитване
Поискали сте „помощ“ в интрото, сега ще искате да изясните какво се надявате да бъде. Изяснете го, направете го напълно изпълним за другия човек и го направете кратък и сладък.
пример
Стъпка 4: Благодарете на тях и предложите да отговорите
Не затваряйте това писмо, без да ви предлагат сърдечни благодарности, за отделеното време, тяхното внимание и за съдействието, което те ще предоставят. Разбира се, това са вашите хора. Те вероятно ще излязат от пътя си, за да ви помогнат, до голяма степен, защото ви харесват и винаги ще имат гръб. Но благодаря ви от значение и маниерите ни липсват в нашата култура в наши дни.
След това, предложете да върнете услугата, ако имат нужда от нещо от вас сега, или в бъдеще. Взаимността е прекрасно нещо.
Бъдете сигурни и изпратете тази бележка поотделно (не като тип „Хей, всички“). Той ще изглежда по-обмислен и ще ви позволи да го персонализирате към този конкретен човек. Можете също така да съставите писмото и просто да го използвате като референтен документ за разговори и лични разговори. Това ще ви помогне да ръководите дискусията и ще ви даде яснота по време на срещата.
И не на последно място, но със сигурност не на последно място, когато наземете тази работа (отчасти благодарение на някой от вашата мрежа)? Обърнете се и й благодарете още веднъж. Може дори да искате да хвърлите хубава бутилка вино. Хората обичат да се чувстват полезни и обичат да им се признават.
И ако са като мен? Те също така никога не се мръщят на хубава бутилка вино.
