Slack, приложение за съобщения за екипи, е на мисия да направи работния живот по-опростен, приятен и по-продуктивен. Той обединява комуникацията на едно място, където всичко се търси веднага и е на разположение в движение. Той дори може да бъде интегриран с много от инструментите и услугите, използвани всеки ден, като Google Drive, Dropbox и други.
През последните няколко години Slack бързо нараства, като новите наеми утроиха броя на служителите. Успехът на компанията може да се дължи на манталитета на мениджъра на треньорите му и на факта, че идеите от всеки един служител получават еднакво внимание и оценка от целия екип. „Идеите на всеки имат еднаква тежест“, казва Дюрети Хирпа, старши инженер. „Ако имате добра идея, имате добра идея. И мисля, че хубавото в това е, че всички в Slack работят заедно в концерт, за да направят Slack по-добро място и по-добър продукт. “
Членовете на отпуснатия екип искат да се уверят, че продуктът им осигурява първокласно потребителско изживяване и правят това, като излагат всички служители на проблеми, които потребителите могат да изпитват. „Едно нещо, което правим тук, е, че всички поддържат и всички имат въртене на поддръжката, така че да можем да бъдем добре запознати с точките на болката на нашите клиенти“, казва Джоан Андерсън, директор „Приложен инженеринг“.
И при Slack опитът на служителите също е важен. Те оценяват гъвкавия работен график, пристигането и напускането от офиса винаги, когато е най-подходящо за тях. И когато стигнат до офиса, работят усилено и се забавляват, с щастливи часове в четвъртък и обяд на настолни игри. Някои отбори дори имат дни в офсайта, в които правят забавни дейности на открито, като кану и туризъм.
