Логиката зад актуализирането на автобиографията ви е малко загадка. Ако не изпращате активно приложения, ще отложите ревизирането му до утре. Но твърде често страхотни възможности се появяват неочаквано и ще ви се иска да сте го редактирали вчера.
Това е така, защото може би не съзнателно търсите нова работа, но тогава виждате невероятно отваряне (с бързо приближаващ се срок за кандидатстване). Или сте поканени да се присъедините към панел или да се свържете по имейл с престижен контакт и трябва да прикачите автобиографията си. И сърцето ви потъва малко, след като осъзнавате, че дори не сте го отворили, откакто сте качили последната си позиция преди година.
Така че вие сте решили да го актуализирате набързо, приемайки, че няма да имате време да коригирате как е организирано или дори да го изпратите на приятел за корекция. Най-доброто, което можете да направите, е да опитате да видите дали има нещо основно, което трябва да добавите (като нова странична концерт или роля на доброволец), но в противен случай го оставяте почти както е. Разбира се, това не е най-лошото нещо на света, но има по-добър начин.
Номерът е да отделяте няколко минути всеки месец, като се уверите, че автобиографията ви е актуална. Не ви предлагам да го ремонтирате на всеки четири седмици: сериозно, ще се подлудите! Вместо това предлагам ред тук или там и след това да го чета на глас. Правяйки тези три актуализации всеки месец, вие ще бъдете 100% подготвени следващия път, когато се появи някоя страхотна възможност.
1. Добавете нови роли
Повечето хора актуализират автобиографията си, когато търсят нова длъжност - и след това оставят да спи в съня до следващото търсене на работа. Има смисъл в това, че всъщност не можете да започнете да редактирате веднага след като приемете оферта, защото кой знае колко точно ролята ще имитира описанието на позицията.
Но вероятно бихте могли да продължите и да го актуализирате, като започнете след месец. Започнете, като добавите компанията, заглавието на позицията и началната си дата. Следващият месец добавете няколко основни отговорности. Ако се появят страхотни възможности за работа в мрежа, публикуване или презентация, ще имате начална точка.
Това важи и за доброволчески позиции, странични проекти и стажове за следдипломна квалификация. Дори заглавието и няколко реда ще ви дадат скелет, за да можете да обновите вашето възобновяване много по-бързо - и бъдете сигурни, че не забравяте нищо.
2. Актуализирайте въздействието си
След като изброите всичките си текущи позиции, отделете няколко минути всеки месец, за да разгледате дали са актуални. Това важи за големи неща, като например, ако заглавието или основните ви отговорности се променят, но също и за неща като добавяне на нови проекти.
В своята статия, Три начина да си осигурите точките от куршуми ще впечатлят рекрутерите Муза писателката Лили Джан казва:
Просто казано, направихте ли нещо по-добро? Може би сте спестили време и пари за проект или сте създали нещо съвсем ново, от което екипът ви силно се нуждае. Идеята тук е, че не просто сте преброили броя на главите във вашата компания, решихте проблеми … За да подчертаете наистина въздействието, което сте направили, използвайте числа - помислете, „намалете времето за обработка надолу с 3 дни“ или „проектирани и внедрени нов интерфейс, подобряващ ефективността на служителите с 30%. "
Естествено, ще можете по-добре да си припомните резултатите от най-новия си проект в месеца, в който сте го направили - за разлика от шест месеца от сега. Така че, ако сте ръководили редизайн на уебсайт или постигнете основна цел на продажбите, добавете тази точка. (Винаги можете да се върнете по-късно и да го отрежете, че вече не е от значение или да добавите дългосрочно въздействие.) Но засега ще сте сигурни, че тази точка на продажба е във вашата автобиография!
3. Проверете двойно детайлите
Всеки път, когато направите промяна, искате да проверите, че автобиографията ви все още е в топ форма. Така че, отделете няколко минути всеки месец за корекция. Ако рестартирахте работата си на предишна позиция, проверете дали глаголите все още са в минало време. Да добавите нещо към нова роля? Проверете дали глаголите са в сегашно време.
Потърсете последователност в това, което може да изглежда като незначителни подробности: Или всички куршуми трябва да завършват с периоди, или никой не трябва. По същия начин месецът за всички дати на заетост трябва да бъде посочен, съкратен или посочен като число; а не някаква смес от трите. Заглавия като „Опит“, „Образование“ и „Умения“ трябва да имат стандартизирано форматиране - или всички те са с големи шапки, или подчертани с подчертаване, или всички те не са.
Следващия път, когато се появи страхотна възможност - независимо дали ще хвърлите шапката си на ринга за нова работа или за консултация, да говорите на събитие или просто да прикачите автобиографията си към имейл, ще можете да се чувствате уверени. Няма да се притеснявате дали наистина отразява това, което сте били до вас, защото ще го актуализирате през цялото време.
