Заковахте интервюто, договорихте заплатата си и току-що подписахте на пунктираната линия, за да приемете новата си работа. Сега има само едно мъничко нещо, което стои на пътя на теб и твоята сладка нова концерта: старата ти.
Когато търсите работа, сте склонни да мислите много за това, което е необходимо, за да кацнете на нова позиция, но има и много за разглеждане за тази, която напускате. Дори ако бихте искали да дадете на шефа си част от ума си или тайно да се надявате, че вашите колеги ще се окажат на пуст остров след следващия си празничен круиз, важно е да оставите работата си на положителна, професионална нотка. Ето как да го направите:
Дайте достатъчно известие
След като разберете, че напускате, уредете среща с шефа си, за да поставите официалното си известие. (И да, кажете на шефа си, преди да кажете на когото и да било друго!) Въпреки че две седмици са стандартни (освен ако в договора ви не е посочено друго), е добър жест да дадете повече време, ако знаете точно датата, която ще напуснете по-нататък. През повечето време шефът ви ще бъде признателен, че оставяте много време, за да завършите вашите проекти.
Caveat: Ако сте виждали служителите на фирмата да ви придружават веднага през вратата, след като подадат оставката си, не изпращайте повече съобщения от две седмици. В този случай е най-добре предварително да се подготвите, като завържете свободни краища (т.е. изтегляте важни файлове), преди да направите своето съобщение.
Играйте го яко
Освен ако току-що не сте ударили Powerball, има голям шанс да ви предстои дълъг работен живот. Което означава, че в един момент пътят ви отново ще се пресече с много от хората, с които работите.
Така че, колкото и да сте щастливи от новата си работа, не можете да я покажете. На първо място, никой не харесва похват (особено ако се опитват да излязат и оттам). Второ, има голям шанс да се наложи да използвате настоящата си компания като ориентир в бъдеще. Наистина ли искаш шефът ти да те помни, че правиш Moonwalk надолу по коридора, от чистата шеговитост през последната си седмица? Вероятно не.
Свържете се с вашите колеги
След това, след като кажете на шефа си, трябва да съобщите за заминаването си на всички колеги, с които работите - както да ги оставите да се подготвят за прехода, така и да поддържате връзка с тях, след като си тръгнете. Подходящо е да изпратите масово сборен имейл - един конкретен за клиенти и един за колегите - да им уведомите къде ще се преместите и вашата съответна информация за контакт. Не е нужно да давате на всеки свой домашен адрес или рожден ден, но личен имейл адрес или профил в LinkedIn, където можете да се свържете, е чудесен начин да покажете, че въпреки че напускате, не прекъсвате връзките си.
Увийте нещата
Без значение по какви проекти се случва да работите, уверете се, че ги изпълнявате. Дори ако завършването на каквото и да е в момента в чинията ви изисква повече часове, отколкото бихте искали да отделите за текущата си работа, ваша отговорност е да не оставяте свободни краища (или, ако наистина не може да се увие след две седмици, да напуснете подробни инструкции). Не само в името на човека, който ще ви замества, а защото е важно за вашата професионална репутация да оставите работа на висок и позитивен нот. Нищо не показва благодарност и отчетност като добре свършена работа - и завършена.
Оферта за обучение на вашата замяна
Няма нищо, което шефът мрази повече от преминаването през процеса на наемане - освен че трябва да обучи този нов служител. И честно казано, тя вероятно не знае позицията ви, както и вие. Така че, ако можете да помогнете с тази част от излизането си, тогава печелите точки навсякъде. Предложете да помогнете на вашия шеф да се възобнови, да се включите на интервюта, да работите с новия служител или да създадете ръководство за обучение за вашата работа. Ще измине дълъг път, за да я остави с добро впечатление, след като си отиде.
Заявете интервю за излизане
Дори ако политиката на вашата компания не включва интервю за излизане, попитайте шефа си за такова. След това използвайте това време, за да покажете благодарността си за получените възможности, да споделите наученото и да предложите отзиви за следващия човек, който ще изпълни вашата роля. Това ще покаже, че не само сте приели сериозно работата си, но и че сте благодарни за опита.
Погладете се по гърба
След като седите доста на новата си работа и все още говорите с всички участващи страни, тогава можете да си поемете дъх и да се поздравите. Направи го! Просто не забравяйте да изпратите на старата си работа благодарствена бележка, ако са били достатъчно любезни, за да ви изпратят с отминаващ баш и тарталети. Показването на благодарност, маниери и професионализъм ще се погрижат те да ви запомнят нежно (независимо дали можете да кажете същото за тях или не).
