Е, погледни те. Вие сте го направили. След месеци тихо проучване на нови, по-добри възможности за кариера, вие сте намерили работа, която ви кара да се замислите просто да мислите. Дори сте събрали смелостта да кажете на настоящия си работодател. И точно в този момент, когато трябва да сте в Cloud 9?
Случва се.
Вината идва да се търкаля в гарата. Започвате да поставяте под съмнение решението. Чувстваш се ужасно, че напускаш екипа си в момент, в който никой не може да живее без теб. Чудите се дали не трябва да се навеждате в кабината си през следващите две седмици, за да не се налага да се сблъсквате с хората с тази ваша бомба.
Спри това. Да, разбира се, вината е естествено чувство, което много хора изпитват, когато напускат работодател, особено ако компанията е била супер страхотна за вас и екипът наистина ще почувства изгарянето в краткосрочен план.
Но ако приемем, че управлявате заминаването си грациозно, абсолютно не бива да се чувствате виновни и ето защо.
1. Очаква се професионалистите да се развиват и да се развиват
Колегите ви не са за разлика от вас. Те се стремят да растат, да се развиват и в много случаи също да се изкачват на позиции с нови предизвикателства и отговорности. Това е човешката природа и се очаква. Дори ако вашите връстници или ръководители действат нагъл или раздразнен, когато обявите, че напускате, осъзнайте, че това е вероятно само те да мислят за болката в задната част, която заминаването ви може да създаде за тях краткосрочно (или желаейки, че са били прави за вас сега).
2. Ако масата се обърна, компанията вероятно не би се почувствала виновна
Помисли за това. Ако вашият работодател е бил изправен пред съкращаване на бюджета или съкращения и работата ви щеше да бъде сред засегнатите, смятате ли, че вашите мениджъри или директорът по човешки ресурси ще прекарат безкрайни часове, като си вършат ръцете с вина, преди да ви сигнализират за съкращаването? Вероятно не. Разбира се, на лично ниво може да се чувстват зле. В крайна сметка всички сме хора. Но те със сигурност биха разбрали, че това е бизнес, а в бизнеса понякога трябва да се вземат трудни решения.
Сега, приложете това към собственото си решение и осъзнайте, че повечето работодатели разбират, че и вие правите труден избор за по-нататъшен собствен бизнес - бизнеса на вашата кариера.
3. Ако останете без вина, никой не предпочита
Всъщност съм обучавал няколко клиенти, които отказаха страхотни оферти, тъй като просто не можаха да се изправят пред работодателя си и да подадат оставка. („Те ще умрат без мен.“) И поне в два от тези случаи познайте какво се е случило? Лицето, което остана, става все по-откровено или непродуктивно в ролята си, а работодателят е отрицателно засегнат. Дори и да знаете, че компанията ви ще се захване и стене, когато се откажете, ако останете само от вина, правите ги и вие, и услугата.
4. Вината ще наруши радостта от последните ви две седмици
Хареса ли ви времето в компанията, която напускате? Срещнахте ли поне няколко колеги или клиенти, които наистина харесвате да сте наоколо? Ами тогава спрете мотопеда и се възползвайте максимално от последните си дни на старата работа. Повдигнете това натоварване от раменете си и се насладете на часовете, които сте останали с тези другари. Защото познайте какво? Може да не ви е лесно да си намерите време, за да ги видите, след като започнете тази нова концерт.
Дори когато сте в пълна екстатичност относно чакащия си преход, напускането на работа може да бъде емоционално трудно. Чувствайте емоциите, абсолютно. Просто не позволявайте на вината да се промъкне и да открадне момента. Трябва да се бавите.
