Имали ли сте този момент? Моментът, когато започнете нова работа и осъзнаете, че никога няма да познаете 10% от хората, които работят там? Камо ли всички от тях. Или когато осъзнаете стартирането, което се присъединихте като служител номер 42 преди три години, сега има 700 души и едва ли познавате някого?
Повечето от нас могат да се свържат с това на някакво ниво: Спираме да полагаме усилия да се срещнем и да се сприятелим с колегите си, след като започне да се чувства като твърде много работа.
Но, да те спра точно там. Този начин на мислене - и поведение - е гигантска грешка.
Връзките са най -ценната част от вашата професионална идентичност и едно от най-важните неща, които вземате със себе си, когато напускате работа. Ако не успеете да направите добро впечатление, оставяте възможност на масата.
Дори ако във вашата организация работят хиляди хора, важно е да намерите начини да се свържете с колкото се може повече от тях. Въпреки че няма никой правилен начин да направите това, тук съм, за да ви кажа само за един лесен трик.
Бъдете човекът, който води разговор в асансьора.
Неудобно, казвате? Със сигурност, понякога може да бъде. Но след като свикнете с него и задействате няколко чата (някои смислени, а други просто перфектни), ще се чудите защо изобщо се возите с двете очи, залепени за вашия телефон. Освен че тези борси лично възнаграждават, ето и трите основни причини, които ви донесе като професионалист:
1. Изпъкваш
Повечето хора не забелязват стотиците взаимодействия с непознати през цялата си седмица. Между срещите, крайните срокове и нашите смартфони непрекъснато се надпреварват за нашето внимание, ние сме твърде заети, за да забележим много други неща.
Въпреки че това може да не е от значение, докато чакате на линия за вашето ледено лате, това е различна история на работното място, място, където искате да бъдете запомнящи се. Да си мислим човек, питащ за нечий ден, да им правиш комплимент или да задействаш ангажиращ разговор е нещо, което хората са склонни да си спомнят.
Бях изненадан от това колко различни възможности са произтичащи от тези ad-hoc разговори. В една особено добра, аз успях да уредя среща на кафе, която доведе до участието на водещ часова конференция на работната сила в страната няколко месеца по-късно. При поредното пътуване с асансьор на 50 етажа ми беше предложено въведение в основна фондация и потенциален производител на безвъзмездни средства за нестопанска организация, която създадох.
2. Изграждате мрежата, която трябва да завършите
Една от по-смущаващите части на работа във всяка компания е справянето с досадни задачи. От навременното получаване на отчет за разходите, до надграждане на софтуера, до изпращане на бележки за срещи, може да имате дни, в които да се чудите какво всъщност сте направили.
Въпреки че всички можем да пожелаем, че никога повече не трябваше да изпълняваме нито една административна задача, реалността е, че повечето от нас трябва да дърпаме тежестта си, за да гарантираме, че нещата вървят гладко. За съжаление, това може да създаде неприязън между колегите, които се гледат един на друг като на задръствания или по-слаби.
Открих, че това е широка вътрешна мрежа, която е била най-ценната при бързото и приятелско разрешаване на тези предизвикателства. Чрез тези асансьорни връзки на асансьори успях да се запозная с хора от всички нива.
Често тази проста основа е достатъчна, че хората ще искат да ви помогнат следващия път, когато общувате. Дори в големите компании всичко, което е необходимо, за да се прекъсне процесът и да се свършат нещата, е да се знае до кого да се свържете.
3. Вие създавате по-дълбоки отношения
В наши дни границите на личния ви и професионален живот често са размити. Някои хора смятат, че това е отрицателно, но в действителност най-ефективните работни отношения винаги са смесили двете.
Колкото по-рано пречупите границата на чисто професионално, толкова по-скоро можете да изградите по-силно партньорство. Открих, че разговорите с асансьорите ми помагат да направя това бързо.
Обикновено сте принудени да говорите за нещо извън параметрите на заданието - ако по друга причина, освен че нямате достатъчно контекст за ролите на взаимните. Намирам, че разговорът често преминава към обсъждане на предстоящи планове за ваканция, хобита и къде да вземем най-добрата гръцка салата за обяд.
За мен обаче разговорните разговори са тези, които се преместват в пространство на уязвимост, където можете да научите за нечий стремеж или за борба, която те водят. Те създават изненадващо количество от това, което смятам за моменти на връзка, които най-малкото оставят трайно първо впечатление.
Когато тези моменти са установени, е по-лесно да се завладеят предизвикателни обстоятелства - на ниво компания, екип или партньорство.
Разговорите с хората в асансьора може да звучат просто, но това беше едно от най-ценните професионално и лично неща, които правя ежедневно.
Готови ли сте да опитате? Ако наистина искате предизвикателство, опитайте се да разпалите разговор толкова ангажиращо, че държите вратите на асансьора отворени, за да продължите. Не забравяйте да споделите вашите истории с мен в Twitter.
