Казвали ли ви са някога колко късметлия имате работата си и сте изпитвали чувство на пълна объркване? Може би просто не можете да поставите пръста си върху това какво точно не ви харесва в настоящата ви роля и поради това все още сте там, особено след като хората продължават да ви казват колко сте щастливи.
Ако това сте вие, не се притеснявайте. Това може да е случай на неидентифицирани ценности в кариерата.
Какво представляват кариерните ценности?
Кариерните стойности надхвърлят реалната работа, която вършите - те са повече за това, което получавате от тази работа. Може да се интересувате супер от това, което правите и изключително квалифициран в това, но ако се нуждаете, да речем, от високо ниво на независимост, за да се чувствате удовлетворени в работата си, тогава фирмата и мениджърът, които работите, са за въпроси, колкото и да решите каква позиция искате да заемете
Докато първо търсехте работа, вероятно бяхте по-фокусирани върху съпоставянето на вашите умения и интереси с възможна кариера, отколкото за ценности - което е разбираемо, тъй като повечето хора не говорят много за тях. За щастие никога не е късно да започнете да мислите за вашите ценности.
Изяснете вашите кариерни ценности
И така, как ще разберете какво представляват? Ако не сте доволни от текущата си позиция, мисленето за това, какви проблеми ви притесняват, е доброто място да започнете. Мениджърът ви взема ли кредит за вашата работа? Или може би бюрокрацията да работиш за голяма компания започва да стига до теб. Вземете тези ежедневни досади и ги запишете.
След това помислете за работни условия, в които сте били щастливи. Често ли получавахте да поемете водеща роля в проекти? Може би сте работили съвместно с тясно сплетена група колеги. Или пътуването ви може да е с час по-кратко от това, което е сега. Нищо не е от масата. Това не трябва да бъде "благородна" стойност, за да има значение за вашето щастие.
Освен че мислите холистично за предишния си опит, оценките, които да ви помогнат да определите вашите кариерни стойности, също могат да бъдат полезни. Един безплатен ресурс е оценката на стойностите на MyPlan. Това сортиране на карти изисква създаване на акаунт, но след това получавате списък с най-важните и най-важните ценности в кариерата от няколко от най-често срещаните: постижения, независимост, признание, взаимоотношения, подкрепа и условия на работа. Което може да бъде невероятно проницателно.
Включете ценностите си в кариерата си
Ще забележите, че по-доброто разбиране на вашите кариерни ценности ви помага да разберете много повече за предишните си преживявания и по-специално как сте се чувствали по отношение на тях. Например, може би сте напуснали последната си работа, въпреки повишението си. Възможно е, защото това доведе до управленски отговорности, които всъщност ви накараха да харесвате работата си по-малко (въпреки по-високото заплащане), защото просто не оценявате ролята на управлението на другите.
Важно е да се отбележи, че дори неувяхващите ценности в кариерата все още са важни за признаване. Например, научих, че аз лично се нуждая от признание, за да бъда изпълнен в дадена работа. Определено не е най-ласкателната стойност за кариерата за мен - независимостта например се счита за по-положителна кариерна стойност, но просто не е нещо, което е важно за мен. Знаейки това за себе си, макар и да не съм най-много черта, ми помогна да намеря работа и в крайна сметка кариера, която обичам.
Така че, ако знаете, че подкрепата от вашия мениджър или отношенията с вашите колеги е важна за вас, уверете се, че правите проучване на фирмената култура и задавайте подходящи въпроси по време на процеса на интервю, за да гарантирате, че позицията ще бъде подходяща. И - не правете компромиси! Ако работата изглежда страхотно на хартия, но просто не съвпада с вашите стойности, най-вероятно ще се окажете не напълно удовлетворени - и отново ще търсите работа по-рано, отколкото бихте искали.
Определено ще разберете дали има нещо не съвсем точно във вашата работа. Сега, ако сте заседнали, но не заради работата, която вършите, знаете защо. Прецизирайте тези ценности за кариерата (отново и отново, тъй като те могат да се развиват с течение на времето) и направете следващата си кариера да се движи с тях предвид.
