Може да изглежда немислимо, но ние, американците, не винаги обичаме да използваме ваканционните си дни. На днешния треперещ пазар на труда много от нас се страхуват, че използването на платени почивни дни ще изглежда, че ние сме свивали отговорностите или не сме екипни играчи. Всъщност проучване на Project Time Off установява, че състоянието на американската ваканция е лошо, като работниците отпускат все по-малко време.
Но нека бъдем честни: всички имаме нужда от почивка - независимо дали става дума за бягство от приятелка, сватба извън градовете на братовчед или лично отстъпление. И истината е, че можеш да си вземеш почивка, без да изглеждаш така, сякаш се прокрадваш.
Първата стъпка? Извършване на заявката по правилния начин. Ако все още не сте разгледали темата за ваканцията с нов шеф, ето бележката за справяне с този процес.
Игра по правилата
Преди да подготвите социалния си календар, прегледайте наръчника на служителите си, за да разберете насоките на вашата компания в почивните дни. „Уверете се, че вашата заявка за ваканция се привежда в съответствие с процедурата на компанията, е добро начало, когато поискате почивка“, казва Сюзън Лукас-Конуел, изпълнителен директор на Great Place to Work.
Обърнете внимание не само на броя на ваканционните дни, но кога и как се натрупват и дали се преобръщат от година на година. Ако сте новак във вашата компания, проверете кога ще имате право да вземете платени почивни дни и дали старшинството играе фактор в планирането.
Но може би по-важното е, опитайте се да усетите как се възприема времето за ваканция около вашия отдел. Колегите си разтягат ли дните си през цялата година или наистина е добре да планирате триседмично пътуване? Познаването на правилата - и формални, и неформални - ще ви помогне да гарантирате, че вашата молба няма да бъде смразена.
План около работа
Следващата ви стъпка е да помислите какво има смисъл по отношение на натовареността ви. „Има ли големи проекти, събития или срокове по време или директно след момента, в който искате да излетите?“, Казва Аманда Августин, експерт за търсене на работа в „Стълбите“. "Ако е така, помислете за отблъскване на вашите дати за почивка, за да можете да сте там, за да завършите подготовката и да постигнете целите си."
Помислете също за нуждите и натовареността на вашите колеги и как вашите планове за ваканция могат да повлияят на работата на целия екип. „Ако трябва да затваряте книгите през последната седмица на всеки месец, това не е подходящото време да поискате ваканция“, обяснява Лин Сарикас, директор на кариерния център за MBA на Североизточния университет - някой друг със сигурност ще трябва да покрие за вас и може не бъдете подготвени за това.
Съвет на експерта: Този безплатен работен лист ще направи правенето на ваканция толкова по-лесно!
Дайте изобилие от известие
След като сте се настанили на някои целеви дати, ще искате да дадете на шефа си достатъчно време за изпълнение със заявката си. Не забравяйте, че това, че сте натрупали платени почивни дни, не означава, че можете да ги използвате, когато пожелаете. Каквото и да правите, „не представяйте заявката си като искане“, казва Сарикас. Вместо да казвате на шефа си, че планирате за определена седмица, предложете, че се опитвате да правите планове за този период от време и бихте искали да видите дали можете да го свалите.
И дума за мъдрите: Дори ако искате да резервирате тази сладка хотелска сделка преди да изтече крайният срок, продължаването на плановете ви означава, че споразумението на шефа ви никога не е добра идея. „Ако вашият мениджър има нужда от вас в офиса, сега сте в нелепо положение“, казва Августин. Плюс това, „Изглежда, че подкопавате авторитета на шефа си.“
Ако имате дата, която трябва да запазите - да речем, да присъствате на сватбата на вашата сестра - Сарикас съветва да дадете възможно най-много известия и да излезете с решения за покритие. „По-вероятно е вашият мениджър да ви позволи да си почивате, когато можете да му покажете, че нищо няма да падне през пукнатините“, казва Августин.
Изберете добър ден
Както всичко, как шефът ви отговаря на вашето съобщение, често има всичко общо с това, което е останало в чинията му. Прочетете: Не е добра идея да изкарате двете си седмици на Хаваите, когато шефът ви вече е в лошо настроение или излиза от ден на срещи с гръб, казва Сарикас.
Вместо това се опитайте да направите заявката си по време на редовна среща лице в лице. Ако краткият чат е труден или работите дистанционно, изпълнителният треньор Кати Елстер намира най-добре да изпрати молбата си до шефа си за преглед. "Бъдете внимателни и намерете време, когато знаете, че шефът ви ще бъде в правилната рамка на ума."
Приемете съдбата си
Разбира се, дори при предварително планиране и навременна заявка, има много причини вашата молба да бъде отхвърлена - пикови периоди на проекта, ограничени ресурси за персонал или необходимост да избягвате извеждането на целия екип наведнъж - така че бъдете готови за неща, които не винаги вървят по вашия път. Долната линия: Казва Сарикас, „Фактът, че вашият мениджър може да каже„ не “, прави по-важно да питате колкото е възможно по-рано и с уважителен начин.“
