Написването на мотивационно писмо, което показва личността ви, може да се почувства като стратегия с висок риск с висока награда. Това е така, защото ако се придържате към остарели съвети и се облегнете на класически нови линии, няма да се притеснявате да кажете нещо, което ще ви накара да изглеждате зле.
Но, ако сме честни, и безопасната игра също няма да ви помогне да постигнете целите си. Искате мениджърът по наемането да ви повика за интервю. И ако приложението ви е забравимо, това вероятно няма да се случи.
Така че, когато мислите за това по този начин, всъщност е много по-рисковано да предприемете абсолютно същия подход като всички останали.
Имайки това предвид, трябва да добавите някаква личност. И знаете, че за вас ще ви се чете малко странно, независимо какво (само защото е различно). Така че, ако се чувствате несигурни дали работи или не, задайте си следните въпроси:
1. Аз съм груб?
Ясно е, че никога не бихте говорили нарочно с мениджъра по наемането. Но понякога, в опит да облекчат тона, кандидатите свършват това случайно.
Една от причините „Мразя да пиша мотивационни писма, а ти мразиш да ги четеш…“ не е, че правиш предположение.
Може би мениджърът по наемането обича да преглежда материали. Може би е в HR, защото страстно свързва правилните хора с компания, в която вярва. Аз лично съм чел стотици мотивационни писма и съм се радвал на тези с мощни истории, с анекдот, който ме караше да се чувствам като познавам кандидата по-добре и с постижения, които ме накараха да се замисля: Този човек може да бъде точно този, който търсим!
Не искате да изритате нещата, като сведете до минимум това, което прави другият човек. Така че, пропуснете всички линии, които комбинират "и двамата знаем …", и след това оставете целия процес.
2. Споделям ли правилните неща?
Друга причина тези видове линии не работят е, че всъщност не инжектират никаква личност. Ако се срещате с някой нов и описвате себе си, съмнявам се, че бихте се съгласили: „Също така, трябва да знаете, че мразя да пиша мотивационни писма.“
Каквото и да споделяте, трябва да кажете нещо за това кой сте - нещо, което всъщност бихте споделили с нов контакт.
Добрата новина е: Това означава, че можете да отрежете всичко, което го прави да звучи по-разбираемо, но всъщност никога не бихте казали.
Що се отнася до какво да добавите на негово място, попитайте …
3. Все още ли подчертавам уменията си?
Няма причина секциите с личност да се разсейват от останалите (където всъщност продавате способностите си). Тези редове трябва да добавят към историята, която разказвате - и да я направят още по-силна. Осъзнаването на това може да бъде смяна на играта.
Така че, да речем, че имате две дейности, които ви подсказват: готвене и гледане на напитки в Netflix.
Помислете за включване на този, който говори с какви умения са най-подходящи за работата. С други думи: Какъв е подходът ви към готвенето? Струдно ли измервате всяка отделна съставка, което подчертава вашата мания за организация и строги процеси? Или просто го крилате, което говори за вашето творчество? Така или иначе, линия, която казва, че съм толкова натрапчива към организацията, че тя се пренася към моето хоби №1 … прави убедителна, запомняща се точка.
Или може да е вашата мания за Netflix, заслужава да се спомене (сериозно!). Кажете, ако кандидатствате за роля в социални медии и участвате в множество чатове за хештег, споменавайки как е нараснала базата ви за последователи може да бъде чудесен начин да покажете, че „получавате“ Twitter.
Звуци, които харесвате, кандидатствате за нова работа
Дайте си малко (или голям) тласък, като стартирате кандидатурата си от експерт.
Най-голямата грешка, която съм виждал хората да правят с този подход, е да го вземам твърде далеч. Едно е да добавите личност към мотивационното си писмо, а друго - да пропуснете проверката на правописа или дори да не споменавате как бихте били подходящи за отворената роля.
Така че, дори вашите примери да станат малко нетрадиционни, следвайте всички други правила за мотивационно писмо - като приспособяването му към позицията и използване на правилен правопис, препинателни знаци и граматики. (Ето едно чудесно ръководство за самопрограмирането.) Вниманието към тези подробности ще ви покаже, че все още се грижите достатъчно, за да подадете нещо излъскано и това е най-добрият начин да се откроите.
