Няколко години назад прекарах месеци в организирането на основна дегустация на вино и сюжет , когато пристигна събитието, бях наскоро бременна. Все още не съм готов да кажа на шефа си, прекарах вечерта „забравяйки“ къде съм сложил чашата си и с ентусиазъм казвах „Съгласен съм!“, Когато другите описват това, което току-що са вкусили.
Когато казах на моя мениджър, той беше много подкрепен; и такъв беше следващият ми ръководител по отношение на следващата ми бременност. Но и два пъти бях изнервен. Не защото се страхувах от дискриминация (която би била незаконна), а защото исках тези разговори да протичат възможно най-гладко. Чувствах, че са първоначалното доказателство, че мога да бъда бременна и все още си върша работата.
Най-добрият начин за борба с тези нерви е да сте подготвени. Ето три неща, които трябва да вземете предвид преди да кажете на своя мениджър:
1. Вашите планове
Вече знаете как да адресирате всичко, което може да промени работния ви процес. Преди да отидете на почивка, вие задавате очаквания за това, доколко ще бъдете на разположение и какво ще направите, преди да заминете. Или ако искате разширена роля, правите убедителен случай за всичко, което сте допринесли (и какво ще постигнете напред).
Независимо от ситуацията, обмисляте възможните въпроси и отговори, преди срещата дори да се случи. Това ви помага да демонстрирате, че сте на бала и се грижите за работата си.
Същото е и с споделянето на новините, които очаквате. Докато мислите, че работният ви процес води до отпуск по майчинство, помислете за следните въпроси:
- Ще поддържате ли подобно натоварване през цялата бременност? Проследяване: Има ли проекти или задачи, които няма да можете да продължите (пътуване след определен момент, стоене на дълги периоди от време и т.н.)?
- Колко далеч от бременността си планирате да работите?
- Как ще планирате плавен преход към отпуск по майчинство през това време?
- Запознати ли сте с политиката за отпуск по майчинство на вашата компания? Бихте ли се консултирали с HR или колегите, които наскоро се върнахте, да ви помогнат да се изясните относно всякакви допълнителни опции (като допълнителен неплатен отпуск или отмяна на PTO или болнични дни)?
2. Вашият график
Спойлер: Няма идеално време. Никога няма да получите имейл, в който пише: „Вашето бебе е с размерите на липа - и днес е точният подходящ ден, за да кажете на шефа си, че сте бременна.“ Не е като да напуснеш работа и две седмици „известието е стандартно. Всяко работно място - и всяка бременност и всяка жена - е различно.
Ако имате сериозна сутрешна болест или имате нужда от чести назначения за лекар (и искате да сте ясни, че това не е код за интервюта за работа) или искате да споделите новината широко и незабавно, може да искате да кажете на шефа си доста рано. Друга възможност е да изберете да изчакате възможно най-дълго. Може би сте преживели загуба на бременност и не искате да казвате на никого, докато не сте достигнали определена точка, или искате да засилите това повишение с нищо на главата на шефа си, с изключение на номерата от последната четвърт.
Ключът е да се уверите, че го чуват от вас. Не искате те да разберат от вашата работа BFF, от социалните медии или от очевидна детска неприятност, която просто никога не сте споменавали. Водейки разговора (и идвайки подготвен с мисли по всички въпроси по-горе), вие показвате, че сте толкова старателни, както винаги.
3. Вашите думи
Ще искате да постигнете три основни точки: че ще надминете очакванията преди датата на падежа си, че сте помислили за покритието, докато сте изчезнали, и че с нетърпение очаквате да се върнете. Опитайте следния скрипт:
Разбира се, няма да искате да рецитирате това като реч. Много шефове ще ви поздравят и дори искат да си поговорят за това. Благодарете им и споделете бърз анекдот („Родителите ми са толкова развълнувани за първото внуче!“ „Кой знаеше, че някога ще мога да се откажа да пия кафе?“). След това се върнете към изречение второ.
Освен това, ако казвате на своя мениджър по-късно по време на бременността, ще искате да го преработите леко. Опитайте тази:
Може да изглежда далеч, но не забравяйте да кажете колко развълнуван ще се върнете. Трябва да го кажете на глас, така че шефът ви да знае, че очаквате връщането си - и можете да успокоите всякакви страхове (колкото и неоправдани да са те) относно това, че никога няма да се върнете.
Накрая можете да поясните колко публична трябва да бъде тази информация. Това звучи така: „Докато първо исках да споделя новините с вас, с удоволствие бих казал на моя екип“ или „Докато исках активно да споделям новините с вас, чакам да публикувам по-широко. . "
Ще бъдеш мама и това много ще се промени, но няма да промениш работата с кикас, която вършиш. Шефът ви не очаква да имате всичко измислено: те просто трябва да знаят, че сте вложили някаква мисъл в натовареността си сега и за в бъдеще.
