Skip to main content

Трябва ли да се свържете с мениджъра по наемането на linkedin?

Tony Robbins's Top 10 Rules For Success (@TonyRobbins) (Април 2025)

Tony Robbins's Top 10 Rules For Success (@TonyRobbins) (Април 2025)
Anonim

Ще стигнем точно до тук. Трябва ли да се свържете с мениджър по наемане на LinkedIn преди или след интервюто? Девет пъти от 10, отговорът е оскъден не. Ето защо.

Първо, поставете се в обувките на интервюиращия за секунда. Той интервюира не само вас, но и много други, опитва се да определи кой ще бъде най-добрият човек за работата и компанията. Свързването през LinkedIn преди да бъде взето решение може да се окаже едновременно настойчиво и прекалено уверено - като сте сигурни, че вие ​​ще сте този, който работи в тясно сътрудничество с интервюиращия над всички останали кандидати.

Или да си представим сценарий, при който току-що оставихте интервю и го избихте от парка. Облекли се идеално за околната среда, обърнахте внимание на дребните детайли, отговорихте на всеки въпрос със замислен и артикулен отговор и излъчихте както професионална, така и лична вибрация. С всяка мярка си го заковал.

И все пак в този момент изпращането на покана на LinkedIn би било като заковаване на слизането и кацане в гимнастиката, а след това тичане, за да прегърне съдиите, преди дори да ви дадат резултат. Малко.

Както казва един от приятелите ми по наемане на мениджър:

„В това няма нищо погрешно. Но просто се усеща, че слагат количката пред коня. Чувствам се неприятно, защото всъщност нямаме причина да се свързваме. Ако обичах кандидат, това нямаше да ме спре да ги наема, но ако бях на оградата, това ще ме накара да тръгна в друга посока. "

И така, какво да правите вместо това? Напишете перфектната благодарствена бележка. Все още е най-добрият начин да проследите и да информирате интервюиращия колко искате работата.

И ако наистина искате да разширите мрежата си в LinkedIn, е добре да поискате връзка с вашия интервюиращ, просто изчакайте, след като бъде взето решение. Но не забравяйте винаги да добавяте внимателно и персонализирано съобщение към вашата покана. Ако ви бъде предложена работа, можете да кажете нещо от рода на: „Наистина се радвам да работя с вас и да помогна на компанията да расте.“ Ако не сте наети, все още можете да кажете нещо от рода на: „Оценявах възможността за интервю и бих се радвал да бъдат разгледани за бъдещи позиции, ако излязат. И би било чудесно да ви има като професионална връзка, независимо къде се озовавам. Дано пътищата ни да се пресекат отново в бъдеще. “