Това е игра с числа. В технологиите има далеч по-малко жени от мъжете. Така че всеки, който наистина се интересува от промяна на съотношението и вечерта извън баланса, трябва да срещне повече от жените на половината път.
- Синди Галоп в това, че никой не обвинява никого в гласовете на WIMN
Съотношението между половете и пристрастията между половете на стартиращата общност са дългогодишни спорове. Но това парче не се състои в това защо има толкова малко жени в технологията и не е в това какво е да си една от малкото. По-скоро искам да поговоря защо това дори има значение.
Наемането на жени като основна част от екипа не е важно само за движението на жените или някакво по-голямо чувство за равенство. Важно е за успеха на вашия стартъп. И особено вярно през ранните етапи, когато наоколо има само 3-10 души.
Неотдавнашно проучване на HBS ясно казва: „Какво прави екип по-интелигентен? Още жени. ”И те не говорят за изцяло мъжки екип с женски офис мениджър или рецепционист. Динамиката, която една жена внася на масата, е от решаващо значение за успеха на стартиране в началото. Ето защо.
1. Жените имат по-висока социална чувствителност и емпатия
Жените са склонни да съчувстват повече. Те всъщност слушат. Те имат отворен ум . Жените имат необичайна способност да разберат какво иска потребителят и как се чувства той, когато използва продукт или услуга. Полезно ли е? Интуитивно ли е?
Жените са фантастични в провеждането на интервюта с потребители, провеждането на сесии за обратна връзка, събирането на идеи и синтезирането им в изпълними изисквания, приоритизиране на функции, проектиране на телени рамки и в крайна сметка, съобщаване на бизнес нужди на техническия екип.
Дори бих стигнал дотам, че казвам, че жените правят по-добри продуктови мениджъри и специалисти по потребителски опит в стартираща среда - настроение, озвучено от Фред Уилсън на събитието на Рейчъл Скляр „Разнообразие в технологиите: Страхотна инвестиция“ миналия октомври В свят, в който се стремим да изградим продукти, които да запълват празнините на незадоволените нужди, кой по-добър човек да свърши работата от жена?
2. Жените могат да балансират тихата борба за сила сред мъжете
Ако сте в стартъп, който има поне двама мъже, вие сте го виждали: неизбежно съществува някаква фина форма на мъжка борба за власт. (И не ме разбирайте погрешно - това се случва и при стартъпи, базирани на жени.) Когато има разлика в мнението, жената обикновено е естествен медиатор и може да послужи за разбиване на интензивността на момента, преди да ескалира.
Тъй като жените са по-склонни да говорят за взаимоотношения, отколкото мъжете, те са склонни да са тези, които са свързани с проблемите и се сблъскват с членовете на екипа с това, което виждат. Основното недоволство е по-вероятно да бъде забито в пъпката, вместо да бъде пометено под килима, където по-късно ще се появи отново под друга форма. Не мога да подчертая достатъчно колко е важно да имаш „трети глас“, идващ от жена (дори когато основателите са жени) - от първа ръка видях как прави чудеса при омекотяването на перспективата на двете страни.
3. Жените са по-подробно ориентирани и всеобхватни
През 2006 г. противоречивата книга на Louan Brizendine „ Женски мозък “ твърди, че жените говорят три пъти повече от броя на думите, които правят мъжете. Докато други проучвания оспорват това като мит или поп-психология, огледайте се и ще имате някаква истина в твърдението, че жените са по-многословни. Ние сме по-изразителни и описателни. Ние обичаме да даваме контекста на всяка ситуация и се уверяваме, че напълно „разбираме историята“, преди да вземем решение или да вземем решение.
При стартиране това е предимство. Превежда се в подробности, като се уверява, че нищо не попада през пукнатините. Повечето създатели на стартиращи компании са склонни да бъдат големи визионери с високи цели. Наличието на човек, който е по-всеобхватен и обръща внимание на малките неща, може да помогне на тези основатели - мъже или жени - да избегнат пропускането на дърветата за гората.
4. Жените вероятно използват вашия продукт
Вижте какъв процент от вашата потребителска база са жени. В случая на CityPockets почти 70% от най-активните ни потребители са жени. Ако сте в електронната търговия, тогава една жена трябва да играе основна роля в проектирането на вашия продукт - защото те са тези с най-силна покупателна сила и влияние върху финансовите решения в семейството.
Защо ти трябва жена? Отчасти защото мъжете и жените имат много различни навици за покупка. Например, мъжете отиват за незабавно удовлетворение, докато пазаруват. По-малко вероятно е те да разглеждат или да бъдат повлияни от откритието, тъй като тяхното намерение е „да влязат, да получат каквото искат и да излязат“.
От друга страна, жените много обичат да се спъват. И са готови да изчакат или да отложат удовлетворението за обещанието за още по-добра сделка. Само разбирането на тези основни разлики ще ви помогне да проектирате по-добър продукт.
Повече от просто привеждане на многообразието между половете в стартиращ екип, жените допринасят за многообразието в идеите и иновациите, защото гледат на нещата различно от мъжете. Така че, ако имате стартъп, имате нужда от жени от вашия екип, от вашия съвет и сред вашите съветници.
Жените може да са по-трудни за намиране в това място за доминиране на мъже, но те са от съществено значение за здравето на всеки стартъп. И те са там.
