Страхотно мотивационно писмо трябва да направи няколко неща.
Първо, трябва да направи страхотно първо впечатление - и то бързо. В крайна сметка това често е първото взаимодействие с лицето, което чете молбата ви за работа.
Второ, ще искате да поясните защо кандидатствате за тази работа, а не за друга, която сте намерили в интернет. Защото, като всеки, наемането на мениджъри обича да се чувства като че ли сте вложили малко време и усилия в тях.
И накрая, трябва да покажете, че сте човекът, който може да влезе право и да отговори на нуждите на компанията.
Сега може да е трудно да изтръгнете цялата тази информация в няколко абзаца. Но днес ние ви улесняваме с шаблон, който можете да адаптирате към всяка работа, за която кандидатствате.
Наричаме го формулата Story + Skills . И изглежда така:
Историята
Първо, отворете мотивационното си писмо с кратка, ангажираща история. За какво, питаш? Може би ще обясните как сте намерили компанията или защо искате да работите там. Бихте могли да говорите защо сте привлечени към кариерния си път. Или можете да подчертаете ключов елемент от опита си, който искате компанията да знае веднага.
Без значение какво сте избрали, направете го просто (не е необходимо да бъдете многословни), непреодолими (отново, първите впечатления имат значение!) И очевидно, че сте направили своето проучване за компанията или ролята.
Имате нужда от малко вдъхновение? Ето голям списък с примери, както и три от нашите любими:
- Когато бях на седем, исках да бъда геконът GEICO, когато пораснах. В крайна сметка разбрах, че това не е вариант, но можете да си представите вълнението ми, когато попаднах на мениджъра на събитията, което ще ме накара да работя рамо до рамо с любимия ми талисман на компанията.
- Последният ми шеф веднъж ми каза, че телефонът ми вероятно може да обезвреди международна ситуация с заложници. Винаги съм имал умение да общувам с хора - лесно и трудно - и с удоволствие бих привел това умение на длъжността мениджър на офис в Shutterstock.
- Миналия декември свалих от него място най-големия продавач на нашата компания - и оттогава не го е виждал. Което означава, че съм готов за следващото си голямо предизвикателство, а ролята на мениджър продажби във вашата компания просто може да бъде това.
Уменията
Сега, когато сте привлекли вниманието им, е време да кажете на мениджъра по наемането защо вие сте този за работата. В този раздел ще искате да изберете две или три умения, както и подкрепящи факти или истории, които показват тези квалификации.
Кои умения да изберете? Ще искате да предадете възможно най-убедителната информация за вашия произход, така че те може да са малко по-различни за всяка роля, за която кандидатствате. Обърнете внимание на описанието на работата (или, още по-добре, намерете някой от вътрешната страна, който може да ви даде истинската лъжичка). От какво най-много се нуждае мениджърът по наемане на работа в лицето, което заема тази позиция и какво в тази вена донасяте на масата? Това припокриване е мястото, където искате да се съсредоточите.
Кажете например, че кандидатствате за работа като мениджър продажби, като ключовите елементи на ролята включват наставничество на младши служители и оптимизиране на операциите. Този раздел може да изглежда така:
- 5+ години водещи и трансформиращи се екипи: В последната си роля на ръководен екип по продажби аз ръководех и наставлявах седем младши ръководители на акаунти, които се мъчеха да изпълнят квотата си. В рамките на една година от поемането ми на тази роля и обновяването на програмата за обучение, всеки от тях изпълни или надхвърли целта си, а четири от тях бяха повишени на следващото ниво.
- Доказано оперативно съвършенство: Повечето мениджъри по продажби се опитват да стоят далеч от операциите, но това е едно от нещата, които най-много обичам. В предишната си компания аз оптимизирах начина, по който проследявахме потенциалните клиенти в Salesforce, спестявайки нашият екип от 30 души повече от 10 часа всеки месец. Оттогава три други стартиращи компании са ме помолили да се консултирам за техните продажби.
Завършването
Вие хванахте погледа им, говорихте за вашите умения и сега е време да съберете всичко това с бързо приключване, което обобщава всичко по-горе.
Можете също да използвате този раздел, за да дадете на мениджъра по наемане всякаква друга информация, която не е очевидна от вашата кандидатура. (Например, ако кандидатствате за работа в град, различен от този, в който живеете в момента, може да включите няколко реда за това защо се премествате) или да повторите вълнението си за компанията или ролята си.
Това може да бъде кратко и сладко, нещо подобно:
Бих искал да говоря за това как моят опит при стартиране с висок растеж би могъл да помогне на WeWork да расте и мащабира операциите. Като някой, който процъфтява в бързо развиваща се предприемаческа среда - да не говорим за красиво работно пространство като WeWork - бих искал да бъда част от екипа, който трансформира начина на работа на стартъпите.
Съберете всичко заедно и ще получите убедително мотивационно писмо, което непременно ще хвърли поглед на мениджъра по наемането.
