Много хора смятат, че поддържането на добра работа в тази икономика е постижение. Така че получаване на оферта за работа, когато дори не сте търсили? Това е малко чудо!
Е, всъщност не е - колкото повече напредваш в кариерата си, толкова повече хора срещаш и по-търгуващ ставаш на други компании. Така че, независимо дали получавате обаждане от ловджия в LinkedIn или предложение от стария си шеф да работите в новата й компания, напълно е възможно нова възможност за работа да ви падне неочаквано в скута ви.
Предложението за изненада означава, че трябва да направите сериозно мислене - и бързо. И колкото и да сте развълнувани от перспективата или колко малко време имате да вземете решение, новата оферта не трябва да се приема леко. Ако се окажете в тази лодка, ето описание на това, което трябва да вземете предвид, преди да продължите по-нататък.
Колко дълго сте били на текущата си работа?
Въпреки че очакванията да останат на работа в продължение на седем години вече са напълно преминали (сериозно - кой излезе с това правило?), Мандатът абсолютно все още е от значение. В зависимост от това колко дълго време сте на сегашното си положение и колко често се движите в своята област, може би е разумно да се откажете от нова възможност, ако трябва да натрупате повече опит в текущата си роля.
Колко си щастлив?
Отделете малко време, за да помислите как сте се чувствали относно текущата си работа, преди да се появи новата оферта. Като цяло ли сте щастлив? Предизвиквате ли и научавате ли нови неща? Или все пак се готвите за промяна след няколко месеца?
Помислете също как новата работа се свързва с цялостните ви кариерни планове. Наистина ли е подходящо, или просто се изкушавате от мисълта за нещо ново? Помислете как ще се почувствате за новата възможност след година - след като вълнението отшуми.
Какви перки ще спечелите или откажете?
Помислете за предимствата на всяка концерт - не само за здравно осигуряване и почивни дни, но за нещата, които правят живота ви много по-лесен. Например, позволено ли ви е да комуникирате по време на текущата си работа? Дали новият офис ще има функции като дневна грижа или кафене? Това са типовете неща, за които сме склонни да забравяме, когато претегляме възможностите, но те са важни фактори за цялостното ви щастие и трябва да се имат предвид заедно със заплатата и длъжностната характеристика.
Новата работа ще бъде ли стабилна?
Пазарът на труда се възстановява, но далеч не е стабилен. Получаването на нова оферта за работа е обнадеждаващ знак за представянето на компанията, но погледнете в ресурси като техния годишен отчет и последните прессъобщения, за да добиете по-добра представа за това колко сигурна ще бъде новата ви работа. Също така не забравяйте, че е необходимо време, за да се изградите на нова позиция. Ако сте били на текущата си работа известно време, лесно е да погледнете миналото пред предизвикателствата, с които сте се сблъскали през първите си месеци от създаването на име.
Наистина ли е точното време и място?
Макар че е преследван е хубаво, това не е причина да приемете оферта за работа, ако не е най-подходящата за вас. Обмислете нещата възможно най-внимателно и се уверете, че правите ход, защото искате - не защото някой друг ви иска.
Аз също съм голям вярващ, че се доверявам на инстинктите си - ако една възможност се чувства точно от всички ъгли, вероятно е така. И макар новата компания да не ви дава много време за вземане на решение, ще имате възможности да задавате въпроси по време на целия процес. Ако решите, че тревата от другата страна на корпоративната стълбица всъщност не е по-зелена, напълно е добре да отхвърлите офертата. В края на краищата може да има още един точно зад ъгъла.
Което означава - бъдете готови! Разбира се, никога не знаете кога може да дойде вашето предложение за изненада, но има някои неща, които можете да правите редовно, за да настроите себе си за успех, ако искате работата. Винаги поддържайте резюмето си актуално, знайте кои са вашите справки и имайте поне представа за това какви видове длъжности ще бъдете отворени за следваща.
