Ако обичате да се учите от успешни хора, вече знаете общи навици, към които сочат, като:
- Събуждайки се по-рано
- Движение
- Водене на дневник
- Възстановяване от провал
Но има още една, която да добавите към списъка - за която се съмнявам, че сте чували вече 100 пъти: Изпратете картички за рожден ден на всички, с които работите.
Източник на хартия Акварелни балони A2 Честит рожден ден картички, комплект от 10
Според Крис Уелър от Business Insider , Шелдън Йелън, главният изпълнителен директор на BELFOR Holdings, Inc., кредитира писането на картички за рожден ден (7, 400 годишно) за изграждане на стабилна връзка със своите служители и допринасяне за „по-състрадателно и благосклонно работно място“.
Когато се замислите, тази стратегия има тотален смисъл, тъй като по думите на главния сърдечен директор на Клод Силвър от VaynerMedia, хората искат да „приведат цялата си работа в работа“, а това означава да споделят повече от напредък в задачата. списък с хората около тях.
Но макар това да е това, което искаме, може да е трудно да се свържем с колеги на ниво, различно от „Ето тази част от доклада, от която се нуждаехте …“ Никой не се опитва да бъде груб, но е лесно да се увие, особено ако сте заети. И като един краен срок се прехвърли в следващия, вие осъзнавате, че всичките ви работни отношения се чувстват доста транзакционни.
Ето къде влизат картички за рожден ден. Първо, всеки от колегите ви има такава, така че не рискувате да оставите хората навън. Датите може вече да бъдат отбелязани във вашата база данни или споделен работен лист и ако не, можете да изпратите имейл до съотборниците си, като ги помолите да споделят рождения си ден, ако им е удобно да правят това.
Второ, направете следващата стъпка и купете кутия карти, които да оставите в бюрото си. По този начин, когато големият ден на някого се търкаля, можете бързо да напишете ръкописна бележка (научете повече за това, защо това има значение за другия човек).
За теб няма да са толкова много усилия, но за другия човек ще има чувството, че си излязъл от пътя си, за да направиш нещо замислено.
Ако сте загуба на думи, просто попълнете този шаблон:
Подобно на Yellen, трябва да забележите верижна реакция. Вашите колеги ще знаят, че се грижите достатъчно, за да ги запомните за нещо, което не е свързано с работата. От своя страна те ще ви благодарят за картата и тя ще отвори вратата за обсъждане на повече от актуализациите за напредъка.
Преди всичко, имайте предвид, че тази стратегия може да помогне на всеки да изгради по-силни отношения. Не е нужно да сте изпълнителен директор. Всъщност, както споделя колонката на Muse Erica Breuer, изпращането на картички за рожден ден е чудесен начин и дистанционните работници да останат свързани с колегите си.
Така че, ако търсите лесно да изградите по-силни отношения, купете няколко картички за рожден ден. Кажете ми, ако изпробвате тази стратегия и дали тя работи за вас в Twitter.
