Чувствате ли се виновен всеки път, когато се откажете от нещо?
Все още ли сте в социални организации, където не се радвате на социализация? Доброволчество на място, където се съмняваш, че наистина помагаш? По-лошото е, че сте на работа, която не харесвате - и да останете, защото, добре, ей, това е вашата работа ?
Работещият свят за възрастни не е като средношколска група, в която не обичате да свирите на обой, но продължавате да го правите извън задължение, защото родителите ви са купили гобой. Не. Победителите излизат рано и често.
Ако не сте на път да напреднете във вашата компания - или компанията ви просто не е там, където искате да бъдете - трябва да търсите работа. Търсенето на работа е най-лесно, когато сте наети.
Победителите се отказват през цялото време. Ето няколко пъти, когато победителите обикновено се отказват първи - и вие също трябва.
Фирмата купихте ли?
Ако вашата компания бъде купена и изглежда някак зле - като модния блог, който редактирате, е купен от Bro Body Douche - или вземете част от плячката, или се махнете.
Докато изкупуването обикновено се свързва с уволнения, понякога те създават няколко нови работни места. Както в „Сега, когато интегрираме компания X и компания Y, ни е необходим ултра шеф на рекламния отдел, който да свърже шефовете на по-малките рекламни отдели.“ Ако това е така и искате да останете, можете да се насочите към такава работа или да поставите нова роля или зона на отговорност за себе си, която ще дойде с рейз или сега, или при следващия ви преглед.
Сливанията също почти винаги карат някои суперзвезди да напуснат. Понякога, защото работата, която те смятаха за следваща, вече няма да съществува. Понякога, защото мениджърът от компания Y получи ултра-шеф позиция вместо тях. Понякога суперзвездите си тръгват само защото могат да видят, че всичко ще започне да смуче - например когато нов вълнуващ стартъп е купен от голям, скучен конкурент.
Така че или бъдете суперзвездата, която напуска, или вземете работата на този човек, когато напусне . Използвайте хода, за да си осигурите някаква стъпка нагоре.
Каквото и да правите, не просто седнете и гледайте какво ще се случи. Безпокойството е време, в което да прокарате пътя си през пукнатините.
Токсично работно място?
Кажете, че имате нов ужасен шеф, който сега управлява (и съсипва) всичко. Или още по-лошо, компанията разшири екипа ви от четирима души, за да включи седем нови хора, всички наети директно от ужасното братство на мениджъра на наемането! Какво има 14 палци и ЛЪЖЕТЕ вицове за малтретирането? ВСИЧКИ ВАШИ СЪТРУДНИЦИ.
Вземете. Out. Сега. Може би е възможно преместване в рамките на една и съща компания. Може би има дясно мислещ шеф, с когото можете да говорите за токсичната работна култура. Но може би не.
Ето нещото. Ако напуснете работата си поради сексизъм или заради тормозния шеф или просто заради лоша култура, това ще промени начина, по който отговаряте на неизбежния въпрос за интервю: Защо напуснахте последната си работа?
Ако напускате работата си след месец токсична ужас, можете да отговорите на този въпрос, оставайки над всичко. „Компанията върви в различна посока с лидерството си и аз наистина предпочитам да работя в подкрепяща, съвместна среда“, можете да кажете.
Но ако търпите емоционална злоупотреба в токсична адска година в продължение на година и половина , ще ви е трудно да отговорите на този въпрос, без да станете малко лични. Може да искате да плачете, което по принцип не е най-доброто в интервютата. А работата ви за последната година и половина вероятно също не би била толкова впечатляваща. А вашите референции? Под съмнение.
Не си капитан, така че не слизай с кораба. Няма награда за страданието повече от хората, които са излезли. Не е добродетелно да го залепите. Няма да стане по-добре. Това е бавна смърт. Направете каквото можете, за да останете над всичко.
Животът като цяло става малко застоял?
Това е голям свят. Имате повече избор от повечето хора (и особено повечето жени), които някога са имали по всяко време и на всяко място в човешката история.
Така че започнете да търсите по-добра работа, дори ако тази, която имате, е „добре.“ И същия подход работи и за много други неща - като тези дрехи, които са работили за вас стари, но не и за нови.
Имате право да напуснете доброволческа позиция или клуб. Не се нуждаете от извинение - опитайте: „Наистина съм спечелил много от работата си с вас и се надявам, че съм допринесъл някаква стойност. Ще дам приоритет на своята степен / важна кауза / новата си кариера за останалата част от годината, така че напускам позицията си тук. Благодаря за всичко!"
Quitters никога не печелят, а победителите никога не се отказват? Спортните метафори в бизнеса обикновено са глупави. Животът не е футбол. Животът би бил малко повече като футбола, ако на всеки блок се случваше футболна игра и можете да прекратите играта на една позиция в една футболна игра и да отидете да кандидатствате за други футболни игри, докато не намерите футболна игра, в която да се поберат. добре и да бъдете уважавани и да получите изгоден договор и да бъдете сериозно обмислени за защитник.
Но тук, в този не-футболен свят? Отказването е позволено. Отказването е необходимо за движение напред.
