Skip to main content

Какво е да прехвърляш вътрешно на работа - музата

CS50 2016 Week 0 at Yale (pre-release) (Юни 2026)

CS50 2016 Week 0 at Yale (pre-release) (Юни 2026)
Anonim

Ако ми казахте преди година, че ще прекратя работата си, няма начин да ви повярвам. Чувствах се истински късметлия, че първата ми роля в колежа беше в компания с мисия, в която вярвах - и нямах никакви оплаквания.

Бързо напред и работя в съвсем друга област като HR координатор. Обичам настоящата си роля, въпреки че не винаги съм го планирал.

И така, какво се случи между тях? Прехвърлих се вътрешно от екипа за профили в „The Muse“ за роля в човешките ресурси и процесът никъде не беше толкова страшен, колкото си представях.

Това каза, че има три стъпки, които помогнаха прехода да премине плавно, което бих препоръчал на всеки, който обмисля подобен ход.

1. Опитах вида работа, който бих вършил първо

Първият ми намек, че се интересувам от друга област, излезе от проект, по който работих за забавление, в който помогнах да организирам начин за официално отбелязване на годишнините на служителите. (Да, това беше нещо, което смятах за забавно!)

След като го изпробвах и видях успеха, продължих да продължавам - въпреки факта, че по никакъв начин не беше част от моята роля.

Това, което очаквах с нетърпение, беше голям знак за мен, че искам да бъда част от това да помагам на хората да се чувстват признати и оценени за времето си на работа.

Ето как можете да направите същото

Ако сте привлечени от възможности извън длъжностната си характеристика, използвайте ги. Да, това може да означава повече работа в краткосрочен план, но това е чудесен начин да разберете колко ви е приятно - преди да настроите нещата за промяна на ролите.

Да не говорим, когато нещо се отвори в този друг отдел и искате да кандидатствате, ще имате конкретни примери как можете да дадете своя принос.

След като всички знаеха, входящата ми поща се залива с подкрепящи и поздравителни съобщения от моите колеги. Научих, че ако поемете инициативата да изследвате какво наистина сте страстни, хората е трудно да не ви вълнуват.

Така че, ако се окажете привлечени към нова възможност, вижте това. И когато вече сте доволни от настоящата си компания, вътрешният трансфер наистина е най-доброто от двата свята.