Това е въпрос, който вероятно ще си зададете през цялата си кариера. И вероятно ще има различни отговори всеки път, когато изследвате темата.
Както всички знаем, ученето директно корелира с растежа. Ако не се развивате професионално, вероятно не се доближавате до кариерните си цели (особено ако се опитвате да получите повишение).
Но преди да размишлявате какво да правите, трябва да се запитате защо вече не се учите. За да ви помогна, ще разпределя вероятните виновници в три категории: вашата компания, вашия мениджър или вие.
Ако това е вашата компания
Как да знам
Ясно ли е какъв е кариерният път за вашата роля? Знаете ли дали вашата компания насърчава напредъка на служителите? Има ли ясни връзки за обратна връзка във вашата компания?
Ако отговорът е не …
Свържете се с HR или с вашия мениджър, за да получите повече информация за техните планове за кариерно израстване за вашата позиция, както и всички предложения за обучение и развитие, които компанията предоставя. Можете дори да видите дали има някакъв бюджет за инвестиране в професионално развитие. Или мрежа отвътре, за да получите усещане за това къде служителите са се преместили странично или вертикално.
Ако вашите разговори не водят до никъде, отговорът може да бъде да продължите от компанията и да проучите какво наистина искате след това. Бихте ли искали да поемете подобна роля в друга компания, която инвестира в растежа на служителите си, или се интересувате напълно от друга позиция? Разберете какво давате приоритет в кариерата си и след това започнете активно да го търсите.
Ако е вашият мениджър
Как да знам
Мотивирани ли сте в сегашната си позиция? Чувствате ли се подкрепена и предизвикана? Мениджърът ви наистина ли се интересува от кариерните ви цели и намира ли възможности да ги подхранва?
Ако отговорът е не …
Вашият шеф може да бъде в първата им ръководна роля и да бъде затрупан от ежедневните си задължения. Те също така просто не могат да бъдат отрязани за управление.
Така или иначе не би трябвало да е във ваш ущърб. Откровен разговор за скорошното ви плато. Ако двамата вече не провеждате срещи седмично или две седмици, трябва (и ето как да ги поискате).
Това е просто като да кажете: „Имах шанс да постигна много тук и наистина се насладих на възможностите, които ми се предоставят. Искам да продължа да допринасям и да растат в този екип. Напоследък не чувствам подкрепата, която мисля, че може да ми трябва. Направих някои самостоятелни проучвания за това, какви биха могли да бъдат някои от обстоятелствата, но се надявах да науча и вашето разбиране … "
Може да ви изненадат с предложенията си, след като нарушите мълчанието. Това също ще бъде събуждане за тях да бъдат по-присъстващи и да подкрепят вас и другите в екипа.
И ако не реагират? Това може да е знак да продължите напред.
Ако си Ти
Как да знам
Предоставя ли вашата компания и мениджър инструментите, поддръжката и времето за лице, което ви е необходимо, за да се научите и да се развивате, но въпреки това все още се чувствате останали? Чувствате ли се твърде удобно с отговорностите си? Вече не се вълнуваш от работата, която вършиш? Ученето за индустрията ви приспива?
Ако отговорът е да …
Това е добре! Дайте си малко време да проучите и да се вълнувате от нещо ново в кариерата си.
Ако мисълта за промяна на нещата плаши, започвате с четенето на тези статии:
- Какво да направите, когато осъзнаете, че сте в грешната кариера
- Единственият въпрос, който да си зададете, когато се чувствате заседнали в кариерата си
- 5 стъпки, които ще ви отнемат от мислите за промяна на кариерата, за да го направите всъщност
След като направите това, от вас зависи да направите следващата стъпка.
Без значение каква е ситуацията ви, винаги ще трябва да проявявате инициатива по някакъв начин.
Ако вашата компания не предлага търговски обект, бъдете активни. Намерете начини да разширите отговорностите си. Принудете се да изпробвате неща, които не сте толкова познати, или се заемете със задачи, които са малко натоварващи за вашия набор от умения.
Ако няма възможност за вътрешно обучение, прекарайте усилията си извън офиса. Регистрирайте се за онлайн клас. Или намерете среща, събитие или компания, която прави нещо готино. Хората, с които се свързвате, и информацията, която поглъщате, могат да ви изведат по нов път, който предоставя повече място за растеж - или да ви вдъхновят да направите някои промени в рамките на текущата си роля.
