Да речем, че сте имали тази работа, която ви харесва много. Нещата вървяха плувно в по-голямата си част: Вие наблюдавахте малък екип и работата беше стимулираща, но не прекалено стресираща или нещо друго. И тогава един ден някои висши хора решават, че искат да вземат най-ценния човек от вашия екип и да го прехвърлят в друг отдел. Влагате най-доброто си лице в играта, изразявате ентусиазъм от решението, питате какъв е срокът за преминаване на служителя и се подготвяте за няколко трудни седмици, докато се опитвате да работите с него по приключването на проектите, всички докато преминавате през процес на намиране на заместника му.
Това не е най-добрият сценарий, но искрено се вълнуваш от хода на Тайлър. Истинският удар идва на следващия ден, когато научите, че Тайлър ви напуска следващата седмица, по-малко от пет дни след като сте раздали новината. Трите седмици, на които първоначално ви казаха, че ще бъде прекратен от вашия екип и преминаването към другия изведнъж е намалено с по-малко от една трета.
Шокиран сте - но повече от това сте ядосани. Бяхте отвъд благосклонни, когато ви казаха за хода, въпреки че това означава поне двойно количество работа за вас и загубата на наистина фантастичен човек. Независимо от това, вие го постигнахте с крачка, предлагайки не просто съгласие (какъв избор сте имали?), Но се наслаждавате на новата възможност за Тайлър, човек, когото сте обучавали и помагали да растете повече от година. Електронният имейл от новия му мениджър CCing на един от изпълнителните директори, благодаря ви, че се съгласихте да го оставите да се премести ASAP е непрофесионален, неетичен и капещ с манипулация.
Но какво можете да направите? Имате куче в тази битка, в това няма никакво съмнение, но ако не искате да поставите работата си на линия, вероятно ще трябва да я изсмучете и да се изправите пред факта, че току-що сте получили тотално прецакана.
Тази хипотетична, базирана на истинска история приказка не е рядкост. Много организации взимат решения единствено отгоре надолу и освен ако не сте на горната стъпка, ако нещо не върви по пътя ви, можете да седнете и да млъкнете, или можете да говорите нагоре и да изразите нещастие и разочарование при да се държи на тъмно. Последното може да означава загуба на работа.
LIVE С Кели и Майкъл , Кели Рипа, беше в новините наскоро за това, че се справя с внезапното напускане на Майкъл Страхан от съ-домакин. След като внезапно научи, че Страхан напуска шоуто за място в „ Добро утро Америка“ , съобщава, че Рипа реши да вземе няколко непредвидени почивни дни, докато обработва новините. Пресата се наслаждава на полеви ден оттогава, като предоставя пъстри коментари за (напълно разумната) реакция на Рипа към злополучна работна ситуация. Въпреки че не излага на риск да загуби работата си, въпреки рязката мини ваканция, не може да се отрече, че тук наистина се е прецакала. Тъй като тя е човек с истински чувства, естествено е и очаквано да реагира с разочарование на новината за това, че Страхан уж я заслепява. Мисля, че тя има право да бъде онемяла, ядосана и се нуждае от незабавна почивка от „офиса“.
Да имаш стресов ден на работа е едно; да се откажеш обратно или дори просто да останеш от разговор, който вероятно би трябвало да те замеси е просто лош бизнес. Рипа се раздаде с глупава ръка и когато ти се раздаде една глупава ръка в офиса - каквото и да означава това за теб, може да почувстваш огромна нужда от пространство, което, между другото, е 100% нормално. За разлика от Рипа, обаче, може да не сте в състояние да извадите дяволите от укриването, за да се справите.
Това, че не разполагате с лукса да напускате града, когато ви завинтват работните винтове, не означава, че сте останали да си поставяте щастливо лице на бюрото си. Трябва ви дишане и трябва да измислите как да вземете такава. Това може да означава да се отдалечите от компютъра, да излезете навън и да отидете на разходка из блока няколко пъти. Това може да означава прекъсване рано следобед и категорично възобновяване на работата на следващия ден. Може би има доверен колега, на когото можете да се доверите. Или работна съпруга или съпруг, на които да се отклоните. В зависимост от вашата ситуация, вие можете или не можете да отнемете жалбите си пред HR или към някой друг в позиция на власт.
Реалността, за съжаление, е, че най-често, най-добрият ви принос ще бъде да поемете дълъг, дълбоко почистващ дъх, да се усмихнете и да продължите да си вършите работата и да се справите добре. Това направи Рипа, когато се върна в ЖИВО във вторник. Междувременно, ако сте в състояние да оставите работата си няколко часа по-рано или да вземете личен ден (чакалнята на този лекарски кабинет е нещо друго, нали?), Продължете напред и го направете. Налейте си чаша вино, отворете бира, сложете краката си и признайте, че не сте направили нищо лошо; бяхте сгрешили. Човекът, който за пръв път каза, че животът не е честен, очевидно е знаел за какво говори.
Ако обаче след няколко седмици все още се чувствате отвратени от случилото се и се мъчите да се чувствате като някой дори да се подвизава за вас, може да е време да се качите на коня за търсене на работа. Никой не заслужава да се чувства неуважен и има много компании, които са достойни за вас.
