Когато се подготвяте за интервю за работа, винаги е добре да се опитате да предвидите кои въпроси може да зададе интервюиращият. Ако сте като повечето хора, вие сте напълно подготвени за полеви запитвания за това, което знаете и опита, който имате, като „Разкажете ни за вашите отговорности в текущата си работа“ или „Обяснете стратегията, която сте използвали.“
Но не спирайте до там! Набиране на персонал и наемане на мениджъри също често задават поведенчески въпроси, които могат да им помогнат да придобият по-добра представа за вашата личност и вашите меки умения. Това може да включва въпроси като „Какъв вид работа наистина ви вълнува?“ Или „Разкажете ни за време, в което сте били разочаровани от вашите колеги.“
Още по-сложен пример, който първоначално може да не изглежда като поведенчески въпрос, е „Какво най-много ви харесва в работата ви?“ Тъй като това може да е малко въпрос на „gotcha“, ще искате да изработите отговора си внимателно. Разговаряхме с няколко кариерни експерти и получихме техните прозрения, за да ви помогнат да избегнете клопките и да отговорите по правилния начин.
Устоявайте на изкушението да отворите
Дори за онези от нас, които искрено обичат кариерата си, „Какво най-много ви харесва в работата ви?“ Е въпрос, по който лесно бихме могли да наемем поетично за няколко кръга напитки с приятели. Интервюто обаче не е времето за размисъл, например как шефът ви не е толкова умен като вас.
Това е така, защото този въпрос не се състои в откриването на това, което не ви харесва, подчертава Конрад Уди, партньор в Odgers Berndston, изпълнителна фирма за търсене и набиране на персонал. По-вероятно е тест как бихте отговорили на покана за отдушник. „Интервюиращият иска да знае дали сте типът човек, който ще излезе отрицателен, когато му се предостави възможност“, казва Уди.
Отговорът ви не трябва да оставя интервюиращия да вярва, че може да бъде следващата ви жертва на клюки, ако нещата не вървят добре. Говорейки отрицателно за настоящия си работодател, в крайна сметка се отразява зле на вас, а не на компанията. Ако трябва да тръгнете, запишете това за приятелите си - в идеалния случай не тези, с които работите.
Съсредоточете се върху новите възможности
Чудесен начин да отговорите на този въпрос е да говорите за отговорност или задължение, което бихте имали на новата си работа, която настоящата ви роля не предлага. Например, ако работата, за която интервюирате, изисква да изнасяте презентации на големи групи, можете да споделите, че желаете текущата ви работа ви дава възможност да разгърнете уменията за публично говорене, които сте изнасилили в местния клуб на Toastmasters.
Като алтернатива можете да говорите за отговорност на текущата си работа, която просто не ви предизвиква повече, защото сте я овладели. Просто се уверете, че каквото и да е, това не е задължение, което е неразделно от работата, за която интервюирате!
Определете отговора по положителен начин
Независимо за какво говорите, винаги използвайте възможността да превърнете отрицателното в потенциален положителен с новия си работодател. „Не искате да се фокусирате прекалено много време върху нещо, което мразите или не харесвате“, казва Тамара Расбъри, HR мениджър във Вашингтон, окръг Колумбия. „Дори когато споменавате накратко нещо, което не ви харесва, подчертайте, че сте добре запознати с него, но това просто не ви предизвиква повече или използва всичките ви силни страни.“
С бързо насочване към това как настоящата ви роля е била необходим и информативен градивен елемент за следващия ви ход в кариерата, вие показвате способността си да намерите сребърната подплата и да направите това, което трябва да свършите.
Как изглежда това
Имате нужда от малко вдъхновение? Помислете за тези примерни отговори:
Отговорът „Беше забавно, докато лазеше“
Концентрирайки се върху позитивите на новия работодател, можете да избегнете споменаването на нещо изрично отрицателно относно текущата ви работа:
Отговорът „По-скоро ще правя нещо друго“
Този отговор накратко споменава текущата отговорност, но се фокусира върху възможността, която новата работа би предоставила:
Отговорът „Вие питахте, така ето”
Разбира се, винаги има смелият вариант, който е да говорите по-пряко и директно за нещо, което не е толкова голямо, за вашата настояща роля или компания. Но отново ще искате да завършите с положителна нотка, която да подчертае вашия ентусиазъм за новата работа:
