Между 20 или повече от нас екипът на Muse вероятно е бил на няколкостотин интервюта в наши дни.
(Знаем. Ние също мислим за това.)
С други думи, преживяхме всички онези OMG - какво трябва да нося паник атаки и репетиции в огледало в банята с идеалния отговор на въпроса „Коя е най-голямата ти слабост?“, С която вероятно се занимаваш, докато се подготвяш за големия ти ден.
Но всички тези костюми и практикувани отговори не бяха за нищо. В интерес на споделянето на нашата трудна спечелена експертиза за търсене на работа, ние съставихме списък с най-големите въпроси за интервю за работа, които бяхме навлезли - и отговори, които ще ви помогнат да влезете във вашия напълно подготвен.
Помислете за всичко, което някога сте искали да знаете за интервюто - отговори.
Въпроси 1-8 преди интервюто
1. Какво трябва да нося?
Традиционната мъдрост за интервю ще ви каже тъмен костюм, натиснат бутон и перфектно блестящи помпи или обувки. Но истината, всичко зависи от концерта, за който кандидатствате. Тази група работи чудесно в традиционна среда, като банка или адвокатска кантора, но при по-креативен бизнес или стартиране, вие ще бъдете доста облечени - и излъсканият бизнес случаен вид може да бъде много по-добър. Вижте нашето ръководство за извличане на бизнес случаен вид, за да научите повече.
2. Какво трябва да попитам интервюиращия предварително?
Познаването на всички малки подробности може да доведе до голяма степен във вашата увереност в деня на интервю, така че е напълно добре да зададете няколко изясняващи въпроса. Уверете се, че сте наясно с кого ще се срещате (особено ако има няколко души), дали има специални указания или подробности за паркиране, колко дълго ще продължи срещата и ако има нещо, което трябва да подготвите.
3. Какво трябва да донеса?
Три копия от автобиографията ви, няколко от най-добрите ви образци за работа, ако ги имате, тефтер и химикалка и, добре, основните положения, които бихте донесли навсякъде (пари, заглушен телефон, спирачки за дъх). Всички те се държат в стилен пафол или чанта!
: Ето какво да доведете до следващото си интервю за работа (освен вашата A-Game)
4. Какво трябва да подготвя?
За повечето интервюта ще ви се наложи да обмислите най-често срещаните въпроси за интервю, които наемат мениджърите. (И да, ние имаме идеи за всички тях.) Макар че не е нужно да имате скриптовани отговори на тях (всъщност, моля, не), мисленето чрез общи въпроси и как вашите преживявания могат да ви помогнат да отговорите на тях ще ви помогне се чувствайте много по-удобно в деня на.
5. Колко изследвания за компанията трябва да направя?
Накратко, колкото е възможно повече. Трябва да сте в състояние да ускорите какво прави компанията, фона на вашите интервюиращи и всякакви текущи събития или преса. Също така трябва да се опитате да получите представа за процеса на култура и интервю, като използвате Glassdoor или, да, информационни интервюта.
Искате да работите тук, нали? Това каза, не забравяйте, че ще отидете на интервю, а не на дреболии вечер. Въпреки че може би е от ключово значение да знаете, че една компания бързо се разраства в Азия, не е необходимо да запомняте колко офиса има във всяка страна. Прочетете за компанията, но не стойте цяла нощ, стресирайки се върху детайлите.
6. Колко време трябва да стигна до там?
Рано! Харесваме тук по-добрия-безопасен от съжалението подход и предлагаме да планирате да стигнете до офиса с около 30 минути свободна свобода - никога не знаете какъв бог на трафика или метрото биха могли да работят срещу вас. Отказ от отговорност: Ако пристигнете рано, не кажете на рецепционистката, че сте тук все още - седнете във фоайето или Starbucks и съберете мислите си до около пет минути преди времето за среща. Никой не оценява твърде рано птицата.
7. Какво да правя, ако знам, че ще закъснея?
Хм, затова казахме да стигнем по-рано. Но в действителност животът се случва и закъснението (по наистина добра причина) по принцип не е нарушител на сделката. Ако сте в колата си, използвайте свободни ръце, за да се обадите спокойно и да попитате рецепционистката дали има предложения за алтернативен маршрут. Това е начин да намекнете, че може да неизбежно закъснявате, без да се обаждате и да се оплаквате от трафик. Сериозни закъснения на метрото? Слезте на следващата спирка и го копирайте или хванете такси. И ако все пак пристигате късно? Извинете се искрено - веднъж - и отново сложете играта си. Не продължавайте да го издигате.
8. Какво да правя, ако съм болен? Мога ли да откажа?
Най-добрият начин да се справите с тази ситуация е да я избегнете. Чувствате ли се като се разболявате в сряда? Не рискувайте интервюто си в петък - обадете се и помолете да го прехвърлите на следващия понеделник. Ако се събудите в деня на и се почувствате малко надраскан? Запитайте се какво бихте направили, ако имате основна презентация: Бихте ли успели да се заредите на DayQuil, да се бутате, да свършите добра работа, след това да се приберете в леглото; или знаеш, че ще бъдеш мъглив и кашличен?
Ако няма да можете да направите добро впечатление, изпратете имейл възможно най-рано. Опитайте се да насрочите алтернативно време, като предлагате наличността си и се уверете, че е на повече от един ден, така че няма да се налага да се обаждате, ако сте изключени отново.
Въпроси 9-26 По време на интервюто
9. Трябва ли да посегна за ръкостискане или да чакам интервюиращия?
Вървете напред и протегнете напред - това показва, че сте дружелюбни и настойчиви. И следвайте съветите на Olivia Fox Cabane, за да сте сигурни, че се тресете по правилния начин.
10. Къде трябва да седя?
Както обяснява експертът по етикет Нанси Р. Мичъл, „след като се ръкувате с всичките си интервюиращи, застанете зад стол, докато не бъдете поканени да седнете или учтиво попитайте къде би желал да седнете интервюиращият. Когато заемете мястото си на маса за интервю, не поставяйте лични предмети на масата - без мобилни телефони, къпини, чанти, куфарчета … Всички тези неща трябва да се поставят под вашия стол или на стол до вас. "
11. Как трябва да седя, за да покажа, че съм професионалист - все пак интересно?
А, силата на езика на тялото. Седнете право, което е професионално, но се наведете малко напред, което показва, че сте ангажирани в разговора. Поставете краката си на пода или кръстосайте краката си и, както Мичъл предлага, „не седите с две ръце в скута си под масата“, ако не искате да „изглеждате като нервно дете.“ Вместо това, „ починете на ръката на стола или на масата. "
12. Трябва ли да взема чаша вода или чаша кафе, ако се предлага?
Абсолютно - дори да не сте жадни. Тази малка опора може да ви помогне да си купите време за формулиране на отговор на труден въпрос или просто да ви даде момент да се центрирате.
13. Ако съм на хранене, какво да поръчам?
Най-доброто нещо, което можете да направите, е да поемете водеща роля от вашите интервюиращи. Небрежно попитайте дали сте ходили в ресторанта преди и какво смятате за добри варианти - надяваме се, че техните препоръки ще ви дадат усещане за подходящ ценови диапазон.
Ако не, опитайте се да поръчате първо вашия интервюиращ и изберете нещо на тази цена (или по-малко). Също така, не забравяйте да изберете опция, която ще бъде лесно да се яде, докато говорите. (Съвет: Вилици от салата Цезар са по-лесни за маневриране от този масивен сандвич.) И отложете менюто с напитките - дори ако вашият интервюист поръча такова, трябва да се придържате към най-доброто си поведение.
14. Колко време трябва да говоря срещу слушане?
Това е деликатен баланс. В идеалния случай това трябва да е разговор, в който трябва да кажете на интервюиращия всичко за вас и да чуете от него или нея всичко за позицията. Тя трябва да бъде естествена и удобна. Ако знаете, че сте склонни да ръмжите, опитайте да отговорите на всеки въпрос само с една мисъл или идея наведнъж - тогава спрете. От друга страна, ако знаете, че сте склонни да сте спокойни, практикувайте с приятел, разширяващ се по всеки въпрос, който сте задали, с малко допълнителна информация за себе си или въпроси за компанията.
15. Колко професионален трябва да съм приятелски настроен?
Здравословна смес от двете. Разбира се, че искате да покажете, че сте сериозен професионалист, но никой не иска да наеме твърд! С други думи, добре е да се усмихвате, да се смеете и да се държите така, сякаш се наслаждавате на разговора. Вземете обаче реплика от вашите интервюиращи - ако те са разпитвани с камъни, продължете това да е професионално; ако всички се смеят и се шегуват, вкарайте малко по-забавно във вашите отговори. Всъщност, изследванията показват, че в много случаи да бъдеш приятелски настроен и харесван може да ти помогне в интервю.
16. Как трябва да говоря за работата, която напускам?
Това е трудно, но „Защо заминавате?“ Е въпрос, който можете да сте сигурни, че ще бъдете зададен. Определено поддържайте нещата положителни - няма какво да спечелите, като сте отрицателни към миналите си работодатели. Вместо това, рамкирайте нещата по начин, който показва, че сте нетърпеливи да възприемете нови възможности и че ролята, за която интервюирате, е по-подходяща за вас, отколкото вашата настояща или последна позиция. Например, „Наистина бих искал да бъда част от разработването на продукти от началото до края и знам, че бих имал тази възможност тук.“
17. Трябва ли да кажа на работодател, че съм уволнен?
Освен ако не сте помолени директно, в този случай определено трябва да кажете истината. Но не е нужно да споделяте всички детайли - нещо просто, като „За съжаление, бях пуснат на свобода“, ще ви донесе много по-далеч. Споделете как сте пораснали и как сега се приближавате към работата и живота си като резултат - и след това се върнете към бизнеса по показване на силните си страни като кандидат за тази позиция.
18. Какво трябва да направя, ако получа въпрос, който ме спъва?
Преди интервюто, измислете фраза, която да се спрете, което ви дава допълнително време да съберете мислите си. Две стратегии, които работят добре, повтарят въпроса замислено, преди да отговорят или кажат (бавно): „Сега, това е чудесен въпрос. Мисля, че би трябвало да кажа … ”Все още стъписано? Попитайте за това, от което се нуждаете
- ако това е писалка и хартия, чаша вода или бърза минута за размисъл.
19. Какво да правя, ако получа въпрос, който е незаконен?
Зависи от въпроса. Като цяло не е нужно да отговаряте, но също така не е нужно да карате интервюиращия да се чувства неловко (често незаконните въпроси от рода на „Имате ли семейство?“ Са неволни гафове). Най-добрият подход е да се определи защо интервюиращият задава въпроса и дали има основателна загриженост, която се опитва да адресира. След това персонализирайте отговора си, за да говорите с тази загриженост, избягвайте изящно незаконната част на въпроса и насочете разговора към силните си страни. За да научите повече, вижте интелигентните отговори на рекрутера Анджела Смит за няколко от най-често срещаните незаконни въпроси.
20. Трябва ли да отглеждам семейството си, децата, хобитата или личния си живот?
Отново това зависи. Типът на фирмата, за която кандидатствате, докладът, който имате с интервюиращия, и общият поток от разговори ще диктуват дали споменаването на вашето семейство е или не. Неотдавна нашият колумнист по родителски въпроси Рики Роджърс наблегна на плюсовете и минусите на това.
21. Мога ли да правя бележки?
Сигурен! Въпреки че не бива да драскате на глас в бележника си за сметка на нормален разговор, записването на някои неща, които искате да попитате или помните по-късно, може да покаже, че сте замислени и развълнувани от ролята.
22. Как да разбера дали нещата вървят добре или не?
Ако разбивате интервюто си (в най-добрия смисъл на думата), често ще видите успокояващи невербални сигнали - интервюиращият може да се усмихне, докато дипломатически отговаряте на трик въпрос или кимате, когато говорите за вашия стил на управление. Но ако интервюто ви смазва? Вероятно ще вземете общо чувство на незаинтересованост: Интервюиращият, който почуква с крак, гледа в часовника или не успява да зададе последващи въпроси, не е точно добър знак.
23. ОК - Какво да правя, ако нещата не вървят добре?
Опитайте се да направите бърза оценка на това, което би могло да изключи интервюиращия: Просто ли сте объркали един отговор или правите нещо повече, като дрънкане, поглед в пода или само разговор с един интервюиращ? Отделете малко време, за да се съберете, след което се съсредоточете върху цялото обучение за интервю, което имате - седнете изправени, установете добър контакт с очите и говорете ясно, уверено и сбито. Ако усетите, че правите всичко както трябва, но просто не сте подходящ, продължете да продължите по най-добрия начин. Може да го надмислите - и независимо от всичко, това интервю е чудесна практика за бъдещето.
24. Колко въпроси трябва да задам?
Напълно зависи от това с кого се срещате и продължителността на интервюто, но не забравяйте отново, че интервюто трябва да бъде разговор назад и назад, който се чувства естествено. Трябва да подготвите списък с въпроси, на които искате да отговорите преди време, но не ги запазвайте всички за края - тъчете въпросите си естествено, докато темите се появят. (Помислете: "Наблюдавах до пет души едновременно. Колко преки доклада има тази позиция?") След това попълнете времето, което е отделено за вашите въпроси в края на всякакви належащи запитвания, които все още имате - плюс няколко, които показват вашите умения, като тези.
25. Мога ли да попитам за следващите стъпки?
Абсолютно - просто изчакайте до края на интервюто. На въпрос „Кои са следващите стъпки в процеса на наемане?“ Или „Каква е вашата времева линия за наемане на тази длъжност?“, Показвате, че наистина се интересувате, без да изглеждате самонадеяни.
26. Трябва ли да питам за заплата?
Все още не. „Преимуществата на компанията не влизат в игра, докато офертата не бъде удължена“, казва рекрутерът Аби Кохут от AbsoluAbby.com. Същият принцип важи за болните време и почивни дни. Най-добре е да избягвате всеки въпрос, който звучи така, сякаш предполагате, че вече имате позицията - освен ако, разбира се, вашият интервюиращ не го постави първо.
Въпроси 27-32 след интервюто
27. Трябва ли да изпратя благодарствена бележка?
Да. Край на историята.
28. Трябва ли да бъде изпратен по имейл или написан на ръка?
Всеки има различно мнение по този въпрос, но ето нашето: Имейлът е по-сигурният залог - той бързо ще получи бележката ви в ръцете на мениджъра по наемането (при условие че го изпратите в рамките на 24 часа). Но ако вашият интервюиращ е по-традиционен или имате чувството, че той или тя е типът, който би оценил ръкописна бележка, не се колебайте да изпратите и такава.
29. Трябва ли да предлагам справки или да изпращам някакви последващи материали?
Не предлагайте справки, докато не бъдете помолени (мениджърът по наемането ще ги поиска и предлагайки ги преди да изглежда, че поставяте количката пред коня). Но последващите материали могат да бъдат чудесна идея. В благодарствената си бележка предлагайте няколко идеи, които сте имали за позицията по пътя към дома, работна извадка, свързана с нещо, което сте обсъждали, или нещо друго, което смятате, че може да помогне на шансовете ви за наемане на работа. (Александра Францен има няколко страхотни съвета по този въпрос.) Просто това може да бъде печат на сделката.
30. Ако не се чуя, кога мога да проследя?
Ако не се чуете по времето, когато интервюиращият каза, че ще се свърже с вас, определено е добре да се свържете с кратък имейл с въпрос за състоянието на вашата кандидатура. Ако не сте сигурни какъв е времето, седмица след като сте изпратили благодарствената бележка е добро правило.
31. Добре ли е последващо телефонно обаждане или просто имейл?
Пропуснете телефона и изпратете имейл. Той оставя следа на хартия, позволява на наемателя време да търси правилно информацията за състоянието ви и елиминира онези досадни игри с телефонен маркер. Плюс това рекрутерите мразят телефонните обаждания.
32. Какво трябва да направя, ако не получа работа?
Изпратете на мениджъра по наемане хубава бележка, като му благодарите за възможността и помолете компанията да запази автобиографията ви за всички открити позиции в бъдеще. Дори ако тази работа не свърши работа, може да се окаже перфектна за вас след шест месеца - в този случай, поставянето на най-добрия крак напред дори пред лоши новини ще ви служи само за вас.
