Искате да наемете технологична работа? По-добре започнете да прекарвате часове в четене на десетки технологични блогове и следване на стотици влиятели, нали?
Грешен.
Защото нека бъдем истински: Нито една компания няма да ви наеме просто за това, че сте пристрастени към интернет.
Това, което наистина търсят, е някой, който да знае няколко неща, които са от значение. И това е хубаво нещо, защото ще ви спести да прекарате часове, опитвайки се да бъдете експерт по всичко (което не е много реалистично, когато също се опитвате да намерите нова работа и знаете, понякога слагайте телефона си ).
И така, както при всеки аспект от търсенето на работа, важно е да приложите правилото 80/20 и да се съсредоточите само върху най-важните онлайн ресурси, които всъщност ще ви доближат до мечтаната работа.
Какво има значение за технологичните компании?
Правилото № 1 за технологичните работни места е, че компаниите в това пространство наемат хора, които си пасват. (Аз дори създадох тест, който можете да предприемете, за да разберете коефициентите си!)
По-конкретно, технологичните компании търсят подходящи за три измерения:
1. Индустрия годни
2. Компания годни
3. Role Fit
И идеалният им кандидат съществува на пресечната точка на всяко от тези измерения:
За демонстриране на промишлеността годни
Тъй като това е толкова важно, обикновено интервю често започва с малко малко говорене. Но вместо да си говорите за времето или играта снощи, може да бъдете попитани: „Хей, така че какво мислите за голямата придобивка на Facebook миналата седмица?“
И макар че това може да изглежда безобидно, това, което интервюиращият ви наистина е, е: Подхождате ли на нашата индустрия?
Сега, ако сте работили в технологиите завинаги, този въпрос е парче торта. Но какво ще стане, ако сте съвсем нови в пространството? Как демонстрираш, че принадлежиш?
Въпреки че има милион технологични новинарски сайтове и блогове там, има само един, който всеки един инсайдер гласи: Techmeme. Той обединява най-доброто съдържание от всички основни играчи - TechCrunch, The Verge, Recode и т.н.
Това е първият сайт, на който колегите ми от Apple ме насочиха, когато за пръв път влязох в тази индустрия преди пет години. И това е единственият сайт, който все още чета всеки ден, за да бъда актуален в това пространство.
За да демонстрирам годна компания
След като изкусно сте разделили голямата придобивка на Facebook с превъзходните си познания в индустрията, какъв според вас ще бъде следващият въпрос? Обикновено това е по следния начин: Така че, защо искате да работите в тази компания?
Сега един аматьор ще каже: „Просто те обичам, момчета. Приложението ви е толкова готино. И чувам, че имате безплатни суши за обяд всеки ден! ”Точно така би отговорил външен човек (т.е. човекът, когото няма да наемете за тази работа).
Ето един по-добър отговор: „Знам, че вие се мъчите малко да се конкурирате с Google в рекламното пространство. Но мисля, че имате три огромни предимства, които могат да ви помогнат да спечелите тук и бих искал да бъда част от това да се случи. "
Общ вътрешен отговор - и трикът да го осигурите е превъзходно изследване. Вместо да се забивате да си играете наоколо с приложението им и да четете за тяхното невероятно кафене, вие се вкопахте в техните нужди.
Най-добрият начин да направите това е чрез 10-K на компанията. Което, не, не е някакъв вид Fun Run, който компанията хвърля. Това е супер подробен документ, който всяка публична компания трябва да издава всяка година. Например, можете да проверите най-новите 10-K от Google точно тук.
Вътре ще намерите техните:
- Бъдеща стратегия
- Най-големи рискове
- Бизнес тенденции
- Финансови резултати
- Повечето (и най-малко) рентабилни продукти
Да, в началото изглежда гъсто и плашещо. Но не позволявайте на това да ви стресира (Добре е, ако не разбирате всяка информация: няма да бъдете тествани). Целта е да получите вътрешна информация за случващото се във фирмата и този формуляр ще ви помогне да направите точно това.
Сега, ако една компания не е публична (напр. Стартиране), можете да намерите подобна информация за Crunchbase - включително колко пари са събрали, кой е в техния изпълнителен екип и последните новини, специфични за тази фирма.
ГЛЕДАЙТЕ СТРАХОТНА ТЕХНИЧЕСКА КОМПАНИЯ, КОЯТО ЩЕ ЛЮБИТЕ?
Разбира се, че си! Добрата новина за вас е, че ние знаем един тон.
Щракнете тук, за да ги видите сега
За да демонстрирате ролята на годни
Добре, колкото и да сте умен индустриален вестник или фирмен детектив, в един момент ще трябва да обясните как всъщност можете да свършите работата. Което означава, че ще получите въпрос, който започва така: "И така, как бихте решили това предизвикателство …"
И независимо дали става въпрос за проблем с кодирането, маркетингов случай или ролева игра; искате да отговорите по начин, който показва, че сте готови да отговаряте на тези въпроси всеки ден. И както знаете, практиката прави перфектно (или поне подобрява уменията ви много):
- Ако сте от техническата страна, проверете CareerCup. Има смешно голяма база данни с актуални въпроси за програмиране, подредени по фирма, роля и тип.
- Ако сте от страна на бизнеса, вижте The Interview PM. Въпреки че звучи, че е само за продуктови мениджъри, има страхотно разнообразие от въпроси на поведение, случай и оценка, които лесно могат да бъдат зададени на маркетолозите, стратезите и хората за развитие на бизнеса.
В крайна сметка статутът на вътрешна информация спрямо външен човек не се определя просто от предишните роли във вашата автобиография. Консултирайки се с подходящите ресурси и стратегически инвестирайки времето си в изграждането и демонстрирането на индустрията, компанията и ролята, вие имате силата да покажете колко сте знаещи.
Искате повече съвети за пробив в технологиите? Читателите на The Muse получават безплатен достъп до поетапния курс на Джеръми до кацане на технологична работа въз основа на опита му от преподаване на детска градина до работа в Apple, LinkedIn и стартиране.
