Посред нощ заключих вратата на апартамента си. Чантите ми бяха опаковани, а аз държах самолетен билет в ръка - бягах от живота в чужбина, който бях установил.
В този момент нямах друг избор, освен да напусна работата си, когато мениджърът ми ме помоли да направя нещо неетично и научих, че това нарушение на етиката е широко прието, чак до върха на организацията. Нямаше време да се боря с „добрата борба“ за това, което е правилно - трябваше да призная, че това не е моята страна и че нямам глас в моята организация. И това беше моят знак за напускане.
В нашите работни места, стажове и стипендии у нас и в чужбина, ние сме склонни да се натискаме наистина силно, почти твърде трудно понякога, без шанс това да се изплати. Виждал съм толкова много приятели по света, лозунги чрез лоши условия на работа, експлоатация и болести, надявайки се, че позициите им в чужбина ще доведат до нещо по-добро. Но понякога се налага да претегляте разходите и ползите и може да откриете, че ситуацията ви просто не си струва.
Ако вашата мечтана позиция в чужбина не е подходяща за вас, знайте, че това е ОК. Ето моментите, когато е умно да помислите за отказ.
Когато тези чужди странности станат токсични
„Моят колега отново скри микробуса на компанията и каза на управителя, че съм забравил къде съм го паркирал“, веднъж ми каза приятел, работещ в НПО в Камбоджа. "Аз съм създаден."
В САЩ подобно поведение не би било приемливо, но в много страни има различен културен климат, който приема своеобразно „ненавиждане“, особено сред висшите служители на тези, които са по-млади. И със сигурност може да ви се струва сладко и смешно отначало вашите служебни клюки за новия чужденец в града, но е важно да осъзнаете разликата между колегите, които играят безобидни шеги - и колегите с отмъщение.
Много мои приятели вярват, че са се малтретирали по подобен начин в позициите си и не става въпрос само за културно недоразумение. Някои са изпитали коментари относно външния им вид и обема на свършената работа, а други, особено в училищната обстановка, се оказват в средношколската драма, където се настройват или се затрудняват (да, в офиса).
Ако тези инциденти са нещо, на което вече не можете да се смеете, или се страхувате от какви изненади може да откриете в офиса си, тогава може да е време да се разминете. Важно е да бъдете реалисти по отношение на културните различия, но не бива да търпите злоупотреба или допълнителен стрес поради токсична работна среда.
Когато вашето здраве страда
Спомням си, че работех по история в Африка, като през цялото време се чувствах гадна. Още не го знаех, но имах недиагностициран паразит, дебнещ в системата ми. И въпреки че въртях 50 нюанса зелено пред колегите си, продължих да натискам напред, като исках да свърша работата. След един месец, в който се чувствах наистина зле и го отхвърлих като тропически бъг, в крайна сметка излязох с лице първо в купата си с фоа на прием на вечеря и накрая стигнах до лекар.
Редица мои приятели са имали подобни преживявания, където дори и да са имали нещо сериозно като денга или малария, те биха се опитали да го прокарат. И да, с лечението и двете заболявания в крайна сметка преминават, но те могат да имат дългосрочно въздействие.
Също толкова важно е да се обърне внимание и да се отдели време за проблеми с психичното здраве. Имах един приятел, който се бореше с депресията, докато беше в Румъния. Имаше много тежък период, но смяташе, че напускането му ще се откаже и така положението й стана много, много по-лошо.
Медицинските проблеми винаги трябва да се вземат на сериозно - но по някаква причина се опитваме да изглеждаме сякаш сме непобедими в чужбина. И да, ако имате разстроен стомах или дори краткосрочна грешка, определено можете да продължите, но когато наистина сте болни (и особено ако работата ви влошава), е добре да си починете. Също така е добре да претегляте разходите и ползите от получаването на помощ на място или дори слизането от поста си. Това не е признак на слабост; знанието кога е време да се погрижите за себе си е важно.
Когато няма място за растеж
След като фазата на медения месец да бъдете в нова страна приключи, е лесно да попаднете в начина на живот на Wi-Fi кафенета и лате и наистина да развиете нова зона на комфорт. (Повярвайте ми, знаех всяко кафене в Югоизточна Азия до Златния триъгълник). И това е добре, но ако не е задължително да научавате нови неща или да постигнете напредък в постигането на целите си, удобството ви определено може да затрудни професионалното ви израстване.
Например преподаването на английски е чудесно за известно време и някои хора правят отлична кариера от него. Но ако току-що сте извън колежа и планирате да преподавате, за да придобиете известен опит до училището, не забравяйте да помислите колко дълго искате да останете - и се придържайте към него. Това важи и за много други професии. За чужденците, работещи за местни институции, пътищата за кариера често са хоризонтални, а не нагоре, така че може да получите повишение, но никога не бъдете повишени. Поради тази причина за много професионални емигранти две години са финалната линия до следващата публикация или тръгване към дома.
Ако смятате, че сте научили всичко, което можете да излезете от позиция, помислете за излизане от зоната на комфорт, която сте създали, и преминете напред към следващата си възможност.
Когато приемате твърде много за твърде малко
Стаж в Южна Америка, който работи в офиса по 12 часа на ден, седем дни в седмицата без заплащане, звучи страхотно, нали? Хей, поне си в Южна Америка!
Е, не точно. Под прикритието да натрупаме международен опит, много от нас заемат позиции, които наистина ни карат да работим твърде трудно за твърде малко - и не се възползват от общността, организацията или личното ни развитие. Не съм сигурен защо сме съгласни с тях на първо място (да, и аз съм го направил) - ако чувстваме, че не правим достатъчно извън училище и работим или просто не можем да останем на едно място за твърде дълго, но не забравяйте, че дори доброволческите възможности трябва да бъдат балансирани и трябва да ви помагат да постигнете дългосрочните си цели.
Има много преживявания там, които могат да покрият поне жилища и храна, а може би дори да имат хвърлени езикови часове, така че не е нужно да се примирявате само с нещо, което ще ви изкара в чужбина. Ако това не е подходящо, организацията ще пострада, и вие също - още повече, защото това е за ваша сметка.
Сред нашето поколение има натиск да продължаваме да правим нещо интересно. И макар това да изглежда автоматично при работа в чужбина поради екзотичния фактор в чужбина - това не винаги е така. Винаги ще насърчавам хората да пътуват и да изпробват нови преживявания, но също така е важно да признаете вашата професионална стойност, когато пътувате в чужбина за работа.
Това, че сте в друга държава, не означава, че трябва да страдате, да застоявате или да се установите за по-малко. И ако работата ви в чужбина не се получи, всичко е наред. Не е провал, а само самолетен билет до дома за почивка и прегрупиране - и шанс да намерите нещо ново. Говоря от опит: Ако не бях напуснал работата си в момента, в който го направих, нямаше да открия всички невероятни възможности, които имам сега.
