Докато се подготвяте за най-очакваната телевизия през годината - президентският дебат между Доналд Дж. Тръмп и Хилари Родъм Клинтън, разбира се, - не забравяйте, че има много повече неща от обсъжданите въпроси. Докато противниците се връщат напред-назад по външнополитически въпроси, образование, икономическа политика, имиграция и права на жените, без съмнение ще забележите, без дори да се опитвате, самочувствието и езика на тялото на съответните кандидати.
И да не би да мислите, че това едва ли има значение, нека ви обърна внимание на 2000-та година, когато кандидатите Ал Гор и Джордж Буш се пребориха с това в дебат, за който някои казват, че е „решаващ фактор“ в президентските избори през тази година. Независимо дали е било гласуването ви за първи или четвърти път, е трудно да не бъдете очаровани от факта, че блясъкът и опитността на човек могат да надминат от страшния език на тялото. „Ню Йорк Таймс“ започва статията, в която се описва дебюлът на Гор с думи на мъдрост за Хилари Клинтън: „Можете да бъдете умни в президентския дебат, но въпреки това да го изстреляте грандиозно.“
Какво означава това за вас? Защо можете да сте толкова интелигентни, колкото идват, репетирате отговори на интервю, които биха впечатлили и най-трудната аудитория и са най-добрият човек за работата, но ако езикът на тялото ви е изключен, това наистина може да ви навреди. Ако се натъкнете на арогантен, раздразнен, превъзходен, омаян, пуснат, прекалено уверен, сякаш сте просто толкова сигурен, че сте го получили в чантата, можете да загубите офертата, преди дори да бъдете показани от конференцията стая.
Няма значение дали сте имали адско пътуване до офиса за интервюто - вали се дъжд, лоши маршрути са реалност, клавишите се променят в най-неподходящите моменти, а технологията спира да функционира, когато ви е най-необходима - трябва да пристигнете на вашето интервю, като изглеждате незасегнати и невредими, ако искате да слезете на десния крак.
От друга страна, ако нямате затруднения, но сте толкова позитивни, че ще вземете интервюто, това отношение всъщност може да се върне и да ви ухапе в дупето. Разбира се, наемането на мениджъри иска човек, който е уверен в своите способности, но има тази фина граница между арогантност и увереност и рискувате да го прекрачите от първия път, когато мълчаливо предадете, че бихте могли да управлявате отдела по-добре от човека, който седи в пред теб.
Вашата работа е да получите работата, а разчитането само на вашите умения и възобновяване не е достатъчно. Да, интервюиращият иска да гарантира, че сте компетентни, но също така иска да получи топло усещане от вас. Колумнистът и предприемач на Муза, Джеръми Шифилинг обяснява как една теория на психологията предполага, че светкавичната преценка се основава на двете компетентности: Добър ли си в това, което правиш? И топлина: Харесва ли ви?
Обърнете внимание как тези черти влияят на гледането на дебата тази вечер и вземете това образование със себе си следващия път, когато се насочите към интервю или дори до голяма среща с шефа си, където ще обсъждате, ако заслужавате това повишение. Макар да знаете, че езикът на тялото започва с твърдо ръкостискане, вие също така бихте запомнили, че той работи много по-дълбоко от това.
