Наскоро Министерството на отбраната обяви нови политики, които ще отворят повече от 14 000 възможности за военна работа на жените. Което изглежда страхотна стъпка - освен, че повече от 200 000 позиции ще продължат да бъдат изключителни за мъжете, от позициите на фронтовите пехоти до специалните операции на високо ниво.
Защо? Според прессъобщение „отделът признава, че има практически бариери, които изискват време за разрешаване, за да гарантират, че услугите осигуряват максимална безопасност и поверителност на всички членове на службата, като същевременно поддържат военна готовност“.
Но други виждат нещата по различен начин: „традиционните нагласи правят много неприятно идеята за жените, които се бият и не могат да се справят с образа на майките, които се прибират в къщи в чанти за тяло“, казва Discovery News. Те също така отбелязват: „Съществуват и опасения, че жените ще пречат на груповото обвързване и сплотеността - същите аргументи, които дълго време пречат на интеграцията на афро-американците и гейовете в армията.“
Затова решихме да отидем направо към източника: Попитахме жените, които са служили във въоръжените сили, какво чувстват за решението и техните мисли за това, което наистина ще е необходимо за постигане на равенство между половете във военните. Ето какво разбрахме.
Равенство между половете, равенство на работата
Повечето от жените, с които разговаряхме, твърдо вярват, че военните трябва да бъдат като всяка друга сфера на работа: Всички възможности трябва да бъдат отворени както за мъже, така и за жени. „Да се пази някой от нещо… или да се ограничава, когато те са способни, все още няма смисъл за мен“, обяснява капитанът на военновъздушните сили Кристен Франке. Забраняването на жени на определени работни места, според нея, е толкова архаично, колкото и „ Не питай, не казвай политика.
Критиците, разбира се, изразиха опасения за това, че жените могат да си свършат работата, особено за предни позиции. Но според Службата за действие на жените (SWAN), въпреки че технически не им е позволено да служат в бойни роли, те неофициално правят това от доста време, особено защото в съвременните войни няма традиционен фронт линия.
"Жените може да не избиват вратите надолу, но те все още са уязвими от нападение и отбиване с единици конвои, уязвими бази и мисии", казва Тарън Уиндъм, болничен корпсман първи клас за флота и морски пехотинци.
Може би най-важният аргумент за поддържане на равенството между половете на всяко ниво е, че е необходимо наистина да се даде възможност на жените да имат успешна кариера в рамките на военните. „Много от позициите, които понастоящем забраняват на жените, са необходими за кариерно развитие и успех, казва представител на SWAN.„ SWAN обобщи това „месинговия таван“, който политиката за изключване на борбата поставя над напредването на жените във въоръжените служби. “
Уиндъм е съгласен, че настоящите политики й пречат да заема определени позиции. „Бидейки в областта на медицината, аз работя с морските пехотинци“, казва тя. „Поради ограниченията на жените по фронтовите линии има само толкова много станции, до които мога да отида. Има по-малко от онези, които бих считал за готини работни места, заради ограниченията. “
Дискриминацията на пола е жива и добре
За съжаление обаче проблемите на равенството между половете във военните надхвърлят правилата за това, на какви позиции могат да служат жените. Лицата, с които разговаряхме, бяха категорични, че дискриминацията по пол е жива и здрава и ако военните не могат да премахнат крещящия сексизъм, те няма да видим равенство още много години.
Уиндхъм описва нетипичен сценарий: "Понякога, преди дори да проверите команда, те ще разгледат заповедите на входящия персонал и ще видят, че това е жена. Първото нещо, за което хората започват да говорят е:" Чудя се дали тя е горещо, чудя се дали тя издава, чудя се дали е дебела. "
Уиндхъм добавя, че всъщност й е казано, че „не трябва да се опитва да работи извън нея, защото в това са добри момичетата“. Проблемът е всеобхватен и често се засилва от лицата, които са във висшето командване - сериозна пречка за преодоляване, ако войската като цяло някога напредне отвъд тези възгледи.
Безопасност и сексуален тормоз
Жани Кросби, която служи във ВВС 20 години, казва, че има основен проблем, който стои в основата на тази дискриминация: уважение или липса на такава.
Една от основните причини, цитирани за това, защо жените не могат да изпълняват някои роли, е необходимостта от отделни спални помещения, и по-специално притесненията за това, че жените са обект на сексуални престъпления. И за съжаление, тези притеснения все още са твърде добре обосновани.
За Аманда Даунс, която беше ефрейтор в морската пехота от 2007-2011 г., тази обосновка е доста валидна причина за изключване на жени от определени позиции. Даунс знае това, защото когато е била във военно-оперативна специална школа, е била изнасилена. И тя не каза нищо до няколко години след това - защото един от началниците й каза, че ще се сблъска с повече проблеми от мъжа, който я изнасили, защото пиеше непълнолетна.
Даун казва, че докато не успеем да се справим по-добре с тези видове престъпления, просто няма да можем да интегрираме безопасно жените в позиции като пехотата.
„Ако можехме да прогресираме в момента, в който сега сме по отношение на сексуално посегателство и дискриминация между половете и подобен тип неща, “ казва тя. "Това ще трябва да се случи, преди да се опитаме да се интегрираме в пехотата."
Поглед към бъдещето
Въпреки това, въпреки борбата за равенство, много жени все още намират, че старателно се радват на работата си във военната служба - и продължават да служат на страната ни.
Франке е щастлива, че е част от военния клон, който има 99% работни места, които вече са отворени за жени и се изненадва колко положителен е нейният опит. Тя казва: "Не знаех какво да очаквам да вляза … и бях изненадана от поколението си хора. Наистина беше гладко и бях изключително приет и равен."
Едно нещо, с което всички, с които разговаряхме, сякаш се съгласяват е, че ние като млади жени можем да направим нещо за тези жени. Можем да направим разлика.
Франке ни съветва да се образоваме. "Научете повече за това. Не позволявайте на военните да бъдат тази тревога, за която никой не знае", казва тя. "Има всевъзможни организации като Фондация" Женски мемориал "в Окръг Колумбия, която откри първия мемориал за жените в службата. може да подкрепя такива неща. Всичко се отнася до образованието и информираността. " Можете също да проверите източници като SWAN - организация, посветена на овластяване на служители и ветерани.
Освен това е наложително да уведомите правителството (чрез писма, телефонни обаждания и протести), че подкрепяме промените в политиката и искаме нещо, което би трябвало да сме постигнали отдавна - равенството. Макар и бавно, военните се движат в правилната посока и от нас зависи да продължим да се движим. Тези политики засягат истинските жени - жени, които са достатъчно отдадени да се борят за страната ни и да защитават правата си ежедневно.
