Skip to main content

Не можете да бъдете това, което не можете да видите: как да накараме повече жени в технологията

Your body language may shape who you are | Amy Cuddy (Април 2025)

Your body language may shape who you are | Amy Cuddy (Април 2025)
Anonim

Проблем №2: Не можете да бъдете това, което не можете да видите

Дори хора, които не знаят какво всъщност прави компютърният учен, биха разпознали най-важния стереотип на един: блед, потен вентилатор на Междузвездни войни, нахлул в Пентагона от пълното му приспособление.

В действителност „хакерската“ култура често се описва като препълнена с момчета от техници, които се грижат само за компютрите, а не място за екстровертирани момичета със страсти, вариращи от здравеопазване, образование, бизнес до мода.

Медийните изображения на компютърни учени служат само за допълнително отчуждаване на жените от професията. Когато гледах Revenge of Nerds като дете, беше трудно да се свържа с почти изцяло мъжки актьорски състав.

Оказва се, не съм сам.

„Изобщо не отговарям на стереотипа и го знам много“, оплаква се Кати Купър, кандидат на магистърския университет в Станфордския университет по компютърни науки. „Хората винаги казват:„ Не приличаш на компютърен учен “.“ Тя преодоля предизвикателството, но вижда мнозина като нея да се откажат от кариерния си път в областта на технологиите, защото не се чувстват като в тях. “Повечето от моите връстници просто не се представят за компютърни учени, така че не го правят. "

Документалният филм на Дженифър Сийбъл нюз от 2011 г. „Сънданс“ „ Мис Представителство“ представя прозрения на много големи умове за това защо жените са недостатъчно представени на позиции на власт и влияние. Един от най-забележителните цитати във филма идва от Мариан Райт Еделман, основател и президент на Фонда за защита на децата: „Не можеш да бъдеш това, което не можеш да видиш.“

Макар и хиперболичен, цитатът на Еделман засяга ключова бариера пред жените в компютърните науки: недостиг на силни модели за подражание. Без други жени, които да търсят, много млади жени се самоизбират от технически път в кариерата, преди дори да дадат шанс.

Решението: Празнувайте модели за подражание, които момичетата могат да търсят

Когато младите кодиращи жени са помолени да посочат модел за подражание в компютърните науки, повечето от тях са силно принудени да измислят повече от един: Мариса Мейер, вицепрезидент на Google за локални и местни услуги, е неофициалният талисман на техническите жени навсякъде.

„Е страхотен модел за подражание, защото е изключително интелигентна“, казва София Уестууд, младша специалност компютърни науки. Купър се съгласява и добавя, че изглежда до Майер, тъй като „нейната видимост помага на хората да осъзнаят, че не е нужно да търсите по определен начин, за да бъдете страхотен компютърен учен“.

Но докато Мариса Мейер е безспорно голям модел за подражание на кодерите за млади жени, тя сама не може да понесе тежестта да вдъхновява поколение. Трябва да намерим още 10 Мариса Мейърс - невероятно талантливи и уважавани компютърни учени, които просто са жени.

Момичетата трябва да видят, че компютърните учени идват във всякакви форми и размери. „Не се виждам като жена инженер. Точно като инженер ”, казва софтуерният инженер в Twitter Сара Хайдер.

Със сигурност някои програмисти отговарят на мъжкия стереотип, но новото поколение компютърни учени включва жени като Стефани Волфтсун, софтуерен инженер от компанията за финансови технологии в Силициевата долина Addepar. Тя обяснява какво е да се мотаеш с близкия си приятел, програмист за стартиране на дигитална музика Rdio: „Тя и аз ходим по барове и казваме на хората, че сме софтуерни инженери, а те не ни вярват заради това как изглеждаме. Не трябва да е така. "

Волфсун казва, че няма никакви женски модели за подражание в своята област, но иска да промени стереотипа за бъдещите поколения. „Аз съм забавен, енергичен и социален. Искам младите момичета да знаят, че компютърният учен може да прилича на мен. "

И всички ние трябва да сме част от тази промяна. Нека не оставяме оплакванията за липсата на жени в технологиите да пренебрегват жените, които вече са там. Трябва да разпознаем жени като Хайдер и Волфсун, които бълват пътеки по техните полета, и да празнуваме други като тях.

Промяната на културната ни представа за това как изглежда компютърният учен ще предприеме съгласувани усилия в различни видове медии. Ако сте във филм или телевизия, помислете дали да хвърлите жена в техническа роля. Когато говорите за програмист, не винаги по подразбиране на местоимението от мъжки пол.

Лично аз започвам с нещо просто: онлайн галерия със снимки на жени, които гордо могат да обявят: „Аз съм компютърен учен.“ Ако познавате някой, който трябва да добавим, моля, изпратете снимка. Ако познавате младо момиче, което смята, че не отговаря на частта, покажете й галерията и променете мнението си.

Ако ние като култура можем да променим начина, по който предвиждаме компютърни учени, това е важна стъпка в усилията за насърчаване на повече жени да продължат кариерата на програмиране. Но как да направим така, че момичетата да научат трудните умения, необходими, за да следват мечтите си? Продължете да четете в част 3: Изравняване на игралното поле.