"Благодаря за проявения интерес, но решихме да отидем с друг кандидат."
Това е страхови имейл, който трябва да получите, особено когато сте мислили, че го имате в чантата. Изключителната възможност, която вярвахте, че е перфектна, вече не е на масата.
Изглежда, че предложението определено също е в произведенията; в края на краищата, вие сте им изпратили референции при поискване и дори за кратко разговаряли за възможно обезщетение. Плюс това, свързахте се с мениджъра по наемането на работа - не можете да го измислите.
Въпреки изключителното окончателно интервю, не си намерихте работа - сега какво?
1. Отделете време за изцеление
Просто казано: Отхвърляне ужилва! Забавете се и си дайте време да се справите с емоциите си. Облегнете се на вашата система за поддръжка и се отдавайте на семейството и приятелите си, а не в мрежовите контакти, които не познавате добре на лично ниво. Ще ви трябва време, преди да се почувствате готови да изградите отново увереността си и отново да вложите енергия в търсенето на работа.
Ако не си решите малко отслабване, вие сте длъжен да изтече парата в процеса и може би дори правите невнимателни грешки. Подарете си седмица или така. Това е достатъчно време да оближете раните си, без да губите напълно инерция.
2. Помислете какво бихте могли да направите по различен начин
Задницата е 20/20, така че не ставайте поразителни, тъй като смятате какво може да сте направили по различен начин. Може би бихте могли да прекарате повече време, подготвяйки отговори, да изпратите по-силна благодарствена бележка или да сте по-уверени, когато говорите за постиженията си.
И ако заключите, че сте дали всичко възможно и не сте променили нищо, това също е добре. Това е рефлексията и самосъзнанието, които наистина имат значение. Въз основа на моя опит в наемането на персонал и като кандидат знам, че освен ако мениджърът по наемането не закъснее във времето, тя гарантира, че ще ви зададе въпроси, ако имате. По време на последния Q&A сегмент, ако съм интервюиран, често ще питам: „Има ли някаква причина, за която можете да помислите защо не може да ми бъде предложена тази позиция?“
Това запитване ми даде възможност да изчистя всякакво несъобщение, да адресирам всички открити слабости или поне да се подготвя за не получаване на оферта. Направете това следващия път.
Засега обаче, ако след няколко седмици все още поставяте под съмнение резултата, скочете на LinkedIn и погледнете кой е играл ролята и какви квалификации са внесли в таблицата, които може да ви липсват. Препоръка: Продължете с повишено внимание, тъй като тази информация не може да каже пълната картина.
3. Потвърдете какво е извън вашия контрол
Понякога звездите просто не се изравняват. Няма нужда да се преодолявате над неща, на които не можете да влияете или контролирате. Като рекрутер не мога да преброя броя пъти, в които съм станал свидетел, че една компания преминава на изключително квалифицирани кандидати. Тези решения ме научиха, че гледането на наемане отвън е непълно.
В действителност пълната картина включва политиката на компанията с реферали на служители, в допълнение към лица, които вече са в професионални или лични мрежи на мениджъра. Вътрешно може да има кандидати, които търсят промоции или странични ходове. И не забравяйте бивши кандидати за стажанти и тръбопроводи, които са интервюирали в миналото. И всичко това е, ако приемем, че наемането на работа се блокира, бюджетните преизравнения или промените в ролите не се появяват.
Въпросът е, тъй като никога няма да знаете със сигурност, важно е да се възползвате от съмнението, че сте уверени, че сте интервюирали добре и сте впечатлили хората, които сте срещнали.
БЕШЕШЕ ДА ПРИЛОЖИТЕ ВСИЧКО И НЯМА ЛИ ОПЦИИ?
Не се притеснявайте, имаме много страхотни позиции за вас, за да проверите днес.
80 000+ отвора точно по този начин
4. Върнете се на лов
Сега, когато първоначалното ужилване отшумя и вие започнахте да си възвръщате увереността, е време да се потопите отново. Започнете, като разбиете какво точно е направило вашата мечтана работа толкова желана. Използвайте тази информация, за да откриете сравними компании на вашия пазар. Започнете с конкуренцията и копайте от там. Списък от 10 или толкова насочени компании е добър начин да се нулирате на точното място за вас.
Ако опитът ви за интервю ви даде нова решимост да наемете работа в гореспоменатата компания, това също е ОК. Продължете да изграждате своята автобиография и LinkedIn профил чрез нови случаи на доброволчество, постижения, обучение и препоръки.
Може би все още не работите в мечтаната си работа - кацането на перфектната позиция отнема време. Един приятел ми каза: „Има смисъл само от това, че на високо ценените компании е трудно да влязат на вратата. Ако това е специално място, тогава си струва допълнителните усилия плюс чакането. "
Фокусирайте се върху положителното; сега сте този човек в процес на разработка, така че когато възникне нова роля, имате директен достъп до влиятелни лица и отговорни лица, които другите кандидати просто нямат.
Наскоро тренирах един приятел в подготовка за голямо интервю. Тя не получи работата, но тъй като беше вторият избор на организацията, месеци по-късно, когато първоначалният наем не се оттегли, те се обърнаха към нея. След само едно супер неформално интервю тя беше наета! Просто никога не знаеш как ще стигнеш до мечтаната си работа - или точно кога.
