Вече не живеем в свят, в който цял ден се трупаш в кабинета, докато твоят мениджър се крие зад затворен офис. Да, такива видове места все още съществуват, но все повече и повече компании осъзнават, че служителите са по-щастливи и работят по-добре в алтернативни среди.
Ето защо тези 15 компании наистина предефинираха работното място, като създадоха забележителни пространства и политики, които помагат на служителите да се чувстват мотивирани и ангажирани - помислете за всичко - от гъвкави работни пространства и офис йога студиа до политики за отваряне на врати и дни на хакване.
Ако търсите промяна в темповете - и много повече свобода - погледнете някоя от тези модерни компании.
1. Dropbox
Нашият офис
Dropbox опростява начина, по който хората работят заедно. Със 150 000 бизнеса на Dropbox Business, компанията преобразува ежедневните работни процеси и цели индустрии.
Служителите на Dropbox се възползват от среда за съвместна работа с възможности за разрастване, от всичко - от гъвкави работни графици до липса на срещи до стени, покрити с боя за бяла дъска. Любима на почитателите е Hack Week, която позволява на всеки да се върне към своите иновативни корени, като заобикаля код или преследва професионален интерес - и често води до продукти и функции, които помагат да се оформи как работиш. Преди година Dropboxer разработи Project Infinite по време на Hack Week, за да преосмисли как хората намират, имат достъп и си сътрудничат с големи количества данни. Project Infinite ще позволи на потребителите безпроблемно и сигурно да имат достъп до всичките си Dropbox файлове от работния плот, независимо от това колко място разполагат на техните твърди дискове.
Вижте техните отворени работни места в Dropbox2. NeueHouse
Нашият офис
NeueHouse предефинира начина, по който хората работят - превръща традиционните офис помещения в съвместни преживявания в общността, свободни от кабинети. Чрез уникално интегриране на престижни хотелски удобства и култура на гостоприемство с професионална бизнес среда, Neuehouse дава възможност на иновативните съмишленици да овладеят занаята си с комфорт.
Гостоприемството е в основата на модерното поемане на професионално настаняване на NeueHouse, работно пространство, проектирано с изящна естетическа атмосфера от архитект Дейвид Рокуел. Просторната конструкция от 50 000 квадратни фута - с откритите си тухлени стени и индустриален шик декор - предоставя на членовете достъп до частен ресторант, кинопрожекции, студио за излъчване и луксозния салон.
Вижте отворените им работни места в NeueHouse5. Град Хюстън
Нашият офис
Град Хюстън не е обикновена община: С разнообразно и нарастващо население градът се е научил как да иновации като технологична компания, давайки на публичния сектор блясък на 21 век.
Един от най-големите и най-бързо развиващите се градове в САЩ не е в крак с времето, като стои неподвижно. Град Хюстън може да се промени почти толкова бързо, колкото хората, които обслужва, а хората в тази правителствена организация са динамични, посрещайки тези непрекъснато променящи се обстоятелства с възторг.
Но в края на деня градът на Хюстън се грижи за благополучието и успеха на служителите си: „Това не е тип култура на потъване или плуване. Много искаме да инвестираме в нашите служители и да им помагаме да растат “, казва Джеси Бънс, заместник-помощник директор по финансите.
Вижте техните отворени работни места в град Хюстън11. Gap Inc.
Нашият офис
Gap Inc. прерасна от един магазин през 1969 г. до глобален моден бизнес с пет марки. Компанията се ангажира с равенството и напредъка на жените и бе призната за усилията си тази година като единствен носител на наградата Катализатор за 2016 г.
В допълнение към фокуса си върху равенството, Gap Inc. силно вярва в развитието на своя екип, нещо, което се изразява най-добре с обикновен акроним: GPS. GPS означава „Grow, Perform, Success“ и представлява подхода на компанията към ефективността - като гарантира на всички служители шанс да растат и да успеят. Gap Inc. елиминира годишните прегледи и скалите за оценка в полза на по-честите разговори за ефективност, като предоставя на служителите обратна връзка в реално време за това как се справят.
„Ние проявяваме волята за победа всеки ден. Всичко е в това да бъдем по-добри от това, което бяхме предишния ден “, обяснява Камил Остин, дистрикт мениджър на Gap Factory.
Вижте техните отворени работни места в Gap Inc.12. Лост
Нашият офис
Лостът превръща остарелите и безлични методи на наемане в съвместен, приятен процес както за кандидатите, така и за лицата, вземащи решения, с интелигентна система за проследяване на кандидатите. Софтуерът улеснява цялата компания да бъде част от процеса - от издирване и проверка на потенциални кандидати до интервюиране и осигуряване на следващия страхотен служител.
Лостът създава съвместими екипи - и екипът на компанията не е изключение. За да се запали огънят, след като Leveroos е на борда, лидерите раздават следващата книга за книжния клуб на офиса. Ежедневните обеди също дават възможност на екипа да се събере и да сподели отговори на глупави или сериозни въпроси на кръглата маса, което бързо превръща колегите в приятели.
„Нашите мениджъри наистина водят и ръководят, вместо да се налага да управляват в традиционния смисъл. Това е много упълномощаваща среда “, казва Фил Голдинг, мениджър за успех на клиенти.
Вижте техните отворени работни места в лост15. Прогресивно застраховане
Нашият офис
От 1937 г. Progressive овластява застрахователните клиенти с качество, сигурност и защита. Прогресивът удобно обхваща множество услуги за полици и претенции - от автоматични до бизнес до лодка до собственик на жилища - с опции за групиране.
С красив кампус и страхотни удобства, не е чудно, че прогресивните служители обичат това, което правят всеки ден. Компанията за отворени инсталации, инструментите, които се отличават с технологиите, залите за срещи за сътрудничество и колекцията за модерно изкуство от стена до стена вдъхновяват креативността.
Компанията също има силна култура, базирана в екип и бърза атмосфера, а най-успешните служители са гъвкави и любопитни. Прогресивните екипи се търкалят с ударите, намират приключения в неочакваното и поемат рискове, като изпълняват изобретателни идеи, които водят до положителна промяна.
Вижте техните открити работни места при прогресивна застраховкаМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
