Няколко седмици на работа, вие сте напълно на вашата A-игра. Смазвате всяко важно обаждане, препускате през задачите си като никой бизнес и получавате високи петици и прикрепяте момчета (или момичета) наляво и надясно.
И тогава има онези други седмици - когато дори да си на B-игра би било хубаво.
Спортистите, подобно на професионалистите, също са на ивици и извън тях. Но за разлика от професионалистите, те често отделят време, за да погледнат назад към представянето си, анализирайки подробно какво е било добре, кое не и какво е допринесло за тяхната „игра” или по друг начин.
Бизнес треньорът Лора Гарнет вижда това като загубена възможност. В неотдавнашна статия на Inc. , тя предполага, че всички бихме могли да използваме малко от тази оценка на атлетичния стил в работния си живот - и предлага поредица от 15 въпроса, за да си задавате всяка седмица, за да разкриете своите върхове и спадове в представянето, енергията, и вълнение. „Преглеждайки тези въпроси и отговаряйки на тях честно, ще откриете първопричината за голяма или по-малко от оптималната производителност“, казва тя, „и ще направите промени, за да подобрите или избегнете напредването й.“
Без значение каква седмица сте имали днес, опитайте да отделите 15 минути, за да отговорите на тези въпроси и да видите какво можете да разкриете за работния си живот:
- Коя беше най-приятната работна дейност през седмицата?
- Колко приятни работни моменти сте имали?
- Колко разочароващи или скучни моменти сте имали?
- Как бихте описали влиянието си върху другите, с които работите, вашите клиенти или тези, с които влизате в контакт тази седмица?
- Това ли е вида на въздействието, което искате?
- Ако не, какво предизвика тази промяна в желаното въздействие?
- Предизвикахте ли тази седмица?
- Беше ли ви скучно?
- Кои бяха най-големите и най-вълнуващите ви предизвикателства през изминалата седмица?
- Колко уверено се почувствахте тази седмица?
- Имали ли сте някакво отрицателно психическо бъбривост за себе си?
- Практикуваш ли активно вярващ, че можеш да постигнеш каквото и да е, заложил си е мерките?
- Ангажиран ли сте да имате радост и революционни резултати по време на работа?
- Какви разсейвания се появиха тази седмица, които ви попречиха да се възползвате максимално от работата си?
- Как можете да избегнете това напред?
Garnett съветва да преминете през това упражнение в края на всяка седмица, като запишете отговорите си в текущ документ, който можете да обмисляте от време на време. Но дори и да правите упражнението веднъж месечно? Обзалагаме се, че ще има сериозно влияние.
