Вие сте много инвестирани в кариерата си. И в идеален свят бихте искали работодател, който е също толкова инвестиран във вас.
Популяризиране отвътре, наблягане на растежа, насърчаване на професионалното развитие и признаване за приноса ви - всичко това са неща, които търсите в следващата си компания.
За щастие, това не е просто мечта за лула. Както доказват тези 20 страхотни компании, повече от възможно е да намерите работодател, който да вярва във вас, колкото и да вярвате в тях. Вижте тези невероятни места за работа, хвърлете шапката си на ринга за една от отворените им позиции и се подгответе за работа, в която се чувствате ценени и подкрепени.
1. Clearlink
Нашият офис
Clearlink комбинира услуги за дигитален маркетинг и преобразуване на продажбите, за да добави стойност за клиентите на марката, като предлага цялостен подход за обслужване. Създадена през 2003 г., Clearlink наема над 1500 търговци, технолози и специалисти по продажби на три места в Солт Лейк Сити, Юта, Орем, Юта и Скотсдейл, AZ. Clearlink си партнира с някои от водещите световни марки - включително AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco и DISH - за да разширят обхвата си и да задълбочат прозренията на клиентите.
В Clearlink не липсват перки. Но, ангажиментът на компанията към служителите си е, че хората обичат най-много. "Ние даваме на нашите служители възможности да успеят и да се развиват, но те не са всички типични", обяснява Тед Роксбъри, главен маркетинг директор, относно автономията, която се дава на членовете на екипа на Clearlink, "Ние им предоставяме възможност да експериментират и да се провалят в допълнение към официално развитие. "
Вижте отворените им работни места в Clearlink2. Sinclair Broadcast Group
Нашият офис
Като една от най-големите и най-разнообразни телевизионни телевизионни компании в бранша, Sinclair Broadcast Group свързва хората със съдържание навсякъде. С над 80 локации в цялата страна, Sinclair има връзки с всички основни мрежи на телевизията и притежава ръка за притежаване, работа и предоставяне на услуги за продажби на повече телевизионни станции от всяка друга компания, в допълнение към водещия местен доставчик на новини в страната.
Невероятният професионален растеж е крайъгълен камък за това защо хората обичат да работят в Sinclair Broadcast Group. Компанията инвестира в треньори за таланти и курсове за развитие, които помагат на вече впечатляващия екип да достигне пълния си професионален потенциал - дотолкова, че компанията да е ангажирана с растежа и кариерния път на всеки служител и да има доказан опит на вътрешната промоция.
Вижте техните отворени работни места в Sinclair Broadcast Group3. Gap Inc.
Нашият офис
Дорис и Дон Фишър откриха първия магазин на Gap през 1969 г. с проста идея - да улеснят намирането на чифт дънки и ангажимент да правят повече. През последните 46 години компанията нарасна от един магазин до глобален моден бизнес с пет марки - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta и Intermix. Дрехите на Gap се предлагат в 90 страни по света чрез 3 300 магазина, управлявани от компанията, почти 400 магазина за франчайзинг и сайтове за електронна търговия и все още нарастват.
В Gap Inc. служителите непрекъснато предизвикват взаимно да се учат и да се развиват в своите роли всеки ден, превръщайки офиса във вълнуващо и възнаграждаващо място - и такова, което не позволява ежегодни прегледи на резултатите. Нагласата на растеж на Gap се фокусира върху кариерната мобилност, предлагайки на всички служители равни възможности за напредък в компанията. Именно тази гъвкавост вдъхновява членовете на екипа да се придържат.
Вижте техните отворени работни места в Gap Inc.4. Yelp
Нашият офис
Yelp е безплатен уебсайт и мобилно приложение, което помага на хората да намерят и прегледат страхотни местни фирми, услуги и места - и да се свържат с други Yelpers по целия свят.
Прозрачната, подкрепяща култура на Yelp тласка хората си към отлични резултати. Постоянната конструктивна обратна връзка, фокусирани върху целта принудителни заседания, екипни срещи и благодарности за извиквания за добре свършена работа засилват постиженията, амбициите и уникалните предимства на всеки служител. Служителите са свободни да прилагат независими идеи и да водят уверено, докато учат, знаейки, че Yelp стои зад тях.
Вижте техните отворени работни места на Yelp5. Ръководство
Нашият офис
Guidepoint е експертът в намирането на експертиза. Те свързват институционални инвеститори, корпоративни клиенти и големи консултантски фирми с експерти от индустрията за всичките им изследователски нужди. Компанията предлага на младите специалисти пространство, за да разраснат кариерата си в бързо развиваща се среда и да научат за авангардни индустрии. Самият Guidepoint изживява вълнуващ прилив на растеж и с желание търси нов талант, за да се присъедини към редиците си - екипите във всеки от неговите офиси са плътно изявени, позитивни екипажи, които с нетърпение очакват да ръководи компанията напред с еднакво трудолюбиви нови професионалисти.
В Guidepoint талантът се подхранва и има безброй възможности за опознаване и учене - с HR и ръководството, насочващи служителите към области, към които са страстни. Разширяване на мобилността, както нагоре, така и отстрани, Guidepoint е място на динамичен растеж, който оценява движещите се самостарти. „Постигнато съм три пъти за четири години и половина“, добавя Елиът Джоунс, глобален ръководител на стратегическите изследвания.
Вижте техните отворени работни места в Guidepoint6. Dun & Bradstreet
Нашият офис
От 1841 г. Dun & Bradstreet помага на компаниите да подобрят ефективността на бизнеса със своите данни и прозрения, достъпни чрез облака на данни на Dun & Bradstreet и неговите решения. С тези прозрения, генерирани от над 300 милиона бизнес записи, клиентите могат да ускорят приходите, да намалят разходите, да управляват риска и да трансформират бизнеса си.
Dun & Bradstreet се увличат по отношение на овластяването на служителите, поради което компанията подкрепя обучението отгоре надолу. Членовете на екипа са добре дошли да позвънят на повикванията на мениджърите си, за да научат повече за поемането на повече отговорност във фирмата. Служителите също се насърчават да продължат своето собствено обучение - независимо дали е чрез посещение на конференции или курсове онлайн, Dun & Bradstreet подкрепя членовете на екипа, които искат да получат предимство в кариерата си.
Вижте отворените им работни места в Dun & Bradstreet7. Candescent Health
Нашият офис
Candescent Health е на мисия да подобри значително точността, бързината и стойността на диагностиката, като дава възможност и овластяване на всеки доставчик да предложи на пациентите правилното четене от точния специалист в точното време. Първата по рода си услуга за оптимизация на компанията помага за облекчаване на най-големите тежести на болниците, така че доставчиците да могат да се съсредоточат върху това, което наистина има значение - грижата за пациентите.
В Candescent Health служителите имат интерес да споделят знания с другите. За да подкрепи културата на учене, организацията провежда тримесечни инженерни срещи, кафяви сесии за обяд и учене, неформални кметства и непрекъснато натоварени канали, които помагат на служителите да знаят какво е ново и интересно в тяхната работа, тяхната индустрия и техния живот.
Вижте техните отворени работни места в Candescent Health8. GCG
Нашият офис
GCG е екип от бивши адвокати, както и адвокати, финансови и банкови експерти, софтуерни инженери, специалисти по юридически известия, графични художници и специалисти по обслужване на клиенти, които предоставят услуги за администриране на искове на адвокатски кантори, корпорации и съдилища за класови действия, фалит, масови деликти и регулаторни споразумения - както и програми за реагиране на нарушения на данните.
В GCG служителите са най-големите ресурси и компанията непрекъснато търси нови начини за ангажиране, развитие и признаване на екипа. GCG насърчава служителите да поемат отговорност за растежа и кариерното си развитие. „Упълномощен съм от нашето ръководство да се справя с нови предизвикателства. Има голямо доверие в членовете на екипа на GCG “, споделя Ванеса Наф, младши разработчик на софтуер, системи и технологии.
Вижте техните отворени работни места в GCG10. KellyMitchell
Нашият офис
KellyMitchell е награждавана от жените национална фирма за технически персонал, обслужваща Fortune 500 и високотехнологични организации в световен мащаб. Независимо дали става дума за потенциален кандидат, който търси работа, или утвърден работодател, който иска да наеме, KellyMitchell действа като служител за ИТ персонал, за да помогне на организациите в цялата страна бързо и ефективно да посрещнат всички техни нужди от персонал.
Дори и с бързия си растеж, KellyMitchell остава силно инвестиран в личното и професионално развитие на служителите си - независимо дали са вътрешни или консултантски - защото ги прави по-добре подготвени за изпълнение на целите на компанията. „Въпреки че сме разрастваща се компания, ние все още имаме достъп до висшето ръководство и те наистина дадоха на мен и моя екип инструментите, които ни трябват, за да бъдем успешни в работата си“, споделя мениджърът за ангажиране на клиенти на KellyMitchell.
Вижте отворените им работни места в KellyMitchell13. WEX
Нашият офис
От централата в Южен Портланд, Мейн, до места в Сао Пауло, Лондон, Рим, Сингапур, Мелбърн и извън него, екипът на WEX от над 3500 служители води напред в решенията за обработка на плащания и управление на информация, базирани на стойност. Иновативните решения за технологии, плащания и данни работят, за да позволят на клиентите и бизнес партньорите да се съсредоточат върху това, което правят най-добре - постигайки своите цели за растеж на бизнеса.
Life at WEX Health, подразделение на WEX Inc., означава, че има много възможности за обучение и развитие - чрез наставничество, конференции и възстановяване на средства за обучение - както и място, за да продължите да се изкачвате по стълбата. „Ръстът и възможностите за по-голяма отговорност тук са наистина вълнуващи - компанията се разрази експоненциално през моето време тук“, казва Дженифър Пароу, специалист по управление на записи на записи.
Вижте техните отворени работни места на WEX14. Facebook
Нашият офис
Мисията на Facebook е да даде на хората силата да изграждат общност и да сближават света. Чрез своето семейство от приложения и услуги Facebook изгражда различен вид компания, която свързва милиарди хора по целия свят, дава им начини да споделят най-важното за тях и сближава хората. Независимо дали създават нови продукти или помагат на малък бизнес да разшири обхвата си, хората във Facebook са строители по сърце. Нейните глобални екипи непрекъснато повтарят, решават проблеми и работят заедно за овластяване на хората по целия свят за изграждане на общност и свързване по смислен начин.
Facebook дълбоко инвестира в професионалния напредък и благополучие на своите хора. В допълнение към получаването на кариерно ориентиране и качествено обучение за фючърси във Facebook и извън него служителите имат гъвкавостта да задават персонализирани графици на работа - измерване на напредъка по въздействие, а не по часове. Свързвайки общности онлайн и екипи на място, Facebook често обединява служителите за приятелско забавление - планиране на фирмени лов на чистач, плаване, събития за ски пътувания и други.
Вижте отворените им работни места във Facebook15. Knotel
Нашият офис
Knotel преобразува пазара на офиси със своята пъргава платформа HQ за компании. Правейки дългосрочни лизинги от миналото, Knotel проектира, изгражда и управлява персонализирани пространства за утвърдени и разрастващи се марки, така че те могат да бъдат свободни да развиват бизнеса си по желание и да изграждат това, което никога не е било изградено.
Наречен Business Insider Top 50 Startup и най-горещият нов модел на работно пространство в Ню Йорк, Knotel има над 40 места на близо 1 милион квадратни метра в Ню Йорк, Сан Франциско и Лондон. Основана през 2016 г., Knotel е събрала над 90 милиона долара финансиране. Членската мрежа на Knotel включва компании като Starbucks, Cheddar, Stash и King. Посетете www.Knotel.com.
Членовете на екипа на Knotel са водени от амбициозна хитрост да прокарват граници. Компанията счита себе си за общност от работещи и предлага на служителите си шанс да поемат собствеността върху техните идеи и да ги приложат в благоприятна среда за забавление и забавление. „Учебната среда е невероятна“, споделя Амит Хана, генерален съветник. "Имате редица хора, които работят с компанията, които служат като ментори и се радват да го правят."
Вижте техните отворени работни места в Knotel17. Цел
Нашият офис
Целта е обсебена от гостите - те се стремят да направят добре проектирани продукти достъпни - и това е малко променено от основаването на компанията. Но успехът на Target се корени в желанието му да промени и да приеме нова технология. Достъпните цени са добре рекламирани, но също така са забележителни опциите за иновативно изпълнение на Target, като например вземане на поръчки, шофиране нагоре, Shipt услуга за доставка на същия ден и възстановяване.
Овластяването е огромна част от стила на управление в Target. Няма нито един размер, подходящ за това как хората работят най-добре, така че служителите имат гъвкавостта да работят в стила, който им е подходящ. „Всички мои мениджъри наистина са инвестирани в моя успех и ме възлагат на проекти с висока видимост“, обяснява Ашли Монтгомъри, която участва в програмата за технологично лидерство на Target. „Те ни предоставят инструменти за подобряване на нашите умения.“
Вижте техните отворени работни места в целта18. eMarketer
Нашият офис
Създаден през 1996 г. по време на дигиталната революция, eMarketer поставя високи стандарти като уникален и надежден източник на маркетингови изследвания - в крак с бързо развиващия се дигитален свят. eMarketer събира и копае чрез данни, за да предостави достоверни, остри и обективни гледни точки за широкообхватните потребителски тенденции, маркетинговите технологии и стратегията - водещи конкурентни маркетолози и помагащи на бизнеса да процъфтява по целия свят.
Постоянното обучение е вградено в културата на eMarketer - като четенето е основна практика за култивиране на многостранни перспективи в индустрията. За да остане добре позициониран като новаторска компания за дигитална експертиза, изпълнителният директор на eMarketer гарантира, че служителите ще открият подходящи книги - минавайки около много силно препоръчани и провокиращи мисъл бизнес най-продавани за различни екипи, за да четат свободно и да бъдат вдъхновени от тях.
Вижте техните отворени работни места в eMarketer19. Федерално бюро за разследване (ФБР)
Нашият офис
Федералното бюро за разследване е сформирано през 1908 г. като най-висша федерална агенция за правоприлагане. Днес организацията е една от 17 правителствени агенции, които се състоят от американската разузнавателна общност, защитавайки милиони американци денонощно. ФБР също така се състои от няколко отдела - включително антитероризъм, контраразузнаване, наказателно разследване и киберсигурност. Мисията на ФБР е да защитава американския народ и да поддържа конституцията на Съединените щати.
Бюрото признава необходимостта служителите да бъдат в крак с напредъка в науката и технологиите, за да предоставят примерни услуги и продукти. Съответно агенцията предлага вътрешни, както и външни обучителни програми, семинари и конференции за служителите, за да задълбочат своите знания и да използват уменията си за продължаване на правителствената работа. Освен това пристигащите новобранци имат пълен достъп до физкултурни салони и съоръжения за обучение от световна класа.
Вижте техните открити работни места във Федералното бюро за разследвания (ФБР)20. Град Скотсдейл, AZ
Нашият офис
Граничи с източния ръб на столицата на щата Аризона - Финикс, Скотсдейл е известен с естествената си красота, с приказната си художествена сцена и курортите от световна класа, които я правят водеща туристическа дестинация. Град на равновесие, разделен между град и природа, работа и игра, Скотсдейл е идиличен и приветлив град - с по нещо за всеки.
Веднъж в общинската служба, винаги има възможност да придобиете нови умения и да се издигнете в отдели или да се прехвърлите в нови. Мениджмънтът в целия град се стреми да създаде благоприятна среда, фокусирана върху здравословния начин на живот и добрия баланс между професионалния и личния живот, като същевременно насърчава културата на учене и самоусъвършенстване. От възможности за образование до възстановяване на средства за обучение, служителите непрекъснато се насърчават да бъдат най-добрите си.
Вижте техните открити работни места в град Скотсдейл, AZМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
