Преди две години се преместих в нов град и започнах работа, за която съм работил упорито. Докато бях развълнуван да се намеся в ролята си, да впечатля шефа си и да се сприятелявам, не бях отчете промяната в демографските данни на офиса.
Предишната ми компания включваше голяма група мениджъри на средно ниво, които също като мен бяха на средата на двайсетте си години. В новата си роля бързо научих, че повечето ми колеги са били два пъти на моята възраст и изведнъж съм най-младият служител.
Отначало открих това плашещо динамично, но не след дълго намерих начини да го прегърна. И почти не се разбира, че научих много.
1. Опитните колеги ще ви предизвикат (по добър начин)
Мразя да призная това, но когато бях зает на минали работни места, използвах да пренебрегвам подробностите на заден план, когато представях оперативен план на своите ръководители - като разбрах, че ако трябва, мога да изтрия списък с факти и цифри без да се натиска за допълнителни подробности. Моят предишен метод за представяне първо, изследване задълбочено по-късно, се провали, когато го опитах пред по-опитните си колеги. Те задаваха проницателни, сондажни въпроси, а аз нямах отговори.
Този опит ме принуди да спра лошия си навик да се пързаля през подготвителната фаза за моите проекти. Моите колеги имаха дългогодишен опит в нашата област и щяха да знаят незабавно, ако не бях посветил сериозно усилие за изследване предварително. След едно време на горещата седалка се заклех да засиля играта си.
2. Добре е, ако не сте най-добри приятели с колегите си
На предишната ми работа моите колеги станаха мои приятели и в крайна сметка се включиха в социалния ми кръг след работа и през уикенда. Когато се преместих за новата си работа, се надявах на подобна ситуация, но не разбрах как възрастовата разлика може да се окаже проблематична в това отношение. Новите ми колеги имаха деца на същата възраст като мен, така че не е изненадващо, че приоритетите им през уикенда се различаваха от моите.
Не ме разбирайте погрешно, работих в приятелска среда, която включваше обяди за обеди и свързване на екипи, но моите колеги и аз не станахме BFFs, което ми остави свободно време на ръце.
В резултат на това станах креативен в търсенето си да намеря приятели; Разклоних се и се присъединих към дейности (като въздушни коприни и акварелни класове!), Които исках да опитам от години. Срещата с нови хора, които нямаха нищо общо с кариерата ми, се оказа полезна и освежаваща, тъй като нашите разговори не се въртяха около най-новата политика на офиса. И това ми даде тласък на увереността да се обуча: научих нови умения и за пръв път обгърнах приятелства извън офиса.
3. Има какво да научите от хора с повече опит
През първата ми година на работа двама от висшите ръководители се пенсионираха в рамките на месеци един след друг. За щастие за мен, преди последните си дни, те се интересуваха от моята кариера и прекарваха часове в обсъждане на техния житейски опит и в отговор на въпросите ми за нашата област; те станаха ментори за мен през кратката година, която прекарах с тях.
Когато дойде време да помогна за планирането на техните пенсионни партита, се срещнах с техните семейства и чух децата им да обсъждат работата и постиженията на родителите си. Остави ме цялостно разбиране за това какъв вид всеотдайност и умения са ми необходими, за да успея.
В крайна сметка и двамата ми помогнаха да изясня какво искам за бъдещето си, което се оказа, че преследвам друга индустрия и започва изцяло нова кариера. Кой знае колко време щях да чакам да сменя кариерите, ако не бях имал висше ръководство, с което да разговарям и да се уча. Изключително съм благодарен, че имах тази възможност да опозная тези хора в последния етап от кариерата си.
Въпреки че понякога съм се чувствал като риба извън водата като най-млад служител, размерът на растежа, който преживях, и мъдростта, която придобих, са безценни. Така че, ако се чувствате като странния човек в новата си компания, имайте малко търпение и не се страхувайте да се свържете с колегите си. Никога не знаеш кой може да стане следващият ти наставник и колко влияние може да има този човек. Ако сте отворени за това, почти винаги има какво да спечелите, когато сте готови да се изложите на нещо ново.
