В първия ми ден като вербовчик шефът ми предаде списък с неща, които не ми беше позволено да кажа на кандидат.
„Сериозно, задаването на тези въпроси може да ни изправи в неприятности с юридически проблеми“, каза шефът ми. "И макар да не мисля, че всъщност бихте казали някой от тях, ще трябва да ви уволня, ако го направите."
Някои от редовете в списъка бяха толкова очевидно извън границите, че бих се уволнил, ако казах някой от тях. Но други ме изненадаха - дори да бяха малко странни.
Обзалагам се, че сега мислите за няколко пъти, когато някой ви е задал неудобен въпрос по време на интервю. Вероятно те е отхвърлил, защото се е чувствал водещ, все едно искаше нещо друго.
За да не ви изхвърлят отново, ето няколко от редовете „извън границите“, които можете да чуете - и как да отговорите професионално.
1. "Вашият впечатляващ фон на образованието трябва да струва доста стотинка."
Това звучи като комплимент, нали? Но с времето научих, че това е едва доловим начин да се допитате до личните си финанси. Това може да не изглежда като голяма работа, но Вивиан Джан пише в Business Insider, че да се пита за неизплатен дълг е не-не. Дори и да сте склонни да бъдете прозрачни по отношение на заплатата си и всеки дълг, който имате, нямате задължение да разкривате никоя от тази информация на човека, с когото разговаряте.
Как да отговорим
Ако това се появи по някаква причина, не се страхувайте да отговорите с: „Много се гордея с училищата, които съм посещавал, но не се чувствам комфортно да разкривам финансовите средства, които са зад моето посещение.“
2. "Откъде сте първоначално?"
Време на истината: Някой всъщност ме попита това преди няколко години. Отговорът ми беше: „О, израснах в Ню Джърси.“ Както вероятно се досещате, това не беше отговорът, който компанията се надяваше да чуе. Въпреки че много набирачи разбират, че това е един от най-очевидно неподходящите въпроси за интервю, някои хора все още в крайна сметка ги размиват. Дори ако наемателят изглежда иска да бъде приятелски настроен, истината е, че това все още не е наред.
Как да отговорим
Ако някой пита за вашата раса или произход, писателката на Муза Анджела Смит предлага да избегнете този незаконен въпрос, като подсилите работния си статус. Чувствайте се свободни да отговорите, като кажете: „Живял съм на няколко места, но в случай, че се чудите, имам законно разрешение да работя в тази страна.“
3. „Искате ли вие и съпругът / съпругата ви някой ден?“
Спомням си няколко случая, в които ми беше зададен този въпрос и реших, че рекрутерът се опитва да ме опознае на по-лично ниво. От една страна, изглеждаше добър начин да ме опознаете. От друга страна разбрах, че това може да бъде и подъл начин за вербовчик да разбере дали ще трябва да си вземете родителски отпуск по пътя. И ако работодателят би използвал това срещу вас, това би представлявало всички видове правни проблеми.
Как да отговорим
Ето къде не е лоша идеята да сте малко резки, дори ако наистина искате работата. Опитайте нещо по реда на „Това е невероятно личен въпрос и понеже съм толкова развълнуван от обсъждането на моята квалификация за работа с вашата компания, предпочитам да се съсредоточа върху обсъждането на позицията.“
Съблазнително е просто да кажете на наемателя всичко, което той или тя иска да знае, когато той или тя иска да го знае. В края на краищата има работа на линия и ако наистина я искате, е естествено да се чувствате като че трябва да сте прозрачни, колкото е възможно, и да отговорите на всичко поискано.
Но, за съжаление, всичко, което ви се иска, не винаги е наред и най-добрият начин да се подготвите за тези неудобни моменти е да се подготвите с това как ще се върнете обратно към това, което има значение - защо сте най-квалифицираният човек за работата.
С това казано, тази статия е подготвена само за общи информационни цели. Предоставената информация не е правен съвет и не трябва да се действа като такава. Ако смятате, че сте били дискриминирани, трябва да се консултирате с квалифициран юрист и да помислите за подаване на жалба до Комисията за равни възможности за заетост в САЩ (EEOC).
